对于刚踏入社会或较少换工作的人来说，通过什么渠道找工作可能是一个非常现实的问题，这决定了你找工作的效率和效果。

现在市场上的招聘平台种类繁多、五花八门、侧重点和覆盖人群各有各的特点，就个人的经验来看，选择哪个网站要根据各个招聘网站的特点与你从事什么岗位、属于什么人才层次或级别来进行对比，做出判断。

选取大家比较熟悉的四个招聘平台：前程无忧、智联招聘与58同城、赶集，具体来分析如何选择？

四个招聘网站的特点

1、智联招聘：成立于1997年，总部设在北京，综合性招聘网站，覆盖大部分招聘岗位，具有海量人才库数据，适合大部分岗位的求职招聘，偏向中高端人才。

2、前程无忧：成立于1999年，总部设在上海，综合性招聘网站，覆盖大部分招聘岗位，具有海量人才库数据，适合大部分岗位的求职招聘，偏向中高端人才。

3、可以看出，智联招聘和前程无忧对求职者而言，除了操作界面不一样，几乎没什么区别，二者同质化程度很高，是直接的竞争对手，也是求职者和招聘企业的首选。

4、58同城和赶集是同一家公司，2015年，58同城收购了赶集网，二者也是严重同质化，涵盖大部分中低端岗位，如销售、保安、一线业务员、文员、快递员、外卖小哥、家政服务人员、司机等，比较适合中低端岗位人群求职。

根据各个网站特点进行对比选择

1、通过以上分析，相信根据自己的具体条件进行对比选择使用哪一个招聘网站就一目了然了。

比如你从事的是业务员工作，有2-3年的工作经验，目标岗位也是基础销售岗位，那就首选58同城和赶集网；但同样你从事的是业务销售工作，有5-8年的销售工作经验，目标岗位已不再是基础销售岗位，而是能够带团队的销售管理岗位或是销售骨干、销售专业经理岗位，这时就不易选择58同城和赶集网，可以选择前程无忧和智联招聘。

2、如果你是本科或硕士以上学历求职者，从业经验较少，要求也不高，也不要选择58同城和赶集网，即使上面有你认为“合适”的岗位，企业招聘方也会考虑因你的高学历而产生的不稳定风险，不一定会青睐你，所以有时放低姿态不一定会得到别人的认可，最关键的还是要找到合适的。

3、除了这些常用的招聘平台，还要关注越来越流行的移动端招聘平台，移动端因其本身的便利性，不仅受到求职者的好感，也越来越吸引招聘方采用这种方式，前程无忧、智联招聘等都已经开发出了自己的手机招聘APP，可以大胆的尝试和使用。

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标签：招聘岗位求职销售