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云南教师工资 教师的工资标准是按照基本工资、

作者:admin 发布时间:2023-10-08 10:26:54 分类:指南 浏览:122


  教师工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了云南省教师的工资待遇情况及相关内容,可供感兴趣的小伙伴参考。

  一、云南在编教师工资多少钱一个月

  编制内且工龄长的可拿到三四千

  “我在幼儿园从教已经3年了,扣除五险,一个月包括工龄工资在内也只能拿到1900元左右。”说起工资待遇,西山区一家公办幼儿园的胡老师觉得有些不公平。

  据胡老师介绍,在公办幼儿园里,一般分为编制外和编制内两种。编制内的老师刚进幼儿园就可以享受到2000元左右的工资。而且随着工龄增加,他们的工资也会相对增加。算下来,编制内且工龄长的老师一般可以拿到3000元到4000元左右。“相比之下,我们编制外教师工资一点都不合理,实在是太低了。这也是导致我们编制外的老师流动性大的一个重要原因。”胡老师说。

  胡老师说,其实,编制外和编制内的老师做的工作都是一样的,甚至有时编制外教师需要做的工作比编制内教师还多。对于这种同工不同酬的薪资发放,她认为非常不合理:“按照目前我的这个工资标准,我只希望幼儿园能够同工同酬,这样至少让我们工作能够更加有动力。”

  中小学

  二级完中教龄不长纯收入3300元

  陈老师是昆明一所二级完中的教师,因从教时间不长,以现在教龄、工龄和职称,扣除五险一金后岗位工资只有2300元/月。

  中学教师的工资主要由岗位工资和绩效工资构成,岗位工资又与教师教龄、工龄、职称等挂钩,绩效工资则是以多劳多得的原则发放。陈老师说,虽说教龄高、工龄高、职称高,工资也就高,但其实每个级别之间工资增加的幅度却不大。所以,很多老师为了让自己拿到更多的工资,除了积极提升自己来提高自己职称外,还会在绩效工资上做很多努力。

  为了让自己的工资能够更高些,陈老师除了担任班主任,教两个班以外,还在学校里从事后勤工作。“干这么多工作,我的绩效工资可以得到1000元左右,这样一来,我的工资在3300元左右。”陈老师说。

  “财政部门以前也确实涨过工资,但我认为是因为随着物价上涨,政府根据市场来适当增加老师的工资。”陈老师希望,按照目前的生活标准,要保障普通家庭的正常生活开支、孩子的培养开支以及还房贷,老师的岗位工资应当不低于3500元:“在这个前提下,加上平均800元左右的绩效工资,应该可以勉强生活了。”

  二、在编教师工资构成

  1.基本薪水

  按照目前的经济水平,教师基本工资为小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元。(各地会有所不同,取决于当地的财政状况)

  2.教龄工资

  每年100元,随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和稳定。

  3.课时工资

  课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课,尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课,得到应有的回报,既是心理安慰,也是对他们的鼓励。

  4.绩效工资

  指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。

  推荐大家比拼成绩,每个学期都会有评估,不是终身;每个老师都很努力,每年都有希望;主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀,不仅鼓励多代课,也鼓励好课。

  5.特殊津贴

  所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师,享受国务院津贴和县/市政府津贴,无名额限制,非终身制。

  主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果,并得到较好推广,对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法,可根据影响范围的大小确定等级。

  也就是说,在国家层面和省级层面,市县层面制定不同的标准,让那些有才华的教师得到应有的回报,才会真正起到激励作用。

  6.山区补贴

  农村和偏远地区的教师将获得补贴,占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样,越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期,他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。

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