帮扶工作是工会的一份严谨责任，需要有良好的管理系统来帮助进行。这次帅气的小编为您整理了6篇《工会帮扶工作管理系统怎么样》，可以帮助到您，就是一秘小编最大的乐趣哦。

　　工会送温暖活动上的讲话 篇一

　　各位职工朋友、同志们：

　　大家上午好，今天我们在这里举行阳明区总工会 “送温暖”活动启动仪式，在这里我代表区总工会，向受到帮助的职工表示亲切的慰问，并通过你们向包括农民工在内的全区广大职工朋友致以亲切的问候！

　　困难职工是最需要帮助的群体，区委、区政府、区总工会高度重视困难职工的帮扶救助工作，多年来一直把这项工作作为保障和改善民生、促进社会和谐的重要措施，并以多种方式全方位、多领域开展困难职工帮扶救助工作，帮助了一大批困难职工解决生产、生活中的实际困难和问题，受到了职工的赞誉和社会各界的好评。但由于历史包袱较重，部分职工群众的就业和生活还很困难，需要党委、政府和社会各界给予关心和帮助。今后，区总工会及各级工会组织将把送温暖活动作为当前一项重要政治任务切实抓紧抓实抓好，组织和开展多种形式的帮扶救助活动，将改革和发展的成果最大程度地惠及基层困难职工和群众，以实际行动落实中央提出的“共享发展”要求。

　　今天到场的各位同志，都是经过单位层层推荐，在调查摸底，严格把关，征求多方意见的基础上确定的。希望得到救助的职工要树立战胜困难的信心和决心，勇敢地面对困难，切实把党委、政府的深切关怀、工会组织的温暖，转化为勤奋工作、报效社会的强大动力，立足岗位，用自己勤劳的双手去创造幸福的生活。同时希望有劳动能力的困难职工，从提高自身技能素质入手，牢固树立自强自立意识，努力克服自身困难，在党委、政府和各级工会组织的帮助下，积极工作，争取早日摆脱困境。也希望大家能以改革发展稳定为己任，自觉维护好社会的和谐稳定，以高度的'主人翁精神和强烈的使命感，为我区经济建设和社会和谐稳定作出应有的贡献！

　　春节将至，借此机会 给同志们拜个早年，祝同志们新春愉快、身体健康、万事如意、阖家幸福！

　　谢谢大家。

　　工会帮扶工作总结 篇二

　　1、推进帮扶服务平台建设。为积极推动帮扶服务工作落到实处，按照省、市工会关于建立开发区以及规模以上企业帮扶服务工作意见的要求。按照三年目标推进，2013是重点扩面扩项年，扩大开发区（园区）和规模以上企业职工服务中心或服务站（点)的建成率。我们一是在全市基层工会中开展职工服务中心（站、点）建设评优活动，按照“八有、五好、一满意”建设开展三型（标准型、示范型、规范型）服务站点评选。截止10月底，全市已有30家企业工会达到三型服务站点标准。二是通过召开“帮扶服务站(点）建设”观摩会，通过以点带面，着力推进，健全并完善四级工会帮扶服务工作网络，实现对困难职工帮扶服务全覆盖、不遗漏的目标，为广大职工提供一站式、多元化的帮扶服务。

　　2、开展困难职工救助工作。我们坚持“四季恒温、节日加温”，严格规范各类帮扶资金的使用程序，严格资金使用审批手续，确保专款专用。对全市困难职工进行调查摸底，为困难职工家庭的致困原因、收入状况、就业情况、帮扶措施、脱贫目标等一一建档，并实行动态调整。在2013年元旦春节“送温暖”活动中，共计慰问困难职工1410名，发放慰问金115万元。为特困职工发放慰问金32万元，慰问物资达5万元。

　　3、为困难学子圆学业梦。为确保每一个困难职工家庭的子女都能顺利走进校园。靖江市总工会不断拓宽爱心助学帮扶渠道，创新爱心助学形式，通过实施政策助学、精神助学、适时助学、集中助学、结对助学等扎实有效的帮扶方式，为困难学子圆大学梦助一臂之力。1月份，市总召开了三批“跟踪式、打包式、捆绑式”助学学子座谈会，为30名困难学子报销学费 26.2万元。5月初，我们在外来务工子女居多的学校开展“为外来务工子女圆百个小心愿”活动，收到近200名外来务工子女提出的心愿，6月1日前夕，我们为50名外来务工子女举办圆梦行动，帮助他们实现自己的愿望，给他们送上一份特殊的儿童节礼物。6月1日前，我们还将为22名特困职工子女14周岁以下的在校子女每人发放300元助学金。为了帮助更多的困难职工子女完成学业，市总南山寒窗基金会今年加大资金投入，为100名困难职工家庭上小学、初中、高中的子女提供1000-2000元不等的助学帮助，共计10万元。开展了第四批“跟踪式”助学帮扶，新增10名品学兼优就读高中、大学的贫困学子，共帮助报销学费11670元。

　　4、促进下岗失业人员就业。积极开展各种岗位技能培训，加大失业人员和农民工的培训力度，年初，我们制定了全年的就业培训计划，并按步骤加快实施，今年，我们已举办了两期家政培训班，近200名下岗失业人员参加了专业技能培训，其中农民工45人，培训合格率100%，就业率达80%。在全市开展“五一创业岗”推荐评选活动，今年共评选出5家具有代表性的创业基地，授予“五一创业岗”称号；对历年评选的97家“五一创业岗”进行了调查走访。通过授牌仪式、电视、网络宣传等方式，激发下岗职工的创业热情，为社会增加就业岗位，带动更多的下岗职工加入自主创业行列。开展三八架金桥、农民工专场等多期送岗位招聘会活动，组织用工企业进场招聘，为他们提供更多的岗位信息，努力帮助他们实现再就业。与人社部门实行就业信息联网资源共享，为职工群众提供政策咨询、职业介绍、就业指导、就业信息等免费服务，一年来共发布信息2541条，提供就业岗位3490个，为1711人推荐了就业。

　　5、开展医疗互助保障。自去年5月份开展在职职工医疗互助活动以来，市总工会共为近500名患病职工报销医疗互助金52万元。2013 年1月，职工互济会开展了医疗互助大病救助活动，共有96名患大病的职工得到5000-10000元的大病救助，共发放大病救助金64万元，有效解决职工 “看病难、看病贵”问题，进一步履行了工会维权职责，协助党委、政府保障民生、改善民生、解决民生等问题，维护职工队伍和社会稳定。同时，市总还继续做好互济会新会员的加入宣传工作，通过报纸、电视的宣传，让更多的职工加入到这项活动中来，今年，共新增互济会会员5300多名，让市总的医疗互助活动惠及更多地职工。

　　6、开展“阳光新干线”行动服务周活动。市总工会紧紧围绕围绕助医、助学、助业、助困、维权、服务“六大”内容，集中开展送慰问、送体检、送培训、送法律、送科技、送文化、送安全、送服务“八送”行动。在行动服务周活动仪式上，市总工会成立了医疗保健服务队、心理疏导服务队、维修维护服务队、学习辅导服务队、法律援助服务队、婚恋交友服务队，并在广场上设置了服务摊点，吸引了广大职工群众的参与。据统计，活动现场共发放各种宣传册2000余份，为近500名职工群众提供志愿服务。

　　工会帮扶工作管理系统开发工作 篇三

　　中华全国总工会今天举行的2015年送温暖活动专题新闻发布会上获悉，全国工会帮扶工作管理软件的开发工作已完成，从1月底开始正式启用。这标志着工会困难职工帮扶工作实现了网络化管理，并为对流动职工实现跨区域帮扶提供了技术支持。

　　帮扶管理软件采取了全总、省总、市总、县总分级负责，动态管理。利用帮扶管理软件，全总可以查看全国各地录入的每一位困难职工的情况，真正实现了“只要一点击，就可以了解各地困难职工的全部信息”。同时，各级工会也可以方便、快捷地完成对困难职工档案的管理，实现对职工困难类别、致困原因、职工身份、所属行业、帮扶形式、帮扶措施等方面的查询和统计分析。

　　据悉，2015年“两节”送温暖活动的相关数据和工作情况将第一次利用这套软件统计上报，进行分析汇总，这使分类帮扶成为可能，将大大提高工会送温暖工作的针对性和实效性，由此推动送温暖工程的基础性工作迈上一个新台阶。

　　依托工会帮扶工作管理网络，全总针对目前我国6000万灵活就业人员、1.2亿跨省流动农民工，在全国范围内建立了跨区域维权服务网络。即主要通过工会帮扶工作管理系统软件，重点将全国368家地市级以上困难职工帮扶中心的情况简介、帮扶项目、办公地址、联系电话等内容联网贯通，使全国的工会帮扶中心能够及时互通信息，实现信息和资源共享，形成快速联动机制。

　　全总保障工作部部长李守镇表示，跨区域维权服务网络的建成，实现了根据跨地域流动职工的需求，及时提供跨区域的政策咨询、应急救助、维权服务、职业介绍、技能培训等服务，从而将有效缩短维权时间，降低维权成本，提高维权效率，进一步扩大工会的社会影响力。

　　最新工会工作会议主持词 篇四

　　各位领导、同志们：

　　为了认真贯彻落实区第十三次党代会和市总工会十六届四次全委会议精神，做好20xx年全区工会工作，经区委同意，今天上午召开区工会第十七届四次全委（扩大）会议。这次会议的主要任务是：学习传达区第十三次党代会和市总工会十六届四次全委会议精神，总结20xx年全区工会工作，安排部署20xx年工作任务。

　　出席今天会议的领导有：区委、区委统战部长***、区人大副主任***、区政府副区长***。参加今天会议的有：区工会第十七届委员会会全体委员、经费审查委员会全体委员，各镇（街道）分管领导、各镇（街道）总工会负责人，部分基层工会负责人，部分受到表彰的先进集体和先进个人。部分职工代表。

　　今天的会议议程有三项：一是表彰先进；二是区总工会主席***作工作报告；三是请*部长做重要讲话。 下面进行第一项：

　　请区总工会副主席***宣读表彰决定。

　　现在进行第二项：

　　请区总工会主席***作工作报告。

　　20xx年经费审查报告已发给大家，请一并审议。

　　现在进行第三项：请*部长做重要讲话。

　　同志们，刚才，*部长作了重要讲话，*主席作了工作报告，对20xx年的工会工作进行了全面总结，对20xx年的重点工作任务进行了安排部署，工作安排思路清晰、目标明确，任务具体，重点突出；特别是*部长的重要讲话，主题鲜明，重点突出，从四个方面对我们做好今年的工作提出了更新更高的标准和要求，具有很强的针对性和指导性。我们一定要认真学习，深刻领会，全面抓好贯彻落实。

　　下面我就贯彻落实好这次会议精神提三点要求： 第一，要认真学习传达贯彻落实好会议精神。与会的同志回去后，要及时向本单位领导汇报这次会议精神，特别是汇报好*部长的重要讲话。在此基础上，组织本部门、本单位有关人员认真传达学习会议文件，领会精神实质，进一步统一思想，提高认识，切实增强做好工会工作的责任感、使命感，真正把今年的工会工作做好做实，力争取得实效。贯彻情况于10日前报区总工会。

　　第二，要切实加强组织领导，精心谋划今年的工作。各级工会要按照这次会议的总体要求，结合本单位、本部门工作实际，围绕工会组织建设、职工之家建设、职工技能素质提升、维权帮困、活跃职工文化生活、经费收缴管理等重点工作，认真谋划和安排好今年的工作任务，研究制定切合本单位实际的工作措施和实施办法，明确责任，强化措施，确保今年的各项工作任务落到实处。

　　第三，要认真履行工作职责，全面落实重点工作目标责任制。各级工会要进一步强化职能意识、责任意识，牢固树立围绕中心，服务大局，以人为本，为职工服务的思想，以饱满的工作热情，严谨的工作态度，扎实的工作作风，更高的工作标准，注重在抓落实、抓提高上下功夫。要结合“党工共建，创先争优”活动，深入做好“广普查，深组建，全覆盖”建会工作，特别是还未建立工会组织的单位，要尽快建立工会，任届期满的，要及时进行换届选举，健全完善工会组织，切实加强各级工会组织建设。要积极开展调查研究，不断拓宽工作思路，创新工作方法，总结成功经验，以创先争优的实际行动开创工会工作的新局面，以优异成绩迎接党的召开。

　　今天的会议到此结束，散会。

　　工会帮扶工作总结 篇五

　　本学期，学校政教处举行了师生帮扶活动， 通过内化教育，学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来，不管是优等生或是学困生，现已能明确自己的学习目的，不时为别人，而是为自己；学习风气较以前有明显的变化，以前是“要我学”，现在是“我要学”。通过不断的加强训练，老师帮助学生获取一个个小成功，学生的自信心、意志力得到很大的提高；现对这项工作总结如下：

　　一、理解、尊重、宽容，善待学困生

　　英语教学成功与否。不仅取决于学习者的智力因素，还取决于他们情绪，态度、学习动力等，因此教师在任何时候要注意控制自己的情绪，不迁、怒、不急燥，切忌使用训斥，侮辱人格和伤害自尊心的语言；切忌向家长及班主任告状。这些差生在班级中常被学生鄙视，有些教师也指定他们是班级的“败类”，“包袱”。在社会上受到冷眼，在家也受到家长的训斥。心里有一种压抑感，在厌学情绪。自信心不强我主动采取适当的形式去栽培他们。

　　二、具体问题具体分析

　　在工作过程中能个体分析、群体分析，确立发展目标和措施，找出每个学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点，新的生长点。用发展的眼光看自己，分析别人。积极对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，各科　任　老师能热心配合，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把学困生的厌学，逃学情绪抑制在一个最低点上。

　　三、对症下药，开发非智力因素

　　学困生生同样具有进取心，自尊心，渴望进步。但他们由于各种因素造成了成绩差。作为教师对具体学生要作具体分析，各个突破，比如父母离异的学生，大多数较内向，自卑，性格孤僻，我们主动给他们母亲般的爱，找他们谈心，了解他们的一些情况，并在生活上给予足够的关心。我们还注意了解每位生的情况。决不把他们当作包袱，不鄙视他们，不放度他们，了解他们特长，爱好，寻找他们身上的“闪光点”，多表扬鼓励增强他们的上进心。

　　四、争取差生家长的配合：

　　外语是一门语言，要进行“听说读写”四个方面的大量训练，没有家长的积极配合，差生很难完成学习任务，我们抓住家长一般都关心孩子学习这一特点，利用家长会，及家长来访常和他们联系，争取他们的合作，督促孩子做作业，听磁带，背书，默词等。这对差生成绩的提高有很大的作用

　　五、给学困生指出切实可行的目标

　　一定的学习目标是学生获得学习动力的源泉，差生之所以差，没有奋斗目标是一重要原因，我在对每位差生全面了解的基础上，给他们制定了短期学习目标长期学习目标（一学期），而且经常检查这一目标，及时修改目标，一旦发现给他们订得过高或过低，就逐一帮助他们修正，激发他们学习的动力。

　　工会工作帮扶管理系统 篇六

　　北京12月11日从中华全国总工会今天举行的2008年送温暖活动专题新闻发布会上获悉，全国工会帮扶工作管理软件的开发工作已完成，从11月底开始正式启用。这标志着工会困难职工帮扶工作实现了网络化管理，并为对流动职工实现跨区域帮扶提供了技术支持。

　　帮扶管理软件采取了全总、省总、市总、县总分级负责，动态管理。利用帮扶管理软件，全总可以查看全国各地录入的每一位困难职工的情况，真正实现了“只要一点击，就可以了解各地困难职工的全部信息”。同时，各级工会也可以方便、快捷地完成对困难职工档案的管理，实现对职工困难类别、致困原因、职工身份、所属行业、帮扶形式、帮扶措施等方面的查询和统计分析。

　　据悉，2015年“两节”送温暖活动的相关数据和工作情况将第一次利用这套软件统计上报，进行分析汇总，这使分类帮扶成为可能，将大大提高工会送温暖工作的针对性和实效性，由此推动送温暖工程的基础性工作迈上一个新台阶。

　　依托工会帮扶工作管理网络，全总针对目前我国6000万灵活就业人员、1.2亿跨省流动农民工，在全国范围内建立了跨区域维权服务网络。即主要通过工会帮扶工作管理系统软件，重点将全国368家地市级以上困难职工帮扶中心的情况简介、帮扶项目、办公地址、联系电话等内容联网贯通，使全国的工会帮扶中心能够及时互通信息，实现信息和资源共享，形成快速联动机制。

　　全总保障工作部部长李守镇表示，跨区域维权服务网络的建成，实现了根据跨地域流动职工的需求，及时提供跨区域的政策咨询、应急救助、维权服务、职业介绍、技能培训等服务，从而将有效缩短维权时间，降低维权成本，提高维权效率，进一步扩大工会的社会影响力。

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