我国的养老问题，无疑是现在老百姓最为关心的头等大事。

之所以会有越来越多的人主动缴纳社保，目的就是为了自己在退休后能“老有所依”。

所以每当社保养老金出现比较大的调整时，往往都能够引起社会的广泛关注。

所以对于近期养老金并轨这件事大家显得异常关注，因为有消息传出，从2024年开始，“双轨制”养老金将会被彻底取缔。

而大家关注的焦点是，如果明年真的取缔，企业退休人员与机关单位人员，究竟谁会更受益呢？

双轨制

或许大家只听说了明年双轨制养老金要被取缔的消息，但很多人都不了解“双轨制养老金”到底是什么？

“双轨制”养老金出现的时间刚好处于中间阶段。

因为自97年养老金分级以来已经经历了20多年，而双轨制养老金的出现又与社保改革有着莫大的联系。

因为在社保刚刚施行的初始阶段，因为企业退休人员没有缴纳过社保，所以在退休之后与机关事业单位的退休人员相差甚多，福利待遇更是天壤之别。

当时的实际情况是，企业退休人员所领取的企业养老金少之又少。

而机关单位人员在退休之后所领取的养老金，几乎是企业退休人员的1.4倍以上。

也正是由于两者之间的差距较大，所以有关部门才做出了相应的调整，让两种不同的养老金制度统一实行，也正因如此，才形成了如今的“双轨制”养老金制度。

为什么会取缔“双轨制”

当初制定双轨制养老金的目的，就是为了根据用工的区别来实行不一样的养老金制度，不过这种养老金制度伴随时代的不断发展，弊端开始变得越来越明显——所拾取的金额不一样。

所拿的金额不同、相同工作年限，可偏偏只是因为工作的性质不同，退休金就相差了十万八千里。

这一点特别是在经济较为发达的地区尤为突出。

也正是因为种种现象，让近年来取缔双轨制养老金的声音越来越多，甚至在两会期间还专门有代表提出了这件事。

众所周知，养老金制度进本都是10年一过渡，而细算下来也就只剩一年时间了，所以才会有人提出，明年将会取缔双轨制养老金。

不过就事实而言，官方并没有给出确切的答案，只是民间或是专家在推测而已。

如果真的取缔，将来谁会更加受益

尽管现在双轨制养老金制度依然在实行，但与当前的环境相比已经逐渐开始呈现出脱离的趋势，所以“取消”这件事，只是时间问题而已。

不过有人就取消的问题发出了提问，如果双轨制真的取消，那未来企业员工与机关单位人员谁会更加受益呢？

这问题确实有待商榷，目前两者之间所领取的养老金是有一定差距的，如果实行并轨，这部分差距无疑就会取消。

如果单纯地从这个角度出发，未来企业员工无疑会更加受益。

毕竟一直以来事业单位的退休金变化都非常小，即便实行并轨，只可能比以前拿得少或持平，大概率不可能比以前还要多。

不过按照目前的推测来看，事业单位的退休金与之前持平的概率要远大于降低的概率。

不过如果减少，事业单位的员工也会因此受益。

因为在实行并轨之后，每月所缴纳的养老金比例减少了，因为工资不变，所以每月到手的钱就会相应增加。

养老金之间的差距

即便是在实行并轨之后，企业员工与事业单位之间的养老金差距也还是存在的，只不过不再那么明显而已。

最终每月拾取养老金的多少，还要看自己社保的缴存比例是多少，并不是直接将养老金的钱一下提高上去。

按照一般原则，只有你多缴纳和长时间缴纳社保，在退休之后才会有更多的养老金拿。

所以就算以后社保会改革，但这一原则基本不会变，所以多缴纳且长时间缴纳，才能保证在退休之后有更多的养老金拿。

除此之外，国家更应该出台相应政策来调动大家参与社保的积极性，另外还要不断平衡养老金制度，使拾取养老金变得更加公平公正。

至于双轨制养老金制度会不会在明年取缔，仍是一个未知数，不过可以肯定的是，即便不取缔也会进行相应的改革。

毕竟并轨的想法在前段时间已经提出了，如果不做出改变，岂不就成了空谈？

另外，对于一旦实行并轨之后，企业员工与事业单位人员究竟是谁更受益，想必大家心中早就有了答案。

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标签：养老金双轨制退休