社会环境分析篇1

　　关键词：城管执法；社会环境；分析

　　一、引言

　　2015年12月24日，中共中央国务院了《关于深入推进城市执法体制改革 改进城市管理工作的指导意见》，这不仅明确了城管的主管部门，而且还为城管体制改革指明了方向。但是城管执法的社会环境依旧复杂，而且从短期来看，还有加剧之势。城管自身体制的完善固然重要，但是城管执法环境的复杂性也不容忽略，而且执法环境的改变更是一个漫长曲折的过程。本文从城管的社会认可度、媒体对城管的影响和城管执法对象的特殊性三个维度来分析城管执法的社会环境。

　　二、我国城管执法的社会环境

　　（一）社会认可度较低

　　自城管综合执法体制设立之初，城管的社会形象就相当负面，城管意味着暴力执法、扰民、腐败和欺压弱势群体，本文认为城管形象如此之负面的原因有四：

　　第一，城管一开始就给公众留下了暴力执法的形象。由于城管制度设立之初，体制不健全、人员混杂、执法理念落后等原因，城管执法方式确实有不妥之处甚至有暴力化的倾向，这给公众留下了极坏的印象，对以后改变公众对城管的看法也设置了很大的障碍。民间就流传着“工商管富人，公安管坏人，城管管穷人”的说法。

　　第二，公众对城管执法人员的期望过高。李志等通过对城管公众形象的实证分析发现，城管的理想形象呈现以职业道德高尚为核心，知识技能专业、人格谦和关爱、行事体察变通和仪态端庄为保障的甲烷结构，公众对城管的理想形象具有“干部的品质和服务人员的态度”的双重高标准。可见，公众对城管的心理期望之高与现实评价之差存在巨大的鸿沟。

　　第三，城管执法对象占领了道德制高点。“恻隐之心，人皆有之”，当强者与弱者相遇，人们往往会同情弱者，当城管与商贩相遇时，公众往往会同情商贩。有问卷调查表明，在城管和行政相对人发生争执而情况未明时，大多数公众会不自觉地表现出对“弱势群体”的同情，从而站在城管执法相对人的一边。所以，从道德层面讲，与执法相对人相比，城管是处于劣势的。

　　第四，社会公众是“沉默的大多数”。城管执法是为社会公众服务的，但是当城管执法遇到困难，需要公众营造正义氛围时，社会公众却成为了“沉默的大多数”。在这种情境下，公众表现的相当 “自利”，公众成了趋利的“墙头草”，那边对自己有利往那边倒。以拆除违章建筑为例，当违章建筑没有对自己产生不利影响时，他们认为城管执法是在欺压弱势群体，当违章建筑妨碍自己通行时，却又责怪城管部门不作为。

　　（二）媒体“火上浇油”

　　目前来看，媒体在塑造城管负面形象方面是相当“成功”的。当然这有城管自身的原因，在城管体制不健全的情况下，出现一些负面问题是难免的，但是这些负面问题经过媒体的无限放大，引起公众的普遍关注，使问题持续发酵而产生涟漪效应，城管的形象也就难脱被矮化、丑化甚至妖魔化的厄运。

　　媒体对城管形象的矮化往往是通过对城管执法对象形象的“美化”来实现的。例如2015年12月11日上午11时左右，江西南昌初中生樊某与城管诸某驾驶的电动车相撞，造成樊某当场死亡。多数媒体对于该事件的报道具有相当的片面性：澎湃网以《城管执法车撞死一初中男生，同学称“直接从身上压过去”》为题目，最先对该事件进行了报道，之后凤凰网、新浪网、易网又以类似的题目对该事件进行了转载和报道。这些标题本身就极具误导性，“城管执法车撞死一初中男生”强调的是城管主观恶意，“直接从身上压过去”凸显的是城管的残暴性，但是通过视频监控可以清晰地看出，当时是该初中生骑自行车摔到后滑向了路中央，与同向驶来的城管执法车相撞的，而不是“被”执法车撞死，或者更具体点说是，该初中生撞到了行驶中的城管执法车。稍有点驾驶经验的人都能看出，这种情况是驾驶员无法预测的。在文章中还引出一个细节：在事发前一天，樊某所在学校的学生因城管与流动商贩对峙而与城管发生过摩擦，更是有意强调城管的主观报复心理。直到2015年12月24日，交警部门划定事故责任，樊某负主要责任，而城管队员负次要责任，这件事才平息下来。可见，媒体对城管的矮化污蔑到了什么程度，完全颠倒了是非，如果不是交警部门权威的责任划定，这件事恐怕还得继续发酵下去。

　　任何一个事件都应该是立体、多面的，媒体首先应该客观公正地报道事件，然后再积极引导舆论，最后促进问题的解决，而不是误导公众，使事态持续恶化、发酵。从某种意义上讲，正是媒体对于城管负面问题的无限放大和对公众的误导，才导致了当前城管形象如此之负面。

　　（三）执法对象相对特殊

　　在一定条件下，弱势和强势是可以相互转化的，城管执法对象的弱势身份更有利于博得公众的同情和怜悯，占领道德制高点，从而使城管处于不利的位置。以流动商贩为例，该群体的弱势主要表现在以下三个方面：

　　第一，该群体心理脆弱。从社会阶层上来讲，流动商贩位于社会的底层，其心理相当脆弱和敏感。城管作为直接与流动商贩打交道的街头官僚，其执法过程必然会涉及到流动商贩的现实利益，一旦触及到他们的利益，他们会把自己受到的管制无限放大，认为是政府在剥夺他们的生存权，城管稍有不慎就会引起执法相对人的反抗，他们会把自己受到的所有不公和委屈都指向城管，进而会采取暴力的方式来抗法。

　　第二，该群体生存压力大。流动商贩的收入水平相对较低，且承担较重的家庭负担，生存压力大。2010年吕燕对扬州市流动商贩状况的调查发现，扬州市流动摊主大多数是介于30-50岁之间的家庭的“顶梁柱”，生活负担较重，但是收入却相对微薄，吕燕发现流动商贩的人均月收入仅为392元。而从2010年扬州市政府的统计年鉴来看，2009年扬州市城区居民人均月收入为1618元，农村居民人均月收入为691元。可见扬州市流动商贩生活之艰辛。

　　第三，该群体文化素质不高。从受教育程度上来看，流动商贩的文化水平普遍较低，吕燕对扬州市流动商贩的调查发现，80%的流动商贩只接受了初中及以下的义务教育。这直接制约了其生存技能的获得，同时也阻碍了其公民意识的形成，这就使城管的说服教育方法很难奏效。当流动商贩遭遇城管执法时，他们采取的策略往往是“游击战”，避免与城管正面交锋，当城管执法过后，他们又如雨后春笋般出现了。这种“猫鼠游戏”不仅增加了城管队员的工作量，同时还增加了城管工作的挫败感。

　　三、结语

　　当前的我国城管执法可谓内忧与外患并存。一方面，城管执法部门的体制还未理顺，制度还不够健全；另一方面，城管执法面临的社会环境可谓错综复杂复杂：较差的社会认可度、媒体的丑化、特殊的执法对象，这些无疑都增加了城管执法的复杂性。完善城管执法体制固然重要，但是执法环境的改变更是一个长期缓慢的过程。改善城市管理，为市民创造良好的工作和生活环境，不仅需要城管部门自身的完善，而且还需要媒体和社会公众理解和支持。

　　[参考文献]

　　[1]陈柏峰.城管执法冲突的社会情景――以《城管来了》为文本展开[J].法学家，2013，（6）.

　　[2]刘邦凡，詹国伟.城管行为失范的行动逻辑及其规制对策――基于街头官僚视角[J].经济与管理，2013，（9）.

　　[3]李志，贺菲，金莹.城管执法人员公众形象的实证研究[J].重庆大学学报（社会科学版），2014，（6）.

　　社会环境分析篇2

　　执法实践中暴露出的现实焦点问题，是执法者的职业道德素质、道德观与严格、公正执法的冲突，及与整体执法职业道德环境不良，以及与深受具有强大渗透力的引发执法腐败的不当外力冲击的矛盾。现代法治国家应相对具有良好的执法环境，以适应于法律的具体实施和法治目的的实现。当我们大力强调并加强执法环境建设的同时，应予充分重视执法职业道德环境的建设。因为在一个社会中，行为主体不可能脱离具体环境而生活，不可能脱离道德意识、法律意识对其行为认知选择的内心支配和引导力量。执法者的个人职业道德水平、职业道德观深受执法职业道德整体环境的影响，因而其具体执法行为很大程度上深受执法道德环境的引导与影响。执法职业道德环境建设，应以社会主义精神文明建设为中心，并贯穿始终。具体而言，应严格制定完善的执法职业道德规范和执法纪律，通过宣传、教育使执法人员自觉接受这些规范作为其控制行为的内在道德准则，普遍提高他们的道德意识，进而形成社会主义职业道德。此外，当我们大力强调并加强执法环境建设的同时，应予充分重视执法职业道德环境的建设，从制度上保障执法群体的政治利益。

　　【关键字】执法公正执法社会环境执法职业道德建设制度设计

　　一、引言

　　执法并不是一种孤立的行为，它与特定的执法整体环境相关联。人毕竟是环境和教育的产物，人的一切实际行为无可争辩地深受环境的影响，执法行为概莫能外。可以这样认为，执法的整体环境在特定意义上制约或引导着通过法实施而体现出的法社会效益的实现。客观地审视我国执法实践，执法不严、执法混乱、执法不公已成为我国以法治国的现实焦点问题，这不仅阻碍了法社会效益的最大化实现，而且严重悖离法的价值准则，某种程度上使法成为现实中的空谈。从执法整体环境考察，影响执法的因素众多，颇为复杂，诸如立法上的疏漏、重叠与冲突，法律一定程度上不完善，跟不上情势发展的特定影响；执法人员的职业素质水平低，不能正确分析复杂案件的是非，把握证据的真伪，深刻领悟法律精髓作到准确使用法律；也有体制建设上的原因，留有各种权力不当干预执法的空隙等等。

　　但是，从现实角度出发，我以为，造成执法不公、执法不严的最重要原因，还是深刻影响或支配着执法者行为的内在职业道德自律力量的软化。最显然的事实莫过于在一定程度上物欲横流的社会现实面前，执法者面对金钱与物质、权力与情感等外力影响，在具体执法过程中凭借自己的好恶不顾是非判断与事实根据，曲意迎合不当权力要求、金钱物质与情感，任意取舍或规避法律，纯粹从个人需要、个人欲望、个人动机和目的选择法律价值。在这种私欲为中心的极端错误职业道德观的支配下，这些执法人员不可能公正与严格执法，只能造成权力滥用和腐败。可以这样认为，屈服与权力不当干预，屈服于金钱物质与情感的不当外力影响，已成为一些执法人员职业道德信念的主导力量，而且严重侵入执法职业道德环境的空间。

　　二、执法职业道德环境监督与执法公正的内在关系

　　执法实践中暴露出的现实焦点问题，是执法者的职业道德素质、道德观与严格、公正执法的冲突，及与整体执法职业道德环境不良，以及与深受具有强大渗透力的引发执法腐败的不当外力冲击的矛盾。执法职业道德环境，是执法整体大环境中重要的、核心的组成部分，因此，当我们大力强调并加强执法环境建设的同时，应予充分重视执法职业道德环境的建设。因为在一个社会中，行为主体不可能脱离具体环境而生活，不可能脱离道德意识、法律意识对其行为认知选择的内心支配和引导力量。执法者的个人职业道德水平、职业道德观深受执法职业道德整体环境的影响，因而其具体执法行为很大程度上深受执法道德环境的引导与影响。

　　具体而言，执法职业道德环境对执法主体的道德行为本身具有某种支配作用。它有助执法行为主体规定和维护行为的发展方向，也能为其行为方针调节和控制，从而直接影响其行为选择。执法职业道德环境对执法主体的行为具有双重影响，即良好的职业道德环境和氛围激励执法主体选择合法与合乎职业道德的规范的行为发生，并恶行有所抑制；不良的执法职业道德环境则有助恶行的发生。

　　执法职业道德环境还会对执法行为后果的善恶影响起到强化与抑制作用，即它具有明确的价值指向性，在具体行为中，它表现为相同性质的行为主体的行为与后果相适或相悖的两极。比如在良好的执法职业道德环境内发生的公正执法行为，不仅会得到社会普遍肯定和认同，而且还会得到广泛传播；如若执法不公的行为发生在良好的执法道德环境中，它无疑会受到环境的压抑而得不到扩散和张扬。如果执法不公的行为发生在较恶劣的执法职业道德环境中，则会加剧执法腐败的膨胀。既然执法职业道德环境对具体执法行为具有如此重要的影响，那么，塑造良好的执法职业道德则当然成为解决执法不公、执法不严现实问题的一种重要方法。

　　我国执法公正与社会监督的要求内在一致性体现在以下方面：一是目的相同。首先，两者均追求社会的公正与正义，都是社会主义法治建设过程中的利器，社会监督对执法的监督，使执法的透明度和公正性有了更大提高，促进了民主与法治社会的进程，这一点是不容置疑的，这也是两者良性互动的体现之一。当然，如果从更具体的角度上看，两者又有所不同，执法追求的是法律上的公正，是一种法律价值的判断，是冷静和严肃的最佳体现，所以中国戏剧中将古代的包拯塑造为“黑脸”，其中内涵就在与此，只是在中国古代，严格意义上的大众传媒并未出现，民意的最大载体在于言语之间而已。而作为当今社会喉舌的大众传媒追求的则是一种道德的评价，顺乎民意，不平则鸣，用社会监督的力量来激起社会正义的力量，央视的“焦点访谈”被广泛赞誉为“焦青天”，广州的《南方周末》发行量达到数百万份等事例就是明证。

　　从历史的规律来看，因为任何权利的行使都有腐败的可能，执法权也不例外，因此社会监督自有遏制它的必要。然而，这就与执法独立的本意相背离，执法的功能本身就要求独立，执法人员要求不偏不倚，执法公正独立需求不仅体现在执法人员个体上，更重要的是在体制上。

　　三、执法与社会执法环境：构建公正和谐制度的几点思路

　　（一）执法道德环境建设应遵循职业道德规范制定，与宣传、教育、奖惩并举的方针

　　执法职业道德环境建设，应以社会主义精神文明建设为中心，并贯穿始终。具体而言，应严格制定完善的执法职业道德规范和执法纪律；通过宣传、教育使执法人员自觉接受这些规范作为其控制行为的内在道德准则，普遍提高他们的道德意识，进而形成社会注意的执法职业道德关；通过对先进执法人员的公开褒奖、对职业道德自律懈怠并造成严重行为后果的执法人员公开严厉的谴责与惩戒，以强烈的外在压力方式促成执法人员接受这些规范，并作为行为选择的准则。执法的功能在于守护社会正义与公正，从其象征无论是中国古代的“王子犯法与庶民同罪”还是西方的现代法制思想上都能充分体现，但是愿望的良好往往并非时时与现实吻合，执法腐败在当今世界也是不争的话题，这一现象无论是大陆法系、英美法系还是其他法系都不能幸免，因此，如何将执法权的行使限制在一个良好的框架内，就成了各国学者及制度涉及者普遍关注的问题。这时，基于此，将社会监督在内的多种监督方式就顺理成章地走上了前台，企图建立对执法权力的制约与监督从而达到社会多种调控手段与良性互动。在中国，包括人大的个案监督、传媒对执法的监督均在此列。但是，从另外一个角度来讲，社会监督执法也并非能包治执法腐败的百病，中国社会监督的不成熟，管理上的隶属性、部分从业人员素质不高等缺点使得社会监督易于造成对象权利、形象的不当提高与毁损，这些问题的存在还值得进一步探讨。

　　（二）执法道德环境建设应遵循执法职业道德建设与民主法制建设并举的方针

　　我认为执法的正义性，首先应体现在执法道德的正义性，正义原则不仅是法律的重要原则，而且是道德的原则。就我国现状而言，为什么违法违纪的执法人员有增无减？为什么众多的执法公务的行为准则、党纪国法被一些执法人员视若无睹？其中一个重要原因就是对违法违纪的执法人员惩戒力度不够，过于手软。正如邓小平同志所言：“原因在哪里？主要是下不了手，对犯罪分子打击不严、不快，判得很轻。”[1]如某省2001-2004年的三年时间里，检察机关共立案侦察贿赂案33，516件，其中被提起公诉的有16，124件，被免于起诉的有15，652件，两者几近持平。免诉率如此之高，使人们产生疑问，免诉权的运用是否掺杂了其他法外因素？的确，从职业特征上看，执法人员皆为权重一方的各路诸侯，对违法违纪的执法人员惩戒过程中，或因情感，或因官官相护，或因权力间相互纠缠和制约等原因，严重削弱了惩治力度。执法环境的整顿，需要以法律手段严惩违法违纪的执法人员中的腐败分子，执法职业道德建设乃需严惩作为一种依托。只有将两种建设结合起来，从制度上，教育与严惩等方面予以保障，才能真正改观现实的执法道德环境。

　　（三）认真解决执法人员的利益问题

　　我们毕竟生活与特定的物质世界，人的生存与行为离不开特定利益的获取。“利益把市民社会的成员彼此连接起来。”[2]因而，切实解决好执法人员的利益问题，解除他们的后顾之忧，应当作为执法环境建设的重要内容。

　　第一，合理解决执法人员物质利益的社会分配问题，因为人们的衣食住行，赖以生存的基础无不与物质利益息息相关，列宁将经济利益比喻为“人民生活中最敏感的神经。”[3]合理解决社会分配问题，提高执法人员乃至公务员阶层的薪金和其他物质待遇，给他们实际生活以必须的较优裕的保障，而不致使他们与其他社会群体在物质利益方面产生“马太效应”式的两极分化，或许不失为廉政保障的一种方法或措施。

　　第二，切实从制度上保障执法群体的政治利益。在我国，人们往往关注政治前途、政治利益更甚于经济利益，尤其是国家工作人员这一特殊群体。以历史作为参照，老一辈中很多人伴随着他们一生的政治上的沉浮和荣辱的悲壮，为他们写下壮阔的一生，也为后写作下了可贵的警世。即使社会已越过了那一段历史断代，进入了普遍注重经济利益的市场经济时期，政治上的功利也并全然为经济功利的热情所取代，毕竟社会构成并未排除政治社会的成分。

　　执法人员的具体执法行为不仅面对一般民众，而且又得面对掌管各种权力和具有强大社会关系网络的利益集团及权力者。如若执法对象为后者的情况下，后者又通过许多无形之手向具体执法机关或执法人员说情或施加压力，无疑他们只得面对两种彼此对立的选择：其一，不考虑任何法外因素，忠实于事实和法律；其二，迎合或屈服于权力压力和影响法外施恩，或者圆滑地大事化小选择法律低位价值。这两种行为的实际选择必然给执法人员带来两种截然不同的后果；一是维护法律尊严，严格执法不惜得罪权贵，或许在可能出现的挟私报复中对自己的政治前途和政治利益做出某种牺牲。二是牺牲法律迎合权力压力，在自身政治前途和政治利益与权力间谋求一种不正当的平衡。

　　制度的保障就相应要求改革我国现行的人事制度的弊端。就目前而言，重要的是要严格罢免和调任程序。加强和行使罢免权和调任权的机构与权力者以各种有效监督，并对滥用权力泻私愤报复执法人员的直接责任人强加必要的法律责任。超级秘书网

　　四、结语

　　无疑，严格公正执法对社会主义市场秩序的维护，市场操作规范化保障，对促进市场经济稳定发展等具有不可估量的重要作用。人们在显露于眼前的执法扭曲的事实面前，探讨了造成执法不公的种种原因，及执法混乱和执法不严所必然带来的各种副效应和可能出现的后果。因此，当我们大力强调并加强执法环境建设的同时，应予充分重视执法职业道德环境的建设，从制度上保障执法群体的政治利益。在消除了执法人员政治上的心理威胁与潜在的实际威胁，在良好的法治环境中，才能使他们真正做到无私无畏。

　　【参考文献】

　　[1]《邓小平文选》，第三卷，33页，北京，人民出版社，1993。

　　[2]《马克思恩格斯全集》，第二卷，154页，北京，人民出版社，1959。

　　社会环境分析篇3

　　>> 大学生创业环境分析 河南省大学生创业社会环境问卷调查分析 个体和社会环境因素对大学生创业意向的影响分析 大学生创业融资方式比较分析 美、中大学生创业教育的比较分析 高校大学生创新创业能力与创业环境关系比较研究 河南省大学生创业环境实证分析 环境制约下的大学生创业模式分析 校园经济下大学生创业环境的分析 大学生创业环境问题的分析及对策 宁波市大学生创业环境分析 大学生创业分析 国内外大学生创业的社会支持比较研究 浅析大学生创业的环境 浅析大学生创业环境 大学生创业环境研究综述 大学生创业环境优化研究 在校大学生创业环境研究 大学生创业环境影响要素 大学生创业意识与创业环境调查分析 常见问题解答 当前所在位置：l，2012-05-24.

　　[4]Gartner w.Conceptual framework for describing thephenomenon of new Venture creation[J].Academy of Manage-merit Review，1985：695-705.

　　[5]Gnyawali，D.R.，Fogel，D.S.，Environments for en-trepreneurship development：key dimensions and research im-plications[J].Entrepreneurship Theory and Practice，1994（4）：43-62.

　　[6]清华大学中国创业研究中心.中国创业活动评述――全球创业观察中国报告要点[J].中国人才，2003（8）：4-6.

　　[7]张玉利，陈立新.中小企业创业的核心要素与创业环境分析[J].经济界，2004（3）：29-34.

　　[9]胡逢全.数据处理中常用统计方法的基本原理及重要概念[J].辐射防护通讯，1996（1）：35-54.

　　社会环境分析篇4

　　关键词：共享单车；行业分析；PEST模型

　　2016年底，我国共享单车行业莫名其妙就火了起来，一张24个全是共享单车APP图标的手机截屏引发了广泛关注。OFO共享单车最先进入共享单车行业，摩拜单车紧跟其后，据统计，2016年至少有25个新的共享单车品牌进入这一行业，其中可能还有些电动自行车共享品牌。共享单车行业发展快速，但欲速则不达，随之而来的一些社会问题也不断出现。本文通过PEST宏观环境分析模型对共享单车行业做出全面的分析，以期为该行业的长远发展提供参考。

　　一、共享单车的定义

　　共享单车是共享经济形态下产生的新物种，指企业与政府进行合作，在户外公共区域如校园、公交地铁站点、居民区、商业区、公共服务区等提供自行车共享服务，它的特点主要是共享经济、互联网+、智能解锁、低碳、环保。PEST分析指的是宏观外部环境分析，指一般不受企业掌控的、一切能影响行业或者企业发展的巨大的社会力量，具体PEST模型包括政治环境（Political）、经济环境（Economic）、社会环境（Social） 和科技环境（Technological）四个方面。对行业进行PEST模型宏观环境分析可以更好地认识行业环境，企业也可以根据自身特点和经营需要做出适合的影响活动来适应社会环境的变化，从而达到其营销目标。

　　二、PEST宏观环境分析

　　1.政治法律环境分析

　　现在，随着城市私家车增多，交通拥堵、环境污染等问题越来越严重，如何缓解城市交通压力成了每个城市政府都头痛的问题。以前政府也出台过相关措施来解决城市出行问题，像限制外来车辆牌照、限行单双号等，但效果并不明显，无法从根源解决问题。现在越来越多的人都喜欢绿色环保、健康出行模式，政府对这一模式也持鼓睢⒅С痔度，也更愿意看到OFO共享单车、摩拜单车等互联网企业为城市的发展贡献一分力量。

　　今年两会期间，交通运输部发言人称要鼓励支持共享单车行业的发展，政府部门要加强规范指导，企业首先承担主要的管理责任，提升服务水平，社会公众更要文明出行，文明用车，共同促进共享单车行业的良性发展。对于共享单车出现乱停乱放的痛点问题，北京、广州、深圳等地都加紧出台治理乱象政策。一方面政府要大力推进自行车硬件设施的建设，整体规划停车容量；另一方面，将信用体系纳入到共享经济中，加强信用机制的建设，将他律变成自律，处理好共享单车的管理问题。

　　2.经济环境分析

　　据《中国互联网络发展状况统计报告》显示，2015年底我国网民的数量已经达到6.88亿，手机网民比例超九成，移动互联网为社会公众塑造了一种全新的生活方式。对于普通用户而言，从经济的角度考虑，最后1-5公里的出行选择共享单车，会比乘坐地铁、公交车等在金钱上节省很多。以广州的上班族为例，使用摩拜单车是0.5元/小时，乘坐公交车上班2元/程，一个月21天出行上班产生的费用，摩拜单车对比乘坐公交车可以省到60%-75%。而且，选择公交车个人交通拥堵成本，如因堵车造成的身心健康成本、因堵车等待的时间损耗的社会成本也更高。

　　3.社会文化环境分析

　　文化是人在特定的社会环境下形成的生活方式、价值观念等。从某种程度上来说，共享单车的出现，唤醒了中国自行车传统文化的回归。摩拜单车的创始人胡玮炜说过，她是一个有自行车情结的人。自行车对于很多人来说都是小时候的回忆，单纯而美好。在城市里骑着黄色、橙色 、绿色等色彩艳丽、时尚又有文化设计感的共享单车穿梭，充满浪漫复古的文艺气息。此外，共享单车也倡导一种全民健身的理念，骑单车不仅是满足出行的需要，更是一种健康的锻炼方式。饭后散步，来一场说走就走的“单车小运动”，在生活中运动健身，方便也健康。

　　4.科学技术环境分析

　　科学技术给很多企业带来了新的市场机会，共享单车能迅速普及也是借助互联网技术的快速发展。具体技术主要依赖以下几点：1）智能手机的技术红利：智能手机的出现改善了人们的生活方式，从购物到出行，都为新时代用户体验提供了极大的方便。2）共享单车将物联网运用于城市的交通升级，规模化的实现人与物的连接，探索过程中的二维码识别、防盗、定位等各方面，开创了人与物互联互通的新模式。3）高科技智能解锁、精准的GPS定位技术发展都推动了共享单车行业的发展，互联网移动支付也为共享单车建立起了它的盈利模式。4）工业技术方面：像实心轮胎、轴传动、铝合金车架焊接工艺等都使得共享单车对比传统的单车骑行时更为稳定，也为用户创造出了更好的骑行体验。

　　三、总结

　　共享单车的出现对于满足公众“最后一公里”出行需求，带动健康、环保、绿色出行有着重要的意义，与当下崇尚低碳环保、健身强体的生活理念相吻合，具有很强的发展潜力。据艾瑞监测数据显示，共享单车现在的用户数量已接近千万，如今，共享单车在公众的出行中已占据了重要地位。未来共享单车要如何发展，综上所述，笔者认为要从两方面考虑：一方面各共享单车平台需要与政府保持良好的关系，形成完善的沟通机制，对城市单车的投放数量以及投放位置进行合理规划；另一方面，共享单车企业要加强对自身运营的管理和要求，及时维修有故障的单车、回收已损坏的单车，对不规范停车的行为进行有效监管，维护好市容市貌。

　　参考文献：

　　[1]谢慧敏.共享单车大混战[J].经理人，2017（02）

　　[2]郭全中.共享单车 能飞得起来吗[J].互联网经济，2016（11）

　　社会环境分析篇5

　　一、职业生涯规划与发展中存在的主要问题

　　1.对自我的评估方面的问题

　　作为个人职业生涯规划的第一大要素——“知己”，在现实生活中，有些人往往没有全面分析自己，要么受中华民族多年流传下来的“谦虚”传统的影响，总是习惯低估自己，妄自菲薄，结果往往弄假成真。他们总觉得自己没有资格或能力从事一份更好的工作。还有些人眼睛长在头顶上，自视甚高。他们有的心神不定，“朝三暮四”，频繁换岗，导致对任何岗位的工作都浅尝辄止、一知半解；有的总是期望“一步到位”，一旦不能如愿，失望也就越大。

　　2.对影响职业生涯的环境因素分析方面的问题

　　今天最热门的技术，明天可能就无人理睬；去年时髦的职业，今年可能就被打入冷宫。因而个人要想谋求职业生涯的发展成功，就必须考虑外部环境的需求和变化趋势，即做到“知彼”，力求适应环境变化，进而有所突破。

　　3.职业生涯规划设计方法方面的问题

　　一是没有明确、可行的目标。二是实现目标的行动计划不完善。三是生涯目标一成不变，不能适应环境的变化。

　　二、相应的解决措施

　　1.正确自我评估

　　自我评估是对自己做出全面的分析，主要包括个人的个性、兴趣、能力、价值观、需求等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。首先，分析兴趣与职业的关系。俗话说“萝卜白菜，各有所爱”，每个人的喜好不同，就会有不同的选择。在影响个人职业生涯发展的诸多因素中，兴趣就像一双无形的手，所起的作用最大。兴趣主要用于预测你的工作满意感和工作稳定性。接着，分析个性与职业的关系。现代社会是一个呼唤个性化的时代，我们每个人都有自己独特的个性。其次，分析能力与职业的关系。能力有很多种，任何一个人也不可能掌握所有的能力。我们夸奖某个人“有才能”，其实也只是说他（她）在某些方面有过人之处而已。做人，不宜自视过高，也不必妄自菲薄，准确看待自己的能力，知己所长，有针对性地选择自己能够适应的职业。总之，自我评估就是要弄清楚这些根本性的问题：我是谁？我在哪里？我想干什么？我能干什么？

　　2.环境分析

　　一份有效的职业生涯规划要求我们在全面认识了解自我的同时，也要清楚地认识外部环境特征，以评估职业机会。说白了，就是看看外面有没有可以让自己施展拳脚的机会以及哪里有机会、是什么样的机会。

　　（1）社会环境分析。社会环境分析对我们的职业生涯乃至人生发展都有重大影响作用。在做个人职业生涯规划时，需要特别注意的是职业环境分析，即要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来趋势等。

　　（2）组织（企业）环境分析。进行全面的组织环境分析是我们“知彼”的核心，毕竟，你要选择的这个企业将与你息息相关。招聘场上的老总、人力资源经理大都欣赏那个了解本行业、企业的有心人。

　　3.实施与反馈

　　完成了自我评估——“知己”与外部环境分析——“知彼”，接下来便是解决如何“抉择”的问题，即：解决如何确立目标、采取什么行动措施实现目标和当环境变化时，怎样修正目标。

　　（1）确立目标。明确而适合的目标，是我们漫漫职业生涯中的灯塔，指引我们走向人生成功。因此，这个目标必须是经过自己认真选择的，它的每种结果自己都做过评估，并且符合自己的整个生活模式和价值观，同时，自己会为所选择的目标而感到骄傲，充满信心，并愿付诸行动来完成。制定目标不要太贪心，目标要具体明确，目标高低要适度。总之，有效的生涯需要切实可行的目标，以便排除不必要的干扰，全心致力于目标的实现。

　　（2）实施策略。即落实目标的具体措施，包括工作、训练、教育、自我学习等方面的措施。例如，为达到目标，在工作方面，你计划采取什么措施来提高工作效率；在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，通过什么途径来提高你的业务能力；在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。总之，制定行动方案时，要经常“抬头看路”，尽可能就更广阔的学习积累做出详细的安排。

　　（3）反馈评估。俗话说“计划赶不上变化”，在我们的职业生涯进程中，会经常发生这样那样的变化，其中很多变化是我们事先难以预测的。这些不确定因素的存在可能会使实际结果偏离原来的规划目标，这就要求我们时时注意内外环境的变化，不断地审视自我，不断地调整自我，不断地修正策略和目标，这个过程就是反馈评估。作为个人职业生涯规划的最后但并非终止步骤，反馈评估过程确保了个人职业生涯规划的有效性。

　　社会环境分析篇6

　　职业塑造人生，人生需要规划，创造一片天空，让我自由飞翔

　　尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家好！我是来自工商管理系的选手田金玉。在这里我将与大家分享我的职业规划。首先明确一下我的职业目标职业经理人。

　　下面是我的第一步自我分析：在性格方面我是一个坚强独立、责任心强具有完美主义倾向的人。在与人交往中我还是一个友好善良、乐于助人的人。我具有积极的人生态度，喜欢充实有意义的生活。然而我的性格也有一些劣势的特征，比如我缺少主见，做决定前犹豫不决；不够成熟稳重，有时会冲动不理智。我会沉淀自己的性格调整自己的心态，达到那种淡然的心境。在360评估中通过家人、老师、同学、朋友对我的评价，让大家可以全方位的了解我。通过权威的职业测评霍兰德职业测试结果显示，我是一个社会型、企业型、常规性的得分比较高的人。我还对自己的能力做了近一步分析，分析中发现我有较强的观察分析能力，逻辑思维能力，组织协调能力，交际沟通能力、创新冒险能力。这些都是成为一名管理人才必备的能力。

　　接下来走进我的第二步环境分析。其中包括家庭环境分析、学校环境分析、社会环境分析。家庭环境分析中我出生在一个普通的家庭，从小没有受到父母太多的照顾养成我坚强独立的个性，在外婆的严格教育下为我铸就了很强的上进心责任心和事业心。学校环境分析，我所就读的是一所普通的二本院校，就业率已经进入全国五十强。我们学校环境优美，设施齐全，图书馆藏书量十分丰富，为我们学习提供了良好的条件。社会环境分析大学生就业形势依然严峻，所以我努力提高自己的能力才能在激烈的竞争中脱颖而出。目前我国管理类专业的从业量不是很大，但是对于高级管理类人才社会需求量还是很大。随着中国企业的强大职业经理人的队伍也一直处于快速增长之中，但是职业经理人发展于自于西方，中国职业经理人的发展空间还很大。选择这个职业对我说既是机遇又是挑战。

　　职业认知中我对职业经理人职业职位做了进一步的了解，成为一名合格的职业经理人要具备四能、三素、双赢、一心这4点。四能就是决策能力、执行能力、组织能力、协调能力。三素就是道德素质、文化素质、个性化因素。双赢强调的是在处理公务、商务、事务中应结盟取胜。一心就是一心放在工作上，对事业精益求精。

　　再完善的的规划没有好的实施也没有它的价值，所以实施方案至关重要。大学期间通过英语四六级，学好专业知识考取人力资源管理师证书。毕业后五年争取进入一家大型外资企业，我想我在这里有充分的发展空间，我会以自己的能力成为部门主管或经理。之后XX年我会不断学习充实自己，从中层到高层管理职位晋升，最终成为一名职业经理人，实现自己成为高级管理人才的梦想。

　　社会是不断变化的，而且是不断向前发展的，所以我会对职业规划做出风险性的预测。这就是最后一步了评估调整。如果我毕业后找不到理想的工作我会继续深造进行考研取得管理学硕士学位。就业后没有管理类职位做我会做一名高级商务秘书学习管理工作。之后在工作中不断学习晋升最终完成我的人生职业生涯规划。

　　古人有云：“凡事预则立，不预则废”。对于个人的职业规划我想同样是这个道理，因为人生就是一部作品，谁有生活的理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。不管我的职业规划实现的过程是何等的艰辛，我坚信通过我的拼搏，我会有个成功的职业人生。

　　大学生职业规划演讲稿（二）

　　各位兄弟，尊敬的老师大家晚上好：

　　开篇承辞：

　　说到职业生涯规划，我们得追溯到我们背上书包上学的那一天开始，经历了风吹雨打？饥寒交迫？披荆斩棘？题海如山终于进入到梦寐以求的大学校园，我们带着希望？带着理想？带着我们的大学梦开始了令人羡慕的大学生活！

　　一年半时间已经过去，我们还沉浸在梦想中，我们曾经的希望，理想也跟随我们的心灵沉寂了，然而太阳每天依然升起照亮大地，却无法点亮我们心中的那盏冥灯，失去了航线的我们却再也无法找准前进的方向，警钟已经敲响，沉睡的雄狮，是时候醒来了，是时候规划我们的职业生涯了！

　　在我们探讨什么是职业规划之前，我想先和大家讨论另一个问题，那就是：

　　一、我们为什么要上大学？

　　有哪位同学可以谈一下自己的想法吗？

　　我来谈一谈我自己的看法，我认为：大学是一块跳板，它由我们的理想世界跳向现实世界，站在跳板上能让我们提前了解到一些社会的现状，说白了，它就是世界的一扇窗户，就是为了让我们离开跳板后跳得更高，能更好的融入社会，但是跳板的弹性毕竟是有限的，我们应该如何来充分掌控它呢？

　　二、下面先让我们认识一下什么是职业？

　　有哪位同学谈下自己的看法吗？

　　好，下面我们就来系统的认识下什么是职业

　　职业的定义 ：职业就是一种专门的知识和技能。为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。

　　职业的特征 ：

　　社会性：职业是社会分工的必然产物，当人们从事了某种职业，也就参加了某种社会活动，因此职业是人与社会联系的最主要途径。

　　经济性：职业是人们获得经济来源的主要途径，也是个人赖以生存和维持家庭生活的手段。

　　技术性：职业的技术性是指职业本身的技术要求与个人在职业岗位上发挥个人才能和专长两方面。

　　时代性：不同时代需要不同的人才从事相应的职业。

　　三、理想与职业的有机结合：

　　职业作为一种社会劳动，不只承担了我们获取经济来源的重任。同时也肩负了为我们带来精神满足的使命。而当一项生存技能承载了一份理想和抱负时，职业就变成一项事业，因此我们毕业时在择业时就不只能考虑工作的经济收入，工作条件，工作地点等因素，更要考虑职业对我们发展的影响与作用，看能否帮助实现自我价值。因此我们需要的是一份充满理想的职业，是持之以恒的追求，是矢志不渝的奋斗，是一份真正的事业。

　　四、职业规划有什么意义？

　　例子：曾获得4枚全国举重比赛金牌，打破过一次全国的记录，一次世界记录的邹春兰，在长春一家浴池做搓澡工，每搓一个澡收费5元，邹春兰能得1.25，一个月挣到的钱不到500元。

　　不只是昔日的冠军做了搓澡工，也不仅有曾经的女排队员沦落在街上卖报，不仅仅是中国，西方的许多明星运动员退役后一个个穷困潦倒，失魂落魄。为什么是这样呢？我想这大概是因为没有明确的职业生涯规划意识，对自身职业的“走一步算一步的状态是否已经成为一个警钟？

　　对比之下曾经也是运动员的施瓦辛格，却走过了健美冠军、电影明星、加州州长这样一个不断超越、持续发展的职业轨迹。之所以他一路走得这么好呢？就是因为他提前规划了自己的人生，所以走的如此完美。

　　从这里，我们可以看到职业生涯规划对个人未来生活的意义：

　　规划能让人生有目标，目标让人生富有意义。

　　职业生涯规划能帮助个人认识就业形势，居安思危，唤醒职业规划的意识，激发成就动机。

　　职业生涯规划能帮助个人做出正确的职业选择，找到适合自己的职业目标

　　职业生涯规划能帮助个人培养职业能力与职业素养，增强自我效能感。

　　五、实施

　　那么，在我们了解完职业以后，做了这么多准备之后，我们应该怎样进行实施呢？我将它总结为两大方面：

　　1、自身思想及自我能力的规划培养：

　　带着任务上大学，确立学习方向：我们要考虑毕业后的走向，进行职业生涯的初步规划，并通过各种组织活动，社会实践多渠道锻炼自己，还要提高自己的责任感，主动性和抗挫性，英语口语能力，计算机应用能力等。

　　不断积累知识：

　　a、多读书 会读书：书读多了，视野就会更开阔，对知识的理解也会更深刻，对其记忆就更牢固更长久。

　　b、勤上网 上好网：网络具有信息海量，传播实时快捷，资源共享等特点，因此可以查询我们不知道的东西，了解社会的发展变化，更好的跟上时代的脚步！

　　c、多实践 勤操练：正所谓纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，因此大学生应该自觉养成多实践，勤操练的习惯！

　　（3）提升自己的各项能力：

　　比如：执行力 学习力 创新力 交际能力团队合作能力

　　（4）要立业，先立人完善自己的人格

　　比如：诚信度 责任感 危机意识等

　　2、对兼职证书的正确认识。

　　对于兼职：大家都在这坐着就可以说明家里有能力供自己上大学，因此在选择兼职时要以锻炼自己能力为主，赚钱为辅，最好从事和以后工作有关的兼职，对以后的发展有很大的帮助！

　　对于证书：首先要明确自己以后要从事什么方面的工作，再去考相关的证书。只要切合实际的证书，不要盲目报考，不然就纯属浪费钱，浪费精力。

　　六 我们要对自己制定的职业规划做合理更新，保养！因为在自己逐渐成熟了以后，看问题就会更全面，更合理！

　　总结：总之我们的付出肯定会有收获的，因为我们从事的行业决定了这一优势，最后希望大家的大学生活能更充实，毕业以后的职业道路走得更顺利！谢谢。

　　大学生职业规划演讲稿（三）

　　尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家好！我是来自工商管理系的选手田金玉。在这里我将与大家分享我的职业规划。首先明确一下我的职业目标职业经理人。

　　下面是我的第一步自我分析：在性格方面我是一个坚强独立、责任心强具有完美主义倾向的人。在与人交往中我还是一个友好善良、乐于助人的人。我具有积极的人生态度，喜欢充实有意义的生活。然而我的性格也有一些劣势的特征，比如我缺少主见，做决定前犹豫不决；不够成熟稳重，有时会冲动不理智。我会沉淀自己的性格调整自己的心态，达到那种淡然的心境。在360评估中通过家人、老师、同学、朋友对我的评价，让大家可以全方位的了解我。通过权威的职业测评霍兰德职业测试结果显示，我是一个社会型、企业型、常规性的得分比较高的人。我还对自己的能力做了近一步分析，分析中发现我有较强的观察分析能力，逻辑思维能力，组织协调能力，交际沟通能力、创新冒险能力。这些都是成为一名管理人才必备的能力。

　　接下来走进我的第二步环境分析。其中包括家庭环境分析、学校环境分析、社会环境分析。家庭环境分析中我出生在一个普通的家庭，从小没有受到父母太多的照顾养成我坚强独立的个性，在外婆的严格教育下为我铸就了很强的上进心责任心和事业心。学校环境分析，我所就读的是一所普通的二本院校，就业率已经进入全国五十强。我们学校环境优美，设施齐全，图书馆藏书量十分丰富，为我们学习提供了良好的条件。社会环境分析大学生就业形势依然严峻，所以我努力提高自己的能力才能在激烈的竞争中脱颖而出。目前我国管理类专业的从业量不是很大，但是对于高级管理类人才社会需求量还是很大。随着中国企业的强大职业经理人的队伍也一直处于快速增长之中，但是职业经理人发展于自于西方，中国职业经理人的发展空间还很大。选择这个职业对我说既是机遇又是挑战。

　　职业认知中我对职业经理人职业职位做了进一步的了解，成为一名合格的职业经理人要具备四能、三素、双赢、一心这4点。四能就是决策能力、执行能力、组织能力、协调能力。三素就是道德素质、文化素质、个性化因素。双赢强调的是在处理公务、商务、事务中应结盟取胜。一心就是一心放在工作上，对事业精益求精。

　　再完善的的规划没有好的实施也没有它的价值，所以实施方案至关重要。大学期间通过英语四六级，学好专业知识考取人力资源管理师证书。毕业后五年争取进入一家大型外资企业，我想我在这里有充分的发展空间，我会以自己的能力成为部门主管或经理。之后XX年我会不断学习充实自己，从中层到高层管理职位晋升，最终成为一名职业经理人，实现自己成为高级管理人才的梦想。

　　社会是不断变化的，而且是不断向前发展的，所以我会对职业规划做出风险性的预测。这就是最后一步了评估调整。如果我毕业后找不到理想的工作我会继续深造进行考研取得管理学硕士学位。就业后没有管理类职位做我会做一名高级商务秘书学习管理工作。之后在工作中不断学习晋升最终完成我的人生职业生涯规划。

　　社会环境分析篇7

　　关键词：大学生；职业生涯；规划与设计

　　收稿日期：2007―09―15

　　项目来源：本文为湖北师范学院2006年度科研立项重点研究课题阶段性成果。项目编号：2006A16。

　　作者简介：汪风涛（1951―），男 ，汉族，湖北省红安县人，湖北师范学院控制科学与工程系党总支书记，研究员，主要从事大学生思想政治教育工作研究。

　　大学生职业生涯规划与设计，就是根据社会经济发展的需求和自身的实际情况进行职业定向与定位以及自己未来职业追求，在学校的指导下，对自己在大学不同阶段的发展目标及其实现途径进行具体设计和全面规划，并在大学学习和生活中付诸实践。在高等教育改革日益深入的今天，大学生职业生涯规划与设计是个时髦的话题，职业生涯规划与设计成了大学生最为关注的热点之一。

　　一、大学生职业生涯规划与设计的意义

　　职业生涯规划与设计在当今社会具有十分重要的意义。中国人民大学劳动人事学院组织行为研究所所长孙彤教授指出，职业设计往小里说，关系到一个人一生事业的成败；往大里讲，会影响到一个集体的兴衰，一个国家综合国力的强弱。这足以说明每个人进行职业生涯规划与设计是非常必要的，作为大学生来说就具有更加重要的意义。

　　（一）大学生职业生涯规划有利于提高人生发展的计划性和目的性。大学时代是一个人的黄金时期，在这段时期内，学生心智成熟、精力充沛、反应敏捷，正是学习掌握各项知识和技能的大好时光。因此，制定职业生涯规划可以帮助学生明确人生的奋斗目标，帮助和激励学生努力奋斗，把握机会，而不至于随波逐流，浪费青春。同时，合理、明确的职业生涯规划会使人更具责任感和使命感，促使个人严格履行职业生涯规划，逐步走向成功。

　　（二）大学生职业生涯规划有利于了解自我，准确定位。大学生在做职业生涯规划时必须深入地了解自己的兴趣、气质特征、职业价值观、能力、优势、劣势等等，从而有利于发现和挖掘自己的潜能，在职业中准确定位，避免在职业选择时出现高不成低不就、眼高手低、自满、自卑以至长时间不能找到与自己匹配的职业。

　　（三）大学生职业生涯规划有利于发掘自我潜能，增强个人实力。大学是学生从学校走向社会的过渡期，也是学生成长成熟的关键点，面对知识经济社会和市场经济体制，大学生需要积极主动地考虑自己的人生道路。如果大学生能正确认识自身的个性特质、现有优势和发展潜力，确立职业生涯规划，就能合理定位，并不断地在学习知识和参与实践中提高自己的职业竞争力，在工作中增强积极性、主动性和创造性。

　　（四）大学生职业生涯规划有利于大学生建立科学的择业观，减少择业的盲目性。我们提倡的是科学择业，即求职者依照自己的职业期望和兴趣，凭借自身能力挑选职业，使自身能力素质与职业需求特征相符合的过程。择业受求职者自身条件和职业要求的限制，一方面，求职者不可能具有从事一切职业的能力与兴趣；另一方面，各种职业由于有各自不同的劳动对象、手段和工作环境，对求职者的能力也有相应的特定要求。大学生职业生涯规划能及早地帮助大学生树立职业奋斗目标，在选择职业时目的性强，避免到处投放简历、“病急乱投医”、盲目地撞“运气”、走弯路，从而做到“直奔主题”。

　　（五）大学生职业生涯规划有利于就业初期的职业适应与稳定，有利于职业发展。通过职业生涯规划，大学生完成了自我分析、环境分析和正确选择，在就业后对组织、职业的认可度较高，能较强地适应所选择的职业环境，这必将使大学生在较长时间内有稳定的职业，组织也愿意培养大学毕业生，这样使大学生与组织之间建立相对长期合作的关系，互为依存，从而有利于大学生的职业发展，避免因职业流动太快，错过发展机会，浪费人生宝贵的时间和精力。

　　二、大学生职业生涯规划的内容、步骤和方法

　　职业生涯规划是一项周而复始的连续过程，完整有效的职业生涯规划应包括自我分析与评估、职业环境分析、职业目标的确定、实施策略与措施和反馈调整五个环节。

　　（一）自我分析与评估

　　我国人事科学研究者罗双平用一个精辟的公式总结出职业生涯规划的三大要素，即：职业生涯规划=知己+知彼+抉择。大学生职业生涯规划的第一个关键环节是进行正确的评估，包括自我评估和生涯机会评估，也就是“知己”、“知彼”的过程。首先是正确的自我评估，自我评估是个人职业生涯规划的基础，也是能否获得可行的规划方案的前提。自我评估的主要内容是与个人相关的所有因素，包括兴趣、气质、性格、能力、特长、学识水平、思维方式、价值观、情商以及潜能等。评估的方法很多，主要有：自评法，亦即自我反省、自我分析；他评法，就是家长、同学、朋友对自己的分析评价；测试法，利用职业测评软件对自己进行测评。在自我评估时往往把几种方法共同使用。

　　（二）职业环境分析

　　我们每个人总是处在一定的环境之中，离开这个环境，便无法生存与发展。所以，在进行职业生涯规划时，要对社会环境与职业环境有客观的认识与合理的评估。一是家庭环境分析，如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响；二是学校环境分析，如学校特色、专业学习、实践经验等；三是社会环境分析，如就业形势、就业政策、竞争对手等；四是职业环境分析，包括行业分析、职业分析、企业分析、地域分析等。

　　（三）职业目标的确定

　　在正确认识自我的基础上，初步确定自己的职业生涯目标，明确自己的职业定位。职业生涯目标在职业生涯规划中有很重要的地位。职业生涯目标的确立是职业生涯设计的核心，坚定的目标可以成为追求成功的驱动力。通常分为近期目标、短期目标、中期目标、长期目标、人生目标。大学本科四年，一年级为试探期，二年级为定向期，三年级为冲刺期，四年级为分化期，大学生在校学习期间可以根据这些特点和课程计划制定学年、学期、月、周、日等具体目标。近期目标一定要具体，只有具体小目标制定好、完成好，才能保证大目标的顺利实现。

　　（四）制定实施措施

　　在职业生涯目标确立之后，大学生应当积极探求能够实现自己目标的所有可能的措施，制定相应的行动计划来实现它们，把目标转化成具体的方案和措施，分阶段进行，并将其详细地列出，然后根据自己的实际状况和对外部环境的分析，评估这些措施的可行性、有效性，选出最合适的途径，以便向自己确立的生涯目标迈进。

　　（五）反馈与修正

　　职业生涯规划不是一经设计就一成不变的，它应随着社会需求的发展变化而变化。正是由于社会环境的巨大变化和一些不确定因素的存在，会使我们与原来制定的职业生涯规划有所偏差，这时需要对规划进行评估和做出适当的调整，以更好地符合自身发展和社会发展的需要。

　　三、大学生职业生涯规划中应注意的问题

　　（一）根据社会需求来进行职业生涯规划

　　选择职业作为一种社会活动必定受到一定的社会制约，任何人选择职业的自由都是相对的。大学生在进行职业生涯规划与设计时，应积极把握社会人才需求的动向和标准，把社会需要作为规划和设计的出发点和落脚点，既看眼前利益又考虑长远发展，既考虑个人的因素又要自觉服从社会需要。大学生要根据社会需要锻炼自己的能力、培养自己的综合素质、完善自己的人格，做到社会需求与个人能力的统一、社会需要与个人愿望的有机结合。

　　（二）根据自己所学专业来进行职业生涯规划

　　大学生都经过一定的专业训练，具有某一专业的知识和技能，这是每个人的优势所在。大学生都有自己的专业，每个专业都有一定培养目标和就业方向，这就是大学生职业生涯规划与设计的基本依据。用人单位对毕业生的需求，一般首先选择的是大学生某专业方面的特长，大学生迈入社会后的贡献，主要靠运用所学的专业知识来实现。

　　（三）根据个人的兴趣与能力特长来进行职业生涯规划与设计

　　职业生涯规划与设计要与自己的个人性格、气质、兴趣、能力特长等方面相结合，充分发挥自己的优势，扬长避短，体现人尽其才、才尽其用的要求。

　　大学生在进行职业生涯规划时应适当考虑自己的兴趣与爱好。兴趣是个体积极探究事物的认识倾向，这种倾向常有稳定、主动、持久等特征。大学生在进行职业生涯规划时，对自己兴趣有一个客观的分析，如果与所学专业不一致时，就要对自己的兴趣爱好进行重新培养和调整。

　　社会环境分析篇8

　　摘 要 会计从业人员置身于会计环境之中，其行为必然受到会计环境的影响，要形成良好的会计职业道德习惯。除了需要科学的会计信息标准、严格的法律制度和完善的监督机制外，改善会计工作的环境是十分重要的。文章主要从外在环境和内在环境两个方面分析了会计环境对于会计职业道德行为的影响，说明了净化会计环境的必要性。

　　关键词 会计环境 会计职业道德 影响

　　会计道德建设是一个与会计人员息息相关的永恒话题。会计职业道德问题的产生原因是多方面的，而会计环境又是影响会计职业道德的一个重要因素。深入研究和探讨会计环境对于我们加强会计职业道德建设有着重要的意义。

　　一、会计职业道德与会计环境的概念及其关系

　　（一）会计道德及会计环境的概念

　　会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。而会计环境则是对会计活动这一主体产生直接或间接作用的各种因素的集合。

　　（二）会计道德及会计环境的关系

　　会计职业道德不同于思想道德，其本身更具有社会性的特征。职业道德的遵守虽然依赖于会计人员的自觉，但相当一部分的职业道德问题的产生是因为受到了会计环境的影响。

　　二、影响会计职业道德行为的外在环境分析

　　会计外在环境是对会计主体所处的并能够对会计主体产生影响的外部因素的集合。我们把影响会计职业道德的外在环境分为社会环境、经济环境、制度环境以及工作环境。

　　（一）影响会计职业道德行为的社会环境分析

　　亚里士多德曾经说过：“人是城邦的动物”，这句话说明，人类是天生集群的，也必然受到其所在的社会大环境的影响。会计人员在从事会计工作的同时，也生活在社会大环境中。社会环境包括社会风气、文化习俗、道德观念等人文环境。它对于会计人员的影响是长远的、潜移默化的。一个人的诚信意识、开放意识等传统观念对于会计人员从业道德的影响是巨大的。在一个公民道德意识败坏、自私自利的环境下是不会诞生出高尚的会计职业道德的。

　　（二）影响会计职业道德行为的经济环境

　　会计产生于经济活动，服务于经济活动。经济环境是会计产生和发展的基础，经济越发达对会计的要求越高。在影响会计职业道德行为的因素中，经济环境占据着重要的地位。经济环境主要包括经济体制、国家的相关经济政策、资本及货币市场的发达程度、关联方的利益分配等。下文分别对于这些因素进行分析：

　　1.经济体制。经济体制包括两个方面：一是国家的宏观经济体制；二是企业的所有制形式和组织形式。这些因素直接影响着企业的会计活动，间接作用于会计人员。因此，会计人员的职业道德与经济体制紧密联系。

　　2.国家的相关经济政策。企业的经济业务活动需要依赖税收、财政、融资等国家经济政策，同时也受其制约。经济政策调节着企业的行为，而企业行为又调节着企业的会计活动，最终作用于会计人员的会计行为，影响企业会计人员的职业道德。

　　3.资本及货币市场的发达程度。企业参与经营活动，必然需要通过资本和货币市场作为媒介。一个健全有效的市场，必然是一个会计信息透明高效的市场。而一个会计信息透明高效的市场，必然需要会计人员具备良好的会计职业道德。

　　4.关联方的利益分配。企业的关联方包括企业内部的职工，企业的主管部门（工商、税务、财政部门），这些关联方之间的利益分配直接影响着会计人员的行为，最终对会计人员的职业道德产生影响。

　　（三）影响会计职业道德行为的制度环境

　　文明社会的一个重要标志就是法制健全。会计人员置身于经济活动之中，难免受到某方面利益的诱惑。一些意志不坚定的会计人员，往往会寻求一些法律制度上的漏洞为自己谋求经济利益。而一个完善的会计制度体系，无疑对于规范会计人员的行为有着积极的意义。可以说，制度环境为会计职业道德提供一个强有力的支撑。

　　（四）影响会计职业道德行为的工作环境

　　会计活动是企业经营管理活动中的一个环节，其必然受到企业经营管理活动的影响。企业的会计工作环境是由会计主管人员的法律意识和道德水平，单位的人事政策和内部组织结构，单位内部控制体系的健全程度、内部审计制度、会计活动的独立性以及会计主体的性质等要素构成的，这些因素均直接或间接地作用于会计人员的职业道德行为。

　　三、影响会计职业道德的内在环境分析

　　会计机构的行为是企业管理当局的行为意图的体现，其行为一般受到商业伦理的约束。而会计机构的行为是组成这一群体的会计个体的行为的集合，换言之会计机构的行为最终是以会计人员的职业道德标准来衡量的，企业会计行为受到企业会计个体的行为意志的调节。当会计机构或者会计人员实施会计行为时，会计行为的判断标准最终是依赖于会计人员自身的道德和伦理判断，这些判断因素构成了影响会计职业道德的内在环境。具体来说，影响会计职业道德的内在环境因素包括会计人的道德修养、职业态度、专业能力、会计人际关系。

　　（一）道德修养是会计职业道德的基础

　　道德修养是人的道德活动形式之一。是个人自觉地将一定社会的道德要求转变为个人道德品质的内在过程。道德修养是一种长期积累并不断养成的习惯。道德修养的养成依赖于会计人员所受到的教育环境、家庭环境、自我学习欲望等因素。一个具有良好道德修养的会计人员，在开展会计活动时就会自觉地做出正确的价值判断，抵制不良诱惑的影响。

　　（二）职业态度是会计职业道德的重要影响因素

标签：执法