顺丰快递员工资怎么算

　　顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。

　　固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。

　　底薪+提成：就是正式员工，有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。

　　提成计算方法：

　　1.送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。

　　2.上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。

　　薪资：

　　1、薪资制度：公司根据每位员工的岗位、资历、技能、工作业绩及贡献，确定和调整员工的薪资。

　　2、发薪方式：员工工资每月发放一次，发薪时间按公司有关规定执行。

　　总结：顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。

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