摘要： 关于蒋凡被认定为杭州高层次人才？的消息已经发酵了几天了，网友对此纷纷表示不满，今日蒋凡被中止认定杭州高层次人才，具体是怎么回事？蒋凡现在怎么样了？蒋凡是什么级别的？

　　关于蒋凡被认定为杭州高层次人才的消息已经发酵了几天了，网友对此纷纷表示不满，今日蒋凡被中止认定杭州高层次人才，具体是怎么回事？蒋凡现在怎么样了？蒋凡是什么级别的？

　　蒋凡被中止认定杭州高层次人才怎么回事：

　　12 月 29 日消息 12 月 23 日，据杭州人社局，淘宝天猫总裁蒋凡被认定为杭州高层次人才，引起网络热议。

　　现据蓝鲸财经报道，公示发布后，有网友称其投诉蒋凡不符合通知中 “申请人应模范遵守法律法规、道德标准、公序良俗”的要求。12 月 29

　　日，蓝鲸财经记者联系杭州市劳动保障局信访接待室，工作人员称：“12345

　　已将收到的投诉反馈给我们，公示当天相关部门就对结果进行讨论，原本是公示期三天后通过，但目前这项工作是中止的，具体结果要等各个单位都研究过。”

　　杭州市人力资源和社会保障局 12 月 23 日发布了《关于蒋凡被认定为高层次人才的公示》。公示显示，1985 年 8

　　月出生的蒋凡，其工作单位为淘宝（中国）软件有限公司，经审核，拟认定为 C 类（经授权企业自主认定 C 类人才）高层次人才，现予公示，公示期三天。

　　蒋凡现在怎么样了：

　　调查组就阿里集团对如涵电商的投资，以及张大奕所有淘宝、天猫店铺的入驻、活动、引流、交易等做了全面的内、外部调查。确认：阿里在2016年投资如涵电商的决策与蒋凡无关；蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺的经营活动并无任何利益输送行为。

　　但调查组认为，蒋凡在公司重要的岗位上，因个人家庭问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响。经阿里巴巴管理层讨论决定对蒋凡作以下处分：

　　1、管理层提议并得到合伙人委员会批准，即日起取消阿里合伙人身份。

　　2、记过处分。

　　3、降级。职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）。

　　4、取消上一财年度所有奖励。

　　为什么蒋凡会受到这样的惩罚？

　　我觉得可以分为几点。

　　第一，开除合伙人是最大的惩罚之一。毕竟，蒋凡在阿里的时间不超过六年，而合伙人至少需要三年的考察期。M7的其余部分已经下降到M6。蒋凡今年刚升M7，应该算是没升吧。其他的记过和扣分奖励可以说是小家子气。记过之后，还是很大程度的重用。扣除奖金，应该知道蒋凡2014年把优盟卖给阿里，卖了几千万。他不缺钱。

　　第二，目前，阿里巴巴面临着拼多多和京东的双重竞争，王兴更是把蒋凡捧做阿里的接班人，与拼多多的黄峥并列，阿里CEO逍遥子张勇也是对蒋凡青睐有加。

　　第三，蒋凡是不可多得的人才。在他的任期内，他在一年内将淘宝DAU的财富从3000万增加到了数亿。这件事只能算是个人道德问题，阿里的价值观红线和道德高压红线还没有触及。

　　蒋凡是什么级别的：

　　2020年3月，阿里巴巴集团事局主席兼首席执行官张勇发布内部邮件，宣布阿里巴巴新一轮组织部晋升名单。此次晋升到M7/P12的高级管理者共有9人，其中就有淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁蒋凡、阿里本地生活公司服务CEO王磊、法务线俞思瑛、CRO线郑俊芳等。不少人可能不知道，蒋凡是阿里高层中最年轻的管理者之一了，他在2013年进入阿里巴巴工作，2017年12月出任淘宝总裁，去年3月开始兼任天猫总裁，去年4月开始正式担任天猫法定代表人及董事长兼总经理。至于年薪方面，网上表示其年收入达到了千万元以上，具体多少就不清楚了。

　　以上就是蒋凡被中止认定杭州高层次人才的相关内容，感谢大家关注。

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