1，深超光电现在招普工吗

　　大量招聘，好像是每周二和周四早上，记得必须7:30以前到达公司大门，晚了门卫会不让进的;有啊，上周一就招过，还有一次机会！在哪天，我不记得了！可以问一下人资28092999-101

　　2，深超光电的招聘时间是什么时候啊知道的请告知下

　　星期一到星期五每天早上八点，来面试每天早上在门口的左边那个地方集合，每天都招人劳动者可以在114查询下用人单位的人事部门电话，电话咨询下。 或直接去单位的门卫那边问问，如果招工，一般会在门口张贴招聘启事。

　　3，龙华深超光电现在有内部招工吗

　　现有招普工面试时间 4/5 4/10 4/12 18~25周岁 富士康辞职1个月以上 ，自离满3个月以上。没查到这个厂子有在招工的网上信息，你可以直接去工厂的门卫那边问问，如果工厂招工，一般会在门口张贴招聘启事。或者网上搜索下公司招聘电话，致电人事部门咨询。

　　4，现在深超光电深圳还招人么招聘地点在哪我要做的是普工

　　最近都在招普工，大多数都需要内部员工推荐，招聘地点到深超公司门口。 面试需要做试卷 填表 跟部门主管面谈。普工不需要什么毕业证 需要身份证，面试通过以后就到龙华医院体检。祝你好运。有啊，上周一就招过，还有一次机会！在哪天，我不记得了！可以问一下人资28092999-101

　　5，深超光电普工招聘什么时间在招人

　　龙华深超光电招聘普工在 5月10号 5月15号 5月17号。在南大门处招聘。最近都在招普工，大多数都需要内部员工推荐，招聘地点到深超公司门口。 面试需要做试卷 填表 跟部门主管面谈。普工不需要什么毕业证 需要身份证，面试通过以后就到龙华医院体检。祝你好运。每周二周四早上七点半在深超南门

　　6，我昨天在深超光电应聘没成功要多长时间可以再次应聘

　　只要没有进去，每次招聘都可以去，直到进去为止！深超和富士康不一样的！我就是深超的，我们一起进来的很多都是应聘两次或3次的！然是储备的，别进来了，深超光电大专的也就是2000多点，而且还没什么加班费，估计兄弟你也不是本科eaw郓％乏i╂xkn膝トn膝トt〕ěw郓％乏进不j去了u，我是04年深圳自离的，是师级，最近再次应聘其他地方2的富士q康，昨天m被人p资查出来了v，说，不s能再进。郁闷中5。

　　7，材料化学专业的女生可以做什么工作呢

　　你好，我也是学材料化学的，可在化学化工，材料，医药，食品，环境，能源和分析检验等领域和行业的企业事业单位和行政部门从事研究，开发和管理工作，也可在高等院校和科研单位从事化学和应用化学方面的科研工作。如果不是很挑剔的话，找一家企业做研究技术工作还是非常不错的，我也打算毕业后寻求这方面的工作。哎，我室友都是材料化学的，今年刚毕业，七月中旬都去上班去了，大多找的都是如深超光电，京东方，富士康这些公司的工作，主要就是液晶和平板显示器方面的工作，大多都是国企方向发展，如什么湖北5108厂之类。顺利毕业的话，找个工作什么的还是不成问题的。今年我们学院材化专业几乎都签完了，去的地方也就是我上述的那些。还是算比较顺利的。还有什么想知道的可以问我。下面三条路线是较好的发展方向：1.技术型路线成长路线：技术员→工程师→总工程师（或创业）目前国内化工研发人才力量相对薄弱.研发人员要长年呆在实验室里和仪器打交道,工作枯燥而单调；而有些产品的研发环境也不好,像香精、涂料等,容易引起一些职业病,因此很少有人愿意做,原有的人才也容易流失.另外,大多数化工企业都位于城市边缘,工作和生活环境相对单调,在施工阶段则可以用艰苦来形容.这样一来,就形成了错位：企业急需研发人员,但自愿从事或够资格从事者却不多.因此,化工专业的毕业生如果想在本行业内发展,毕业时找份工作基本上没有困难.化工行业是个讲究资历与积累的行业,在这里很少能有人遇到什么“一飞冲天”的特别机遇.毕业生初入行做技术类工作,薪水一般不会超过1500元/月.在这里,需要的是踏踏实实、一步一步积累技术资本和经验,然后到了一定程度后,才能获得比较好的待遇和地位.工程与工艺工作,例如配管设计一般需要一个相当长的时间（五年左右,如果想独立设计高规格产品,大学生最少需要积累8年的“学徒”+设计师经验）来让自己的理论和实践得以充分结合后,才能有谋取个人职业发展的基础.所以对于目前刚毕业的我们而言,必须说服自己在寂寞和微薄的薪水中提升自己.另一类化工企业招聘比较多的岗位就是品质管理,但由于技术含量不高,工作容易上手,所以对工作经验和技术底蕴的需求就没有那么高,但其待遇随着工作经验的增加而增加的幅度也相对比较小.技术与经验是化工工程师们的资本,基本上可以替代金融资本进行创业,这也是工作最开始几年的寂寞和低收入换来的回报.2.销售型路线成长路线：业务员→销售主管→区域经理→销售总监和纺织、服装等外贸人才一样,化工行业人才也有着特殊的要求.化工原材料的辨别必须建立在扎实的专业基础之上,否则无法向客户解释产品的优劣.因此,化工贸易人才基本都需要是化工专业科班出身,同时熟知外贸规则和单证业务,还要具备贸易人耐心细致、语言表达力强、开朗乐观、能吃苦耐劳等素质.因为,销售岗位不需要太多的经验,所以大学毕业生走进化工行业招聘专场,会发现大部分企业都在招聘销售人员,而且一般都接受应届毕业生的简历.在化工行业做销售,工作的前两年是收入和职业发展的关键期.因为,销售过程中最重要的渠道（人脉）和技巧在两年内基本定型.3.复合型路线成长路线:物流从业人员→物流主管→化工企业物流主管→化工企业物流总监化工类专业毕业生要成为企业青睐的复合型人才,最关键的在于如何取得化工技术以外的教育背景和从业经历.除了传统的化工生产、工艺、研发、质量检验等化工专业性人才外,物流、法律、环保、项目管理等“边缘性”人才的招聘比例大大提高,有时甚至超过了化工专业人才的招聘量.这些人才要求懂一些化工知识,但更要求对本专业精通.通过跨专业考研究生,是取得相关专业教育背景和专业知识的主要途径.例如,化工专业本科生报考物流专业研究生.另外,现在很多大学都实行双学位制度,拿个物流专业的学位也是个选项.另外一条途径,就是在校期间通过参加权威的认证考试,来取得毕业时进入相关行业的“通行证”,例如项目管理、物流经理等方面的认证.最后,有目的地选择实习单位.例如,在你的职业规划里,是想成为一名化工+物流复合型人才,那在选择实习单位和岗位时,就可以争取一些物流方面的实习机会、用人单位,尤其是化工企业在招聘物流职员时,你比物流专业的毕业生更有吸引力.通过比较,我个人认为从以上三个方面结合自身的实际条件来考虑自己的就业方向是很有必要的,也是切实可行的.我同学去钢铁厂和塑料加工厂

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