1，长沙王府井的招聘信息贴在几楼

　　一楼

　　2，智联招聘看不到企业评价

　　感觉好像看不到，而且投诉都不好使，我觉得毕用人单位在智联上发布信息是花钱的，智联多少得帮企业留点面子吧是的，企业如果不在网站上做招聘是看不到简历的，你可以和销售处好关系，他们会帮你找简历的。

　　3，智联招聘长沙分公司地址

　　中国湖南省长沙市芙蓉区五一大道800号恒隆 国 际大厦1503号邮政编码：410005电 话：+86-731-2681818传 真：+86-731-2681919电子邮件：chscs@maillist.zhaopin.com.cn也是在咖啡厅。我也接到了面试通知在宁波好像没有分公司，不是公司性质，天一的星巴克旗舰店。我估计智联在宁波属于排除机构

　　4，重复在智联招聘 投递的给一个企业 简历 能覆盖之前投递过的吗

　　如果之前投递的简历，公司没有打电话邀约面试，说明不合适，再投也无济于事，除非他们的人事专员忘记了你之前投递过。没有影响，智联系统提示你不能重复投递，说明你的第二份没有办法投递给同一家公司的同一个职位，你的第二份没有投递成功的。如果你是同一个账号就不能重复投递要过30天之后才可以重新投递不同的账号就可以会覆盖！！！！！！！！！！！！！！！我有试过这样的事情，但是我不是在你所说的这个网站投递的，不同的网站机制可能不一样。我之前是在百才招聘网投递的，最后的那份简历是可以覆盖之前投递的那份。

　　5，智联招聘上的国企招聘是真的吗电话面试完然后去公司报道感觉

　　如果是国企的话，理论上是没有问抄题的，这些企业要在上面发布招聘信息也需要资质的，你可以先和对方联络下，看对方让你去哪里面试，如果是去这家企业所在知地面试，那就没问题，但如果对方要你交什道么钱或有其他要求之类的那就是假的了。那上面很多骗子，给你推荐一个公众H：国企聘,每天汇总成表格，很方便查看的，祝你找到好的工作一般来说没什么问题 只要是正常的应聘 不会伤害到应聘者的利益如果涉及到交什么押金 不管是1000还是100 就不对 你是为公司和自己创造利益和价值 能难公司还需要你交押金吗？一般来说没什么问题 只要是正常的应聘 不会伤害到应聘者的利益如果涉及到交什么押金 不管是1000还是100 就不对 你是为公司和自己创造利益和价值 能难公司还需要你交押金吗？再看看别人怎么说的。

　　6，在网上投简历找工作哪些网站比较可靠

　　智联、51job、中华英才网如果是应届生，也可以看看各大院校的就业指导网站 信息保真度高主要看你在哪个城市： 如果你在深圳，深圳有三和人才网、新路程人才网、深圳人才网； 东莞、广州、佛山有智通人才网、南方人才网、卓博人才网。 长沙有红星人才网、智通人才网、前程无忧人才网、中华英才网。全国性的人才网站有：智通人才网、卓博人才网、前程无忧、中华英才。中华英才和前程无忧，可能是在北方地区用得多一点。 以上所说的网站，都是正规的网站，都是免费注册免费投递简历的网站。 我是在工厂从事人力资源工作的，招聘是我的一部分工作，希望能帮助到你。应届生的话 就是应届生网站 社会的话 前程无忧 智联招聘 中华英才网 卓博 另外如果你想进哪家公司的话 关注下该公司的网站 看看是否有适合你的职位 祝你好运！

　　7，大家投简历一般在哪些网站

　　随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。一、 关于篇幅尽量控制在一页，最多不超过两页。二、 关于排版做到简洁美观、逻辑通顺、条理清晰、布局合理、一目了然，减少不必要的修饰。可以使用合适的简历模板，根据自身的简历内容进行调整。前后字体、字号统一。三、 关于内容应届生简历的主要内容应该涵盖：基本信息、教育背景、校园活动、社会实践、获奖情况、掌握的技术/技能、自我评价。基本信息：姓名、年龄、籍贯、电话、邮箱、应聘岗位教育背景：学校、专业、学习成绩，可简单介绍所学课程校园活动：简明扼要地概括活动内容、主要职责、成果、收获与成长社会实践：重点突出与职位相匹配的实践/实习经历，简明扼要地概括工作内容、主要职责、收获与成长获奖情况：如奖学金、参赛获奖、先进个人等掌握的技术/技能：重点突出与职位相匹配的内容自我评价：用2-3点展示自己的优势、品质、职业规划、爱好等大家投简历一般在哪些网站？随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。大家投简历一般在哪些网站？随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。智联招聘人群特点：擅长中高端人才招聘，在白领人群中有较高忠诚度产品特点：拥有庞大的简历库，中国第一家专业猎头机构，城市首版面清晰，中华北市场覆盖广。智联招聘没有提供类似中华英才网的"快速申请"之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。工作，大家投简历一般都在以下网站：1、智联招聘：使用量较大的网站；2、58同城：这个比较强大，知名度也不错3、赶集网：4、boss直聘：5、拉勾网：6、51job前程无忧7、猎聘网：当然，还有一些事本地的投简历平台，不同地方应该有自己的平台。

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