什么是定向招聘？

　　定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。

　　招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。如某地银行在大学生村官中招聘信贷员；

　　扩展资料：

　　定向招聘的特点

　　1、定向招聘上的应聘者普遍是年轻人，学历较高，工作经验少，可塑性强，这类员工进入工作岗位后能较快地熟悉业务、进入状况，所以这个招聘渠道一般适用于招聘专业职位或专项技术岗位人员。如果招聘企业重在员工知识结构的更新和人力资源的长期开发,则校园招聘是首选。

　　通过专业机构推荐的人员一般都经过筛选，因此招聘成功率比较高，上岗效果也比较好。一些规范化的交流中心还能提供后续服务，使招聘企业感到放心。针对性强、费用低廉都是该渠道的优点所在。

　　2、定向招聘具有费用少、成本低，没有时间和空间的限制，信息覆盖面广（理论上可以覆盖到全球）、招聘周期长，联系方便快捷，信息收集及时、充分，缩短企业招聘时间等优点。招聘信息可以定时定向投放，

　　3、定向招聘发布后可以自行管理，而且各网站提供的格式简历、格式邮件和过滤功能可以降低简历筛选的难度，加快处理简历的速度。同时，通过搜索，可以自由设置条件，找到企业合适的人才。随着互联网视频、QQ或MSN等即时通讯工具技术的运用，企业可以与求职者自由交流进行双向选择。

　　参考资料来源：百度百科-定向招聘

　　事业单位定向招聘是什么意思

　　定向事业单位招聘意思是提前限定了具体的招聘方向或者目的的招聘，所以说，定向招聘相对于普通的事业单位来说，限制性更强，条件更多一些，定向事业单位招聘的条件可以从招聘对象和招聘形式两个方面来划分：

　　1.一般在事业单位的定向招聘中，限定的对象为普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员的招聘，四个项目人员分别是：大学生村官、特岗教师、三支一扶、西部志愿者等。

　　2.从招聘形式上来看，定向招聘有岗位定向、条件定向、岗位定向和条件都定向几种，一般而言，岗位定向是会限制具体岗位的职务、工作地点以及工作时间等，而条件定向则是指对应聘者的学历、性别、健康状况、经历、户籍、年龄等做了限制。

　　事业单位定向招聘是什么意思

　　教师公开招聘里的定向招聘和非定向招聘什么意思

　　定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动；相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。

　　非定向招聘：非定向招聘就是面向所有社会人员的招聘，其实主要是根据进入学校以后的工作职责来分类的。

　　扩展资料：

　　定向招聘上的应聘者普遍是年轻人，学历较高，工作经验少，可塑性强，这类员工进入工作岗位后能较快地熟悉业务、进入状况。

　　所以这个招聘渠道一般适用于招聘专业职位或专项技术岗位人员。如果招聘企业重在员工知识结构的更新和人力资源的长期开发,则校园招聘是首选。

　　参考资料来源：

　　百度百科-定向招聘

　　事业单位中有一个什么教师定向招聘岗位啥意思

　　定向招聘岗位就是那种教师所教科目与其专业一致，定向招聘指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘，定向招聘分为岗位定向和条件定向。

　　岗位定向：要求招录者要在某一地区某一岗位服务到一定的年限。

　　条件定向：招聘者事先明确的限定了具体方向或目的有某些特定的条件。

　　扩展资料：

　　教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

　　特岗招聘流程：

　　1、公布岗位。

　　2、自愿报名。

　　3、资格审查。

　　4、考试和考核。

　　5、体检。

　　是否满足定向招聘条件要比对你的自身条件与具体定向招聘要求。

　　定向招聘指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘。在事业单位的考试中，定向招聘指的是普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者等。

　　定向招聘有三种形式，即岗位定向，条件定向，岗位定向和条件均定向。

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