万盛经开区位于重庆市西南部，属于重庆一小时经济圈，距重庆主城区70公里；东接 南川区 ，南临贵州省 遵义市 桐梓县 ，西、北连 綦江区 ，地处渝黔边界，是重庆南向开放发展的重要阵地。

　　綦江区隶属于重庆市，位于重庆市南部，地处四川盆地与云贵高原结合部。

　　万盛区和綦江区关系

　　1、綦江县和万盛区已合并为綦江区，民众俗称的“万盛区”已不是正式的行政区。

　　2、万盛事件发生后，市委研究决定将万盛两街两(万盛街道、东林街道、万东镇、南桐镇)交由万盛经开区管委会管辖，后万盛经开区辖区范围逐渐恢复到原万盛区范围。万盛经开区仍是属于綦江区，但由市府直接管辖。

　　3、万盛经开区管委会官网显示“辖万盛街道、东林街道、万东镇、南桐镇，同时代管綦江区关坝镇。

　　4、《中华人民共和国行政区划简册》中的重庆市綦江区包含万盛经开区。

　　雇佣关系和劳动关系的区别

　　雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。

　　劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。

　　雇佣关系和劳动关系的区别的区别是：

　　1.主体适用不同，劳动关系的主体双方仅能是用人单位和劳动者。雇佣关系对主体双方无特殊规定，但雇员一方只能为具有民事行为能力的自然人。

　　2.人身隶属性不同，劳动关系中，用人单位与劳动者之间存在管理者与被管理者的隶属关系。雇佣关系的双方则不存在隶属关系，是平等的两个主体。

　　3.解决争议程序的区别，劳动关系受劳动法、劳动合同法的调整，劳动争议适用仲裁前置程序。而雇佣关系受民法调整，适用民事争议处理程序。

　　4.劳动者人身损害的赔偿责任的区别，《工伤保险条例》适用于劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害进行赔付的。《工伤保险条例》不适用于雇佣关系。

　　5.支付报酬的方式不同，劳动

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