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　　法律规定的五险一金当中，有些是可以由职工个人购买的，但有些是有职工与所在单位共同购买的，甚至还有单独由单位购买的。其中，生育保险就是属于单位购买的保险，那么实践中单位购买生育保险的缴费比例是多少呢？我们一起在下文中进行了解。

　　一、生育保险的缴费比例是多少

　　生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0。5%到1%的比例缴纳生育保险费。市本级暂定为0。5%。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。生育保险费由地方税务部门依法征缴。

　　二、生育保险金怎么计算

　　生育保险金又叫生育保险费，生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

　　参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%缴纳生育保险费，职工个人不缴费;个人参保缴费的按本人缴费工资的1%缴纳生育保险费。生育保险费与养老保险费一并征收，社会保险经办机构分帐管理。企业无论有无女职工，均要按规定及时足额缴纳生育保险费，生育女职工可按规定享受生育保险待遇。

　　生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴，以用人单位职工月平均工资为基数：

　　1、正常生育的 按3个月(90天)计发;

　　2、晚育的按3.5个月(105天)计发;

　　3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发;

　　4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金，以特区上年度企业职工月平均工资为基数：

　　((鼓浪屿在哪里个城市？鼓浪屿位于厦门，因岛上的鼓浪石而得名，与厦门大学隔海相望。鼓浪屿代表景点有：日光岩、菽庄花园、皓月园、毓园、鼓浪石等等。)1)正常生育的按2个月计发;

　　(2)剖腹产或多胞胎的按4个月计发;

　　生育保险金是国家针对女性生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助的一项社会保障制度。主要包括生育津贴、生育医疗待遇两项。

　　由于职工不需要承担生育保险的缴费，因此有些劳动者就认为没有必要了解生育保险的缴费比例。其实这也是与自身利益相关的，因为单位缴费的比例不同，意味着日后职工能够享受的具体待遇不同，因此适当了解这方面的内容，还是很有必要的。更多相关知识您可以咨询飞外镇江律师。

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标签：生育保险费