工资表格式一般先标注单位和制表的准确日期，其次写出每个员工姓名，然后写清楚基本工资和需要扣款的项目，计算出实际需要付出的工资，最后写备注，其中基本工资包括底薪和各种补贴、福利，扣款项目包括需要扣的各种保险和税费。

　　1、单位和制表日期：单位就是员工发放工资的所在地，单位名称要写清楚，制表的日期也要写清楚。

　　2、姓名：就是被发工资的员工姓名，要使用全称。

　　3、标准工资：标准工资一般也叫基础工资或者底薪，是不加上其它各种奖金的最低工资，也是员工最低经济的保障，效益奖、加班费等都也是月收入的重要组成部分，奖金和补贴也包括在内，每个单位对标准工资和奖金等设置金额不同，所以具体格式的写法要根据每个单位发放各种薪资的实际情况来定。

　　4、扣款：并不是每个人每月都能拿到完整的基础工资和各种奖金福利的，如果因为缺勤或请假、任务没有完成等都会被扣除部分工资的，有的单位还要扣各种保险的钱，这就需要根据每个单位为员工是否缴纳五险一金来判定了，扣税也是一项不小的费用，个人收入越多，缴纳的税款越多，相关扣税标准需要根据不同地区的情况来定。

　　5、实发工资：就是标准工资和各种补助福利，去掉被扣的款，真正拿到手的工资。

　　6、备注：可以写一些比较重要的事项，例如拿工资的员工是哪个部门的等。

　　总结：工资表的制作直接关系到员工的基本权益，每个单位制表的格式都不同，但还是按照规范的格式来做。

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