摘要： 近年来，大学生就业的问题已经国内关注的焦点，很多即将毕业的大学生都在忙着找工作，那么，当前就业形势怎么样？哪些途径可以缓解就业问题呢？一起来看看吧。

　　当前就业形势怎么样？

　　大学生就业难包括社会原因、政策原因和大学生自身原因。就业问题的根本原因是生产力和社会发展需求之间的矛盾。生产力跟不上社会需求的增长速度。如果生产力跟不上，可利用就业的差距就会很小，供大于求的局面就会长期存在。此外，中国是世界上人口最多的国家。随着社会的发展，新增优质劳动力的数量逐年增加，长期的供求关系无法因为人口多、优质劳动力增加而改变。

　　可以说，中国的就业问题基本上是解决不了的，最多可以缓解，可以多发展一些产业，赶上世界高科技产业水平，提供大量就业机会。但是就业环境很难彻底改善。而且中国人口那么多，国家又很重视教育，未来人才还会继续增加。劳动力在不断增长，但社会不能总是保持快速增长。随着社会发展的成熟，各个领域逐渐饱和，我们可以做的是在高科技的产业和服务业提供更多就业机会。另外，是鼓励创业。当然，通过各种刺激，它仍然可以为社会提供许多就业机会。但是，总的来说，这些立场不会持久。

　　这样供求矛盾就会长期保持和加剧。供需有缺口，会有大量的闲置劳动力。这些闲置的劳动力将严重阻碍我国的经济发展。既能创造应有的价值，又能占有相应的资源。没有充分利用劳动力，就意味着没有最大限度地发展。这种状态必然会对中国的经济发展和现代化产生影响。

　　从这个角度来看，就业问题很难解决。简而言之，它的破坏力决定了它的重要性。由于中国未来无法顺利解决就业问题，我们唯一的追求就是缓解这一问题，减少冲突，改变落后生产力的现状，为社会提供更加和谐的就业环境。除了供求问题，中国的就业也面临着城镇失业率的问题，所以我们当代年轻人应该努力改变这种情况。

　　目前国内就业形势严峻，年轻人的就业压力非常大，有哪些途径可以缓解就业问题？

　　1、控制人口，减少劳动力供给。

　　2、在增加新的工作岗位不能解决失业问题的情况下，缩短每个工人的工作时间必然成为解决失业问题的唯一途径。财政政策、货币政策和收入分配政策用于促进经济增长，解决需求不足导致的周期性失业。西方国家为控制通货膨胀和失业率上升而制定的工资指导方针，以及一些大公司通过降低工资和福利来取代裁员计划的方法，可以避免通过多，失去就业机会，值得我们借鉴。

　　3、充分发挥中国劳动力资源优势，多层次，多渠道和多创造就业机会，发展第三产业应该是中国增加就业的主要手段。

　　4、完善劳动力市场，解决城镇失业问题。虽然中国劳动力市场的发展正逐步走上正轨，但由于其发展受到经济社会发展程度的影响，多仍有许多不完善和不规范的方面有待改善。

　　5、政府应制定相应的法律，严格规范市场行为，保障用人单位和劳动者在劳动力市场上平等合理的权益，使劳动力市场健康运行。

　　6、通过完善劳动力市场服务体系，提高劳动力市场运行的有效性。因此，国家应建立职业信息、职业培训和就业介绍的综合服务体系。通过标准化的职业介绍机构和就业办公室提供信息、培训、咨询、就业介绍、职业指导和就业指导等一系列服务。

　　7、大量投资资金建立和完善劳动力市场信息网络，加快建设全国内部、之间乃至全国统一的信息网络。包括劳动力供求信息网、职业培训网、职业介绍网。为劳动力市场供需双方提供快速、准确、权威、完善的信息服务，充分发挥现代通信工具和手段传递信息的作用，降低劳动力市场求职成本。

　　当前就业形势严峻，大学生毕业生人数逐年攀升，大学生毕业后的就业问题是目前全社会普遍关注的问题，对此你还有什么新的看法吗？推荐阅读：大学生就业状况。

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