逃回北上广 是自己对未来的诉求
作者:admin 发布时间:2023-11-13 04:53:52 分类:笔记 浏览:50
常听人说:留不下的北上广,回不去的故乡。
大城市的去与留,是每一个职场人绕不过去的终极议题。
每年都有无数怀着对大城市的美好憧憬和向往的青年,涌入以北上广为首的一线城市。
但同样,为了不过度内耗、为了拥有更简单的生活,逃离北上广也是很多年轻人的选择。
或许正如特拉克尔所说:“只有在迁徙和漂泊中,人们才能够寻找和发现自我!”
每天都有人离开,每天也都有人来。
那这些人都去了哪儿?回到了哪儿?哪个城市更适合打工人工作和生活呢?
近日,猎聘大数据研究院发布了《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》,给了我们一些思考和答案。
从报告中我们发现伴随今年市场环境的变化,人才市场也明显迎来回升曲线。
整体来看,2023年疫情管控放开加速了人才的流动和求职市场回暖, 上半年人才流动趋势明显增强。
从简历投递上看,该报告显示2023年沪京深人才投递量稳居前三,且在近三年来曾“逃离”北上广深的职场人中,目前竟有39.2%的人逃离北上广深20个月左右后,意欲重返一线。
看来,虽然高成本的生活方式让人很有压力,但还是有些人在深思熟虑后整装待发,回到熟悉的地方开启新的事业。
当然,无论外界如何变化,无论是“回”还是“留”,希望我们都能够有能力遵循本心,有更好的发展。
另一方面,人才流动对于社会、地方和个人都意味着新的机遇和挑战。
从薪资上看,对比2023上半年与2018上半年六年间一线新一线城市人才薪资涨幅,上海薪资涨幅最高,达29.6%,北京以27.48%的薪资涨幅位居第二。
且从不同学历人才薪资情况来看,无论大专、本科、硕士、博士均是北京、上海、深圳的平均薪资最高。
值得一提的是,当被调研职场人被问到求职时最希望进入哪些行业,IT/互联网/游戏和电子/通信/半导体行业依旧稳居行业TOP2的位置。
由此可见,面对不断变化的职场环境中,行业选择的重要性毋庸置疑,打工人要及时调整观念,更好地适应并跟上变化,这样才能做出更好的更适合自己的职业选择。
看完报告,想起曾看到的一则视频,北大的戴锦华老师在探讨北上广的去与留问题中,指出了一个最核心的问题——内心的声音。
其实,问题并不出在大城市vs小地方,打工人真正要问的。
闲暇时刻,多问问自己:你的兴趣爱好、职业规划、理想生活是什么?想清楚这些问题再出发,相信你会找到属于自己的最优解。
写在最后
其实,北上广和其他城市一样,我们同样都是在其中工作、学习、生活。
至于来还是走,回还是留,端看各人抉择,没有对错,只有适合。
充分了解和考虑好流入地的行业发展现状、薪资行情和生活方式等与自身的适配性,才能进而更好地做出职业选择。
人生很短,不用过多纠结过去,也不用过度预想未来。
无论在哪里,不断精进自己,建立专业壁垒,走好脚下的每一步,才是每一个成年人应该为人生负的责,对自己最好的回馈。
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