企业宣誓篇1

　　大家好！

　　今天我们隆重集会，召开了庆祝建党周年大会，此次大会组织得较好，召开的也比较及时，这是在公司全面总结上半年工作，对下半年工作进行安排部署的形势下，召开的一个团结、鼓劲的大会，刚才党委书记同志作了动员讲话，激发了全体党员的荣誉感和使命感。6名新党员面对党旗进行了入党宣誓、为公司党组织增添了新鲜的血液，公司全体共产党员都举起右拳重温了入党誓词，明确了我们职责和使命，此次大会公司党委还对年度优秀党支部、优秀共产党员和党务工作者进行了表彰，入党积极分子和优秀党员代表也分别结合自身工作做了表态发言。可以说，此次会议对于我公司进一步搞好党建工作和党风廉政建设工作，建立保持共产党员先进性长效机制，为圆满完成下半年的各项工作都将起到积极的促进作用。

　　希望会后，我们全体党员要认真落实会议精神，以受到表彰的先进党员为榜样，在各自的工作岗位上，继续发扬吃苦耐劳、拼搏进取的精神，发扬党员的骨干带头作用，发挥党员的先进性，踏实工作、真抓实干，切实把全体员工的思想统一到努力完成今年的各项工作任务目标上来。下面我就如何发挥党员的先锋模范作用，确保完成下半年的各项工作提几点要求。

　　一、树立党员形象，发挥先锋模范作用

　　全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨，具体在我们公司，我想就是树立勤政高效的形象，诚心诚意为员工办实事，要始终保持同员工群众的真诚联系，尊重员工、相信员工、依靠员工，切实把员工、群众满意不满意，赞成不赞成作为一切工作的出发点和落脚点。

　　二、全体党员要立足岗位、无私奉献

　　目前我们公司的党员大多数都在关键的岗位担负着责任人的角色，我们的工作和任务，都和公司整体的事业紧密联系在一起。因此我们全体共产党员都要立足本职岗位，一切从公司的利益出法，脚踏实地，埋头苦干，努力创造出突出的业绩。是共产党员就要有一种关键时候能站出来，危难时候能冲出去，不计得失、任劳任怨的气度和风范，义无返顾的将整个身心投身到各自的工作岗位中去。

　　三、要在服务生产大局、狠抓落实上发挥先锋模范作用

　　目前，时间已经过半，大家都知道月日公司发生的火情对我们完成下半年的各项生产指标带来了很大的影响和困难，老厂、换热站的设备大修和不热用户系统改造都照往年滞后了一个多月，我们要想完成全年工作任务十分艰巨。因此希望各部门、各车间都要转变工作作风，狠抓工作落实。对下半年每一项工作都要落实到具体责任人，做到措施项目化、项目具体化，确保落到实处。同时，按照抓早、抓紧、抓实、抓好的要求，对各项工作要早打算，早准备，到排工期，争取工作的主动权。

　　在实际工作中我们全体党员都有责任感。牢固树立“公司就是家”的责任意识。二是要有办法，要用发展的办法解决前进中的问题，用创新的精神破解难题。三是要有成效。凡事不走过场，只要是领导安排部署的工作，都要说了就算，马上就办，即使是简单的小事，也要认真地做，在每一件事情上都要做到位，坚决克服光说不干、散漫拖拉的不良习气。

　　在这里我还想对新入党的同志提出一点要求，那就是你们要时时刻刻都要以优秀党员的标准严格要求自己，在各自的工作岗位上勤奋努力工作，在党组织的关怀和培养下尽快地成长成才。

　　同志们，我坚信，一名党员就是员工中的一面旗帜，一名党员就是员工中的一个榜样。在我公司势保完成全年各项生产指标，把火灾事故损失降到最小，把负面影响降到最低的工作中，全体党员一定要充分发挥出先锋模范作用，与时俱进、开拓创新，脚踏实地的为公司做出新的更大的贡献。

　　企业宣誓篇2

　　党的十八届四中全会提出：“建立宪法宣誓制度，凡经人大及其常委会选举或者决定任命的国家工作人员正式就职时公开向宪法宣誓，树立宪法权威。”这是党在新的历史条件下，深刻分析我国依法治国的客观现实和需要，大力推进依法治国的一个重大制度创新。四中全会没有直接要求国有企业建立董事宣誓制度，我国这方面制度建设也是空白。但是，国有企业资产属于全民，国有企业董事受委托履行的也是涉及公众利益的职责，综合考虑，国有企业董事宣誓制度，建立比不建立好，有这个制度比没有好。

　　第一，建立国有企业董事宣誓制度，有利于更好地贯彻落实党的十八届四中全会精神。党的十八届四中全会提出：“建立宪法宣誓制度，凡经人大及其常委会选举或者决定任命的国家工作人员正式就职时公开向宪法宣誓，树立宪法权威。” 宪法宣誓制度是世界上大多数有成文宪法的国家所采取的一种制度，在142个有成文宪法的国家中，规定相关国家公职人员必须宣誓拥护或效忠宪法的有97个。指出，建立宪法宣誓制度，有利于彰显宪法权威，增强公职人员宪法观念，激励公职人员忠于和维护宪法，也有利于在全社会增强宪法意识。国有企业的董事在企业地位重要、责任重大，是受国家委托，履行对企业国有资产的管理职责，本质上也是公共权力的一个重要组成部分。建立董事宣誓制度，本身就是一次很好的法治教育，完全符合十八届四中全会精神，也是贯彻落实十八届四中全会精神，建立法治国企的一个创造性实践。

　　第二，建立国有企业董事宣誓制度，有利于完善委托机制。国家和国有企业董事的关系，是委托人和人的契约关系，国家委托董事为其提供服务，并根据董事提供服务的数量和质量支付报酬。国家的利益依赖于董事的行为，董事以国家委托人的名义行使权力，无论好坏，董事行为的结果要由国家承担。国有企业天然具有委托链条长的特点，从全民所有到企业经营管理者，存在着全民―人民代表大会―政府―国资委―国有企业五层委托关系。一般来说，委托关系层级越多，信息就越不对称，责任链条越容易“掉链子”。

　　实践和研究证明，经济人理性追求自身利益最大化，委托人与人在激励目标并不一致，由于委托人不可能直接管理企业生产经营导致企业信息严重不对称，人有可能背离委托人的利益或不忠实委托人意图而采取机会主义行为，发生道德风险和逆向选择，最终损害委托人的利益。怎么完善委托关系，是国内外企业都面临的共同问题。21世纪初，美国发生了安然、世通等公司造假丑闻，经理人严重损害了股东利益。2002年7月，为了保护股东利益，加强监管，美国国会通过了萨班斯法案（要求首席执行官和首席财务官对财务相关的内控负责，如果出现问题，首席执行官和首席财务官将为此承担刑事责任，即面临处以最高20年监禁、最高500万美元的罚款。按刑期而论，这相当于美国持枪抢劫的最高刑罚，作假账与抢劫同罪），其中一条明确要求，首席执行官和首席财务官，必须共同宣誓保证所提交的财务报告真实可靠。建立国有企业董事宣誓制度，有力完善现代企业制度，有利于栓牢委托链条，有利于增强董事依法合规意识，有利于加强完善国有资产监管，有利于强化董事履行职责践行的压力。

　　第三，建立国有企业董事宣誓制度，有利于构建反腐倡廉的道德基石。无论是行政官员，还是企业董事，甚至是黎民百姓，道德都是应遵守的第一铁律。古今中外人类文明史上，凡是涉及品德品行、忠诚信用、价值信念，都有宣誓传统。中国古代有歃血盟誓、折箭盟誓，以誓明志。《周礼》中记载“有狱讼者，则使之盟诅”，把宣誓作为自证真实的形式约束。甚至男女爱情也要盟誓。《书经》所载的多是传颂千古爱情誓言：“上邪！我欲与君相知，长命无绝衰。山无陵，江水为竭，冬雷震震，夏雨雪，天地合，乃敢与君绝。”西方古代医生执业要宣读医生道德誓词，保证奉献一切为人类服务，凭着良心和尊严从事医生职业，病人的健康应是最先考虑。可以说，个人品德、职业道德是文明的基石。

　　当前，中央企业反腐败形势严峻复杂，大多数董事道德情操是高的，但还存在着董事不“懂事”问题，有的敷衍懈怠，有的徇私舞弊，有的缺乏职业道德。深究腐败根源，道德基石坍塌是根本。综合治理腐败问题，需要通过严打老虎、苍蝇，建立“不敢腐“的法律威慑；通过完善法规制度，建立“不能腐”的制度体系；更重要的是，要通过加强理想信念、道德教育建立“不想腐”的思想堤坝。

　　国内外优秀企业，都有利用宣誓仪式，构建反腐败道德基石的经验。人类法治文明证明了宣誓的价值（《摩奴法典》第八卷第一百零一条规定：“在没有人证的案件中，法官不能彻底了解真理在诉讼哪一方时，可利用宣誓取得认识。”在阿拉伯国家中，以《古兰经》为代表的伊斯兰法律也把宣誓作为一种重要的证据调查手段，法官一般先让被告人宣誓，不得欺骗真主安拉。现在许多国家对于证人的宣誓均有明确的法律规定。在英美法系国家，美国的《联邦证据规则》第603条规定：“证人在作证之前一般都被要求以宣誓或者陈词确认的方式，宣布将履行诚实作证的义务。”第601条规则规定：“在作证前，应通过旨在唤醒证人的良知，使他想起应该这样做的责任。以宣誓或郑重声明的方式，要求每个证人宣布他将真实作证。”）。华为公司通过董事会反腐败宣誓，强化道德约束，成效显著：2013年1月15日，华为公司召开“董事会自律宣言宣誓”大会。董事会全体成员宣誓：“我们必须廉洁正气、奋发图强、励精图治，带领公司冲过未来征程上的暗礁险滩。我们绝不允许‘上梁不正下梁歪’，绝不允许‘堡垒从内部攻破’。我们将坚决履行承诺，并接受公司监事会和全体员工的监督”。

　　强化董事职业道德，匡时救弊，意义重大。建立新任董事在履职时宣誓制度，在公众瞩目之下面对国旗和宪法宣誓承诺，使承诺公开化，必然提升法律的尊严和权威，可以使宣誓者从庄严的仪式中体验神圣承诺，激励其忠于人民、忠于国家、忠于宪法，激励其产生神圣的责任感和强烈的道德感，激励其为了个人的声誉而忠诚勤勉，时刻受到誓言和自身道德良知的约束，而违背誓言和法律就要承担一定的法律责任。

　　第四，建立国有企业董事宪法宣誓制度，有利于增强董事国有资产保值增值的责任。孟德斯鸿在其名著《论法的精神》中说：“誓言在罗马中有很大的力量，所以没有比立誓更能使他们遵守法律了，他们为着誓言常不畏一切困难。” 古今中外的宣誓都证明，宣誓者可能忘记法律，但是不会平静的忘记自己的誓言，宣誓仪式对宣誓人践行诺言产生精神动力，为抵御敷衍懈怠设置了心理防线，极大增强了宣誓者的责任感。当前，国有资产管理体制改革面临的一大难题，就是落实国有资产保值增值责任，使责任压力不衰减，传导机制不隔断。广东在董事宣誓方面进行过有益的探索，取得了积极成效――2002年4月3日，广东省举行仪式，60家上市公司的400多名董事宣誓诚信尽责，400多名董事，站在巨幅“董事诚信誓词”牌前，齐声庄严宣誓：诚实、守信、勤勉、尽责。会上，广州证管办印发了《关于加强广东上市公司董事诚信建设的意见》，要求各公司组织全体董事认真学习并贯彻执行。

　　建立国有企业董事宣誓制度，使董事在履行职责之初，以庄重的誓约形式宣誓承诺，符合我国公司法要求董事要履行忠诚勤勉责任的本质要求，必将在董事心中催产神圣的使命感和强烈的责任感，有利于董事强化“言必行、行必果”自我约束，强化董事责任权由法授、有权必有责、有诺必兑现的责任压力，有利于董事的自警自律，有利于职工民主的监督，更有利于国有资产保值增值。

　　鉴于以上原因和考虑，我建议，各级国资委要尽快建立国有企业股东宣誓制度。国有企业股东宣誓制度主要内容如下。

　　一、宣誓主体。按照现行法律法规规定，国家委托国有企业董事，代表国家履行出资人职责，由此形成法定的契约关系，委托人和人依法享有法定的的权力、责任和义务。按照法律关系界定，宣誓主体应该是，国家聘任的国有企业董事、外部董事，需要依法宣誓。

　　二、宣誓对象。宣誓对象依照法律关系不同而不同，民选的应向选民宣誓，国家机关依法任命的应向任命机关宣誓。按照目前我国的国有资产管理体制，国有企业董事、外部董事，国务院任命的，应该向国务院宣誓；国资委或者其他出资人机构任命的，应该向国资委或者其他任命机构宣誓。

　　三、誓词内容。纵观古今中外，总统或者其他选举的行政官员，宣誓内容主要包括效忠选举者、遵守国家法律、维护选举者利益、道德承诺；法官宣誓内容主要包括忠诚义务、尊重法律、维护权益、职业道德等内容；医生宣誓主要内容包括对知识传授者保持感恩之心，为服务对象谋利益，干自己会干的事，绝不利用职业便利做缺德乃至违法的事情，严格保守秘密尊重个人隐私等内容。誓词应当朴素大方、高度凝练，成为抑恶扬善的行为规范。结合我国国有企业实际，国有企业董事宣誓应当包括价值观，职业责任，职业道德，法律法规，违规惩戒四个方面的内容。综合考虑法规规定和职业要求，国有企业股东誓词可以如下：

　　我宣誓：忠于国家，忠于人民，遵守国家宪法、法律法规和公司章程，依法履行董事职责，忠实勤勉，恪尽职守，谨慎尽责，诚实守信，维护国有股东权益，不以权谋私，不损害企业利益，承担相应的法律责任，全心全意为企业国有资产保值增值服务，全心全意为中国特色社会主义而奋斗。宣誓人：姓名。

　　《公司法》第一百四十八条规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

　　诚信义务，诚实信用是公司董事法定的、默示的、附随的义务，即使法律没有明确规定也不能免除。它要求董事应当在强行法律规范与公序良俗允许的范围内，忠诚于公司的利益，始终以最大限度地实现和保护公司利益作为自己执行董事职务的标准，全心全意为公司（最终为公司的利益相关者）服务。

　　四、见证人或者监誓者。参加国有企业董事宣誓仪式的见证人或者监誓者，应当包括董事相关的利益相关者：国有企业董事的任命机关，企业职工代表，特邀人大代表、政协委员等。

　　五、宣誓效力。根据国际惯例，结合我国实践，应当把举行宣誓仪式作为宣誓者开始执行董事职务的必要程序，宣誓仪式应在宣誓者开始执行董事职务之前或者就职时进行，可以将宣誓看作宣誓者就职或者履行职务的开始。如果董事拒绝宣誓，或者作出附带保留的宣誓，可以取消董事任职资格，或视为放弃董事职权。

　　六、宣誓形式。应当明文规范程序、地点等具体规则。宣誓组织工作由董事任命机关负责组织实施；宣誓地点应在委任机关办公场所或者任职企业办公场所；宣誓场所应悬挂国旗、国徽，放置宪法；宣誓人应面对国旗、国徽，立正站姿，举起右手握拳过肩，或者右手按在左胸，郑重宣誓。

　　建立国有企业董事宣誓制度，并非完善企业董事会建设的唯一措施，还要配套其他措施，比如加强党的领导、激励约束制度、有效制衡制度等综合治理，才能达到成效。还要建立完善的企业信息披露等措施，辅以对董事致问询函、约见谈话、向有关方面通报，公开批评、建议更换等具体措施。要切实防止宣誓制度形式大于内容，制度流于形式。

　　企业宣誓篇3

　　一次偶然的机会，得知翔鹰保安公司正在招收保安管理岗位的人员，我抱着试试看的心情前往问询。接待我的是一位年龄比我稍长、温柔中透出刚毅和智慧的大姐。听介绍后得知她是主管全公司1200余人的人力资源管理高管。我被她案头摆放的一本《翔鹰保安服务内部管理条令》所吸引，在征得同意后借读了这本制度性文件。

　　回家后我细读这本《条令》，被《条令》中“保安服务理念和宗旨”、“保安服务业务审核”、“保安员的礼节”、“保安员职责和非职责权限”、“保安员对外交往限制”、“保安员岗位责任”等章节所吸引。特别是“保安员的上岗宣誓”一节深深地打动了我。通过阅读《条令》，我对保安服务行业的机遇和挑战有了一个全新的认识，打消了我“保安服务行业是社会最为底层的工作”的想法，决然参加应聘，顺利通过了政审和面试，并在去年8月中旬，同50余名即将担任校园保安和轨交十六号线护线保安队员一起，参加了职业资格、法制和制度、岗位技能、突发事件紧急处置的培训、演练和军训等。在度过了紧张的为期10天的培训后，按照《条令》规定，全体受训保安队员集体参加上岗（入职）宣誓仪式。

　　保安员宣誓，是进入翔鹰保安公司的每一位保安员对自己肩负的神圣职责和光荣使命所作出的承诺和保证。《翔鹰保安服务内部管理条令》中也明确规定“五不上岗”，其中一条就是“保安员未经宣誓不上岗”。每一位保安员在进入保安服务岗位之前，都必须经过宣誓，并在“宣誓登记单”上庄重地签上自己的名字。

　　那天，阳光高照。宣誓仪式即简单而又庄重。当领誓人发出“全体立正，我们宣誓”的口令时，大家神情凝重，紧握拳头，向前来接受宣誓的公司和驻点单位的领导庄重宣誓：“我们是翔鹰的保安员，肩负着维护安全的神圣职责，牢记使命，遵纪守法，恪守职责，乐于奉献，严守秘密，规范和文明服务，竭尽全力确保驻点单位的安全。”

　　我也被公司领导在宣誓仪式上的讲话所感染：“从今天宣誓后，大家要树立起‘我是保安员我光荣，我是保安员我骄傲’的思想，时刻牢记我们是‘卫士’，虽不带枪，但用一颗赤诚的心维护着驻点单位的安全和健康！我们是‘法官’，虽不涉足法院那庄严的殿堂，但用安全的规章对人们的行为进行衡量！我们是‘水手’，但从不远航，只是以勤劳、智慧和警惕为驻点单位这艘大船保驾护航！我们虽然没有值得炫耀的业绩，名字也并不响亮，但不忘记肩负的重量。只要人们在安全的环境中工作和生活，苦点累点又何妨！如果说，我们的驻点单位是群英的雕塑，那么，我们保安员在岗位上刻下的是爱的诗章！如果说，驻点单位是凝固的音乐，那么，我们保安员在岗位上演奏的是爱的交响！我们不追求什么褒奖，只要驻点单位安全和稳定，就是对我们最大的奖赏！我们一定要竭尽全力成为‘平安城市’的捍卫者，使人们自信地行进在实现‘中国梦’的道路上……”

　　领导的讲话，成为了一首激励曲，使每一位参加宣誓仪式的保安员的心灵受到了洗礼和震憾！我为自己能成为翔鹰保安公司的一员感到骄傲和自豪！更为翔鹰保安公司深厚的企业文化底蕴和保安服务文化内涵所折服。

　　进入保安服务工作岗位后，我始终以保安员的誓言和领导的讲话为动力，以全新的面貌和精神状态投入到了轨交十六号线护线安保任务之中，同其他队员一起，经受住了野外日晒雨淋、寒冬酷暑的洗礼，确保了中铁集团十六号线建设项目的安全，受到了驻点单位的高度评价。

　　我进入翔鹰保安公司的时间虽然不长，是上岗宣誓给了我工作的动力和源泉，在经过了3个多月的考验，顺利地通过了《翔鹰保安人力资源内部管理实施细则》中 “应聘管理岗位的人员，必须到基层保安服务岗位经过3～6个月的锻炼，并经考核合格后方能进入岗位”的规定，还进入了中层管理岗位，并顺利通过了今年二级保卫师的考试。

　　企业宣誓篇4

　　美国人民11月16日投票， 12月17日选举人团选出总统，2013年1月6日参众两院宣布获胜者，1月20日新总统就职典礼。在整个大选中，说一个比较有意思的细节，当年奥巴马手按林肯当年宣誓时所用的《圣经》宣誓就任美国总统，美国最高法院首席大法官约翰·罗伯茨在旁公证。大法官：“请举起您的右手，跟我念，我，奥巴马庄严宣誓。” 奥巴马：“我，奥巴马庄严宣誓。”“我必忠实执行合众国总统之职务……” “我必忠实执行合众国总统之职务……” “而且，我将竭尽全力……”“恪守、维护和捍卫合众国之宪法……”“愿上帝保佑我。”总统宣誓的誓词除了“上帝保佑我”以外，全都是宪法所规定的，“上帝保佑我”是自己加的。

　　我们都知道美国是个移民国家，是多种族多宗教的复合体。据说对于总统手按《圣经》这件事，有些人还是颇有微词，甚至有人向最高法院申诉，最高法院给出了这样的解释（领导这么忙，还有时间立案并解释这个），总统手按什么宣誓，是他的自由，如果总统高兴，他可以手按一本漫画书去宣誓。这样一个结论，从一个侧面反映了美国人根深蒂固的价值观，自由是先于民主的。既然宪法没有规定总统需要按个东西去宣誓，那么就要尊重总统的意愿。公众也就不能要求总统按照本民族或者本宗教的习俗，让总统按一摞子经典书籍甚至是《孔子》、《老子》去宣誓。

　　自由，或许在很多中国人的心目中，并不是一个带有好感的词。比如说在我的记忆里，自由这个词经常和散漫结合，最终形成了“自由散漫”这么一个固定搭配。学习不好、不上进的学生在他的学期评语里，经常会被冠上这么个帽子。

　　“自由”这个词在中国传统文化中的没落，是个庞大的话题。中国人习惯于不自由，或者说不会自由。比如排队这件事，如果有人管着，大家都规规矩矩有秩序地站队。如果没人管理，就会一窝蜂似的甚至打起来出了人命。柏杨在他的《丑陋的中国人》中这样描述，一个日本人是一条虫，三个日本人是一条龙，一个中国人是一条龙，三个中国人是一条虫。严重一点说，或许这条虫连命都会搭进去。三个和尚没水吃，只能人吃人。

　　这个话题太大，但有一点这里要表达的是，自由要源于自己的内心，首先是需要自己内心的真实表达。讲真话，你才能开始自由。可悲的是，讲假话成了一种常态，一堆言不由衷的人在一起，拉着南辕北辙的车，干着云山雾罩的事。所以中国人爱打麻将，因为打麻将，要盯对家，看上家，防下家，不让别人和牌，自己和不了，也不能让别人和。

　　自由就说到这，回到理财这个话题，理财其实理的是心态，大凡在投资领域颇有斩获的人士，都有一个强大的内心世界，人性首先要获得解放。当年那些从大英帝国乘坐“五月花”号流落到美洲大陆的异见分子，能够撑起如今一个强大实力的国度，无非是得益于此。

　　总统把手按在什么上面宣誓，真的不重要。

　　《温州资本干的就是和你不一样》

　　作者：周德文

　　定价：36.00元

　　出版社：浙江人民出版社出版时间：2012年4月

　　近年来，温州资本所到之处，均能引起强烈轰动，如“炒房团”、“炒煤团”、“炒棉团”等。这种“造势”行为，是温州人抱团的体现，其好处非常明显：温州资本的名声更响亮，也为温州资本下一步更好的投资提供条件。另外，“造势”还能制造舆论，引导市场朝向，获得竞争的先发优势。

　　对投资的天生敏感，让温州人收获了巨额的财富，也招致了外界的误解与质疑。人们指责其为经济蝗虫，所到之处，炒楼楼价比天高，炒大蒜蒜价飙升……每次都留下一片狼籍。在收获的同时，温州资本也在一点点失去。对于温州资本来说，2009年的迪拜房地产投资被套，煤矿投资损失，让其感知到一丝“稻草”正在落下的风声。2011年10月的温州老板“跑路潮”，则变成了压垮表面繁荣的最后一根稻草。

　　或许，对于现在的温州资本来说，除了做生产经营投资之外，最急需的就是引导民间借贷合法化，允许民间资本去筹建一些为小企业、小微企业服务的银行。从更长远来看，还需要放宽民间资本的投资路径，允许民间资本进入更多的投资领域。

　　《大国兴衰》

　　作者：黄树东

　　定价：49.00元

　　出版社：中国人民大学出版社出版时间：2012年5月

　　本书是真实的历史和现实：美国在与英国的霸主角逐中曾遭遇自由贸易的切肤之痛；它痛定思痛，决心转型，却遇到意想不到的阻碍；它依靠高昂的民族主义和长期的保护主义实现了成功的经济转型；它也在中国推行这个版本，极端的富裕和贫困、极端的繁荣和凋敝是它创造的一对双生子。

　　《孙正义的头脑》

　　作者：[日]三木雄信 薄锦 译定价：28.00元

　　出版社：中信出版社

　　出版时间：2012年4月

　　企业宣誓篇5

　　一是安全生产宣传教育活动。通过咨询日宣传教育、入基层入企业宣讲活动、组织警示教育、电子屏滚动播放“安全生产月”宣传标语等方式，营造浓厚学习宣传氛围。

　　二是开展安全生产“谈心对话”活动。组织各单位负责人分别与特种设备行业、食品相关产品等企业负责人面对面开展谈心对话活动，传达贯彻安全生产重要讲话精神，敦促企业责任人切实落实安全生产主体责任，了解企业在安全生产方面存在的问题，服务和帮助企业解决安全生产困难。

　　三是开展应急演练活动。各单位相继开展火灾或紧急疏散演练活动，提高处置突发事件能力和应急管理水平。对应急演练情况进行总结评估，发现问题、采取措施，加强和改进安全生产应急管理工作。

　　四是开展隐患排查治理活动。加强对重点目标、重点部位、人员密集场所、公共场所等地的安全检查，及时发现隐患，有针对性的堵塞漏洞、补齐短板。加强对危险物品仓库、计算机房、配电室、档案室、财务室等重点部位的检查管理。

　　五是开展特种设备安全大检查活动。组织对重点地区、重点企业开展特种设备安全大检查和“打非治违”等活动，推动特种设备重点工作的落实。督促使用单位加强特种设备安全管理，做好日常检查保养，及时排除隐患；做好危险化学品压力容器以及车用气瓶充装站的特种设备安全检查等工作，突出对大型商场、酒店、车站、医院、景区等人员密集场所使用的电梯等特种设备的安全检查；紧盯报废气瓶处理，严格规范报废气瓶处理，加强报废气瓶管理工作，防止报废气瓶流失造成安全隐患，坚决做到“把风险管控挺在隐患前边、把隐患排查治理挺在事故前面”，提高风险管控和事故防范能力，坚决防范和遏制各类重特大事故发生。

　　企业宣誓篇6

　　16:25-16:28嘉宾到席

　　16:30-16:32 主持人出场

　　尊敬的各位领导，各位来宾，同学们：

　　今天,我们齐聚在这里,共同庆祝09年江西财经职业学院“联盛超市杯”篮球赛盛情开幕!首先让我们以热烈的掌声欢迎到场的嘉宾领导,他们是联盛商业连锁股份有限公司超市事业部副总经理李斌先生、江西财经职业学院团委书记黄玉群、江西财经职业学院学生会主席叶维剑、联盛商业连锁股份有限公司超市事业部副总经理助理汪有浪先生,感谢你们的光临! (财校嘉宾没有全部确认,具体情况现场对接)

　　现在,我隆重宣布: 20__年江西财经职业学院“联盛超市杯”篮球赛开幕式现在开始!仪式第一项:奏国歌、行注目礼；

　　16:32-16:40 奏国歌、行注目礼

　　16:40-16:45 现在进行仪式第二项,领导嘉宾致辞.首先有请江西财经职业学院团委黄书记致开幕词

　　黄书记致开幕词:

　　尊敬的联盛公司领导、各位同学、全体裁判员、运动员、篮球赛工作人员：

　　大家上午好！首先我谨代表江西财经职业学院向“联盛超市杯”篮球赛顺利开幕表示热烈的祝贺，亲临比赛现场的联盛商业连锁股份有限公司联盛超市事业部副总经理李斌先生表示热烈欢迎，向参加比赛的裁判员、运动员以及篮球赛全体工作人员致以亲切的问候!

　　本届“联盛超市杯”篮球赛得到了联盛商业连锁股份有限公司的鼎力支持和全程冠名赞助，在此，我谨代表江西财经职业学院及篮球赛筹备小组全体工作人员向联盛商业连锁股份有限公司表示衷心的感谢。

　　为活跃我校的文化体育运动，丰富同学们的文化生活，提高我校篮球竞技水平，江西财经职业学院特举办09届篮球赛.本届篮球赛由江西财经职业学院团委主办、院体育部承办,由联盛商业连锁股份有限公司独家冠名赞助,参赛的各位运动员都是各院系篮球运动的佼佼者,在此，我希望全体运动员要发扬更高、更快、更强的体育精神，以高昂的斗志，高超的球艺，赛出友谊，赛出风格，赛出水平；同时，希望全体裁判员忠于职守，严肃执纪，公正裁判，努力营造公平、有序的良好竞赛环境；我相信，只要我们团结一心，共同努力，在校领导的亲切关怀和联盛商业连锁股份有限公司全力支持下，本次篮球赛一定会取得圆满成功。

　　谢谢大家!

　　16:45-16:50让我们以热烈的掌声有请联盛商业连锁股份有限公司超市事业部副总经理李斌先生致辞!

　　李总致辞

　　尊敬的学院团委书记,各位同学、全体裁判员、运动员、篮球赛工作人员：

　　大家上午好!今天，我很高兴能代表联盛商业连锁股份有限公司，和大家一

　　起参加江西财经职业学院09年“联盛超市杯”篮球赛开幕式。在此,我谨代表联

　　盛商业连锁股份有限公司向“联盛超市杯”篮球赛盛情开幕表示热烈的祝贺和良

　　好的祝愿!

　　联盛商业连锁股份有限公司隶属于九江联盛集团，现拥有超市连锁、百货连锁、家电等多个业态及分公司；公司自成立以来，始终奉行“爱国爱民，服务社会”的企业宗旨和“诚信、求实、创新、奉献”的企业精神，坚持“企业惟有利于社会才有其存在价值”的企业社会观。20__年联盛商业目标网点总数计划将扩展到15家，并力争在3-5年内上市，是九江市乃至江西省的优秀品牌企业。

　　联盛超市连锁成立于20__年, 以“真诚永远，实惠天天”作为经营理念，以不断满足顾客需求为经营目标，注重终端服务品质，获得了消费者的好评和亲睐。现拥有门店数量9家,会员人数14万余人.联盛超市湖滨店傍依在美丽的南湖之滨，座落于九江市最大的小区之一--湖滨小区的中心腹地,与江西财经职业学院相毗邻；营业面积20__多平方米，经营生鲜、粮油、副食、烟酒、洗化、针纺、日用百货等，丰富的商品、优质的服务和实惠的价格，加上联盛人专业、专注的敬业和奉献，为湖滨小区居民及周边院校的学生及教职工购物提供了极大的方便。今后，联盛超市湖滨店将针对学生群体不断丰富商品, 提供超值周到的服务,不断满足莘莘学子的需求。

　　联盛集团注重学生群体的教育和发展,长期资助九江困难家庭学生,20__又投入巨资开展以“绿色行动”为主题的环保校园活动,发放了30000只环保购物袋,以“小手拉大手”号召全民环保,取得良好的社会效应.本届“联盛超市杯”篮球赛,就是针对大学生群体开展的一次互动性体育文化活动, 大学生朝气蓬勃的精神,不断追求的态度是与联盛超市相契合的,愿接下来的比赛,同学们能赛出好成绩、赛出好水平!联盛超市将与大学生一同成长!

　　再次祝贺江西财经职业学院“联盛超市杯”篮球赛取得圆满成功!谢谢大家!

　　16:50-16:53 仪式第三项,请运动员代表宣誓:

　　（运动员宣誓词）

　　我代表全体运动员宣誓：

　　遵守纪律，尊重裁判，尊重对手，正确对待，比赛中做到胜不骄败不馁，赛出

　　水平，赛出风格，以饱满的热情积极参加“联盛超市杯”篮球赛。

　　宣誓人：

　　20__年4月2日 下面有请裁判代表宣誓:

　　（裁判代表宣誓词）

　　我代表全体裁判员郑重宣誓：

　　在本届“联盛超市杯”篮球赛中，严格执行竞赛规程和竞赛规则，认真履行裁判员职责，做到严肃、认真、公正、准确，团结协作，秉公执法，为篮球赛取得圆满成功做出贡献。

　　宣誓人：

　　年 月 日

　　16:53-16:54 仪式第四项,有请联盛商业连锁股份有限公司超市事业部副总经理李斌先生宣布篮球赛开幕!

　　李总:现在,我宣布: 09年江西财经职业学院“联盛超市杯”篮球赛开幕!

　　掌声!进行曲响起，各参赛队伍退场；

　　17:00-开幕战.主持人宣布开幕战对阵情况；并由学校团委黄书记为比赛队伍跳球；

　　企业宣誓篇7

　　庆祝建党周年即新党员宣誓仪式的会序和主持词

　　同志们：

　　穿越血与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，我们迎来了建党82周年纪念日。

　　82年前那个夏天，中国共产党诞生了。如电光火石划破神州大地沉沉长夜，给古老的中华民族带来了光明与希望。82年风云变幻，82年潮起潮落，中国共产党历久弥新，青春常在，领导不断发展壮大的6600万中国共产党人，用血肉之躯，用坚定的改革步伐，筑起了坚不可摧、战无不胜的钢铁长城。为中华民族镌绣了逶迤而雄浑、磅礴而绚丽的辉煌历史长卷。我们的党功昭日月。

　　下面进行仪式第一项：全体起立，奏国歌。

　　每逢今日，无论是已经加入党组织的新老共产党员，还是正在争取迈进党组织大门的党外同志，都会有所感动。因为，这是一个庄严的日子。又逢今日，在庄严神圣的党旗面前，举行新党员宣誓仪式，我们倍加感动和激动。同时，感知感受了作为共产党人所肩负使命的重要、庄严和伟大。让我们举起右手，面向党旗庄严宣誓：为共产主义奋斗终生。

　　下面进行大会第二项：新党员向党旗宣誓。

　　领誓人：xxxx厂组织部长xx

　　大会第三项：新老党员代表发言

　　首先请老党员代表xxx同志发言

　　请xxx同志代表新党员表态

　　大会第四项：请xxxx厂党委书记xx同志讲话

　　大会第五项：请锦州市委企业工作委员会xxx书记讲话

　　历史把民族复兴的重任交给了中国共产党，人民把信任和厚望寄托在中国共产党人身上。有马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想作指导，有一支忠诚党的事业、特别能战斗的党员队伍，有改革开放的建设成果作基础，中华民族的伟大复兴就一定能够实现。我们要深刻领会市委企工委xxx书记和xx同志的讲话内涵，在厂党委的正确领导下，坚持与时俱进，开拓进取，为企业的生存、发展、创新、稳定做出我们的贡献。让我们紧紧围绕在以胡锦涛为总书记的党中央周围，为实现党的最高理想和最高目标共产主义而奋斗终身。

　　大会最后一项：全体起立，奏国际歌。

　　企业宣誓篇8

　　一、在观念形态文化上，要内融于心，树立“行廉、志洁”的廉洁从业思维方式和价值取向

　　廉洁文化的主要特征除具有一般文化所共有的延续性、独特性和超前性的特征之外，还有先进的思想性、鲜明的时代性、内容的广延性、深远的影响力。怎样使廉洁文化成为党员干部的坚定信念和精神支柱呢？我们认为可以从以下几个方面着手。

　　理念引导。在企业廉洁文化建设的实践中，我们要建立自己的廉洁理念体系。用如“领导就是服务”的公仆理念，“恪尽职守、励精图治”的勤政理念，“两袖清风、一身正气”的清政理念，“廉洁是业绩也出生产力”的廉洁从业理念，“公平、公正、公开”的民主理念，“为人师表、身体力行”的表率理念，“艰苦奋斗、勤俭创业”的节俭理念，“公而忘私、克己奉公”的奉献理念，来引导员工。用廉洁文化牢牢占据员工的头脑，形成勤勉廉洁的观念，让腐败意识没有存身之地，让权力主体不生腐败之心。

　　主题教育。廉洁文化成为企业主流文化，不正之风才能被有效遏制，正义才能得以伸张。作为企业，要通过多种途径深入开展企业理念宣贯活动，突出诚信观、廉洁观教育，在企业形成学先进、倡廉洁的良好氛围，使廉洁文化成为优秀企业文化的重要组成部分。根据不同时期员工的思想实际，确定主题，认真组织，扎实开展，确保成效。

　　宣誓、承诺与塑造。“廉政宣誓”类似于政治宣誓。党员干部面对党旗、国旗，庄严宣誓：效忠宪法、法律和党章，忠于党、忠于国家和人民，勤奋工作，清政廉洁，自觉接受群众的监督，当好公仆等。这是一种政治承诺，誓词是对宣誓人的一种政治约束。在举行入党宣誓和重温入党誓词时可以和廉洁宣誓一起，形成“双宣誓”。并向群众公开作出承诺：要做哪些事，不做哪些事。领导干部公开廉洁承诺要注重承诺内容的可操作性，更要以实际行动去实践所承诺的内容。党员干部是先进分子的代表。要按照党员干部的条件和“觉悟高于群众、技能高于群众、业绩高于群众”来设计党员干部的形象标准，并通过长期的修炼，使党员干部做到平时看得出、工作叫得响、形象立得住，有很强的感染力、号召力和亲和力。

　　二、在行为规范上 “固化于制”，全面具体、有效的约束和规范企业员工的行为

　　在企业廉洁文化制度的层面上，主要包括企业管理的规章制度和党员干部的行为规范等。在内容上突出全面具体，在方法上体现有效约束，目的就是规范企业经营管理和企业员工的行为。固化于制就是要让无形的廉洁理念固化为有形的廉洁制度。具体方法：

　　总纳分管。把企业廉洁文化建设纳入企业总体规划，作为企业管理、企业党建的重要组成部分和一项经常性的工作，摆上重要议事日程。一是把廉洁文化建设作为企业的重要任务，融入到经营管理、 思想政治工作、精神文明建设和构建和谐企业的总体规划之中，制定出实施纲要和工作方案，做到职责明确、责任到人。二是理顺领导体制和工作机制。实行党委领导、党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，宣传文化等部门配合的领导体制和工作机制。三是整合力量。适应廉洁文化建设的不同途径，协调配置必要的力量和资源，在人员投入和硬件设施上提供必要的保障，并积极调动群众参与廉洁文化建设的自觉性和积极性。廉洁文化建设要突出企业特色和部门特点，各有各的重点、亮点，增强廉洁文化的影响力、吸引力和渗透力。

　　“三公”、“两批”、“一谈话”。“三公”为公平、公正、公开。公平就是无论是干部还是普通党员，一律用相同的制度，公平的接受监督和管理。公正就要是切合企业实际，按照党的反腐倡廉方针设计和制定的一整套廉政建设标准体系文件，并通过一定的程序加以固定，坚决贯彻落实，并随着形势的发展变化及时修订、补充。公开就是界定清楚的事项，公开明确责任部门、责任人、时间、形式、程序等，努力做到上级规定公开的内容和应该公开的内容，全面、真实、准确、及时公开，并不断向基层、班组公开延伸。“两批”为开展批评和自我批评。利用党内民主生活会的形式，大家互相帮助与提高。开展批评与自我批评也不一定要等到民主生活会，党员干部们对日常的反省、相互之间及时的提醒与批评，比民主生活会的批评与帮助更为重要。“一谈话”指在对党员干部考核后发现党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党的组织部门或纪检部门按照干部管理权限对其进行诫勉谈话。

　　激浊扬清。廉洁文化的重要性，突出体现在它与消极、腐败文化的直接对抗、此消彼长上。在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下，西方文化中某些腐朽颓废的思想观念、价值观念，传统文化中的“家长制”、“官本位”、“人身依附”等文化糟粕，市场经济中的竞争、交换、求利等文化理念的负面影响，都容易腐蚀人们的思想和意志，滋长消极、腐败文化。因此，在廉洁文化建设中，必须强化阵地意识和反击意识，切实做到以正压邪、激浊扬清。

　　三、加强宣传力度，“外化于形”，在物质形态文化上，要丰富内涵、创新拓展，营造廉洁文化建设的良好氛围

　　廉洁文化是企业员工的群众文化，要结合企业效能监察、厂务公开、企业文化建设等手段，以“工程优质、干部优秀、党员先锋”创建“红旗项目部”活动为主要内容，把廉洁文化进项目、进工区、进班组。使广大党员和员工受到廉洁文化的陶冶，营造良好的廉洁氛围，具体做法如下：

　　创新活动形式。如设立一些“角”如“反省角”——党员干部要严于律己，一日三省，经常扪心自问：今天我工作努力了吗？我尽职尽责了吗？我廉洁了吗？我的言行举止得当吗？不间断地、经常性地坚持内省修炼，自觉筑起拒腐防变的思想道德防线，解决“不想腐”的问题。“追求角”——学廉洁文、读廉洁书，学习有关廉洁建设的文件，开展读书心得交流，让自己的灵魂受到洗礼，达到“不愿腐”的目的。“警示角”——组织学习廉洁建设的法律法规、制度条文等，腐败的典型案例，结合实际讨论，起到警示教育，达到“不敢腐”的目的。“亲情角”——把廉洁宣传进入家庭，发挥亲情感染作用，使每一个党员干部为了家庭、亲人和自己的幸福，自觉做到远离腐败，不给老人、妻子、儿女和自己留下遗憾，在心里提醒自己“不能腐”。

　　营造廉洁环境。在施工区、生活区悬挂廉洁标语及旗子，悬挂廉洁理念、格言、警句；在办公区配备廉洁挂历、廉洁铭镜、廉洁书签、廉洁镇纸等。有效利用时间、空间和场所，营造廉洁建设的良好氛围。当我们置身于一定环境的时候，就会自觉不自觉地被周围的环境所感染和熏陶，受到深刻的教育。

　　开展廉洁活动。组织开展多种多样的廉洁文化活动，寓教于理、寓教于乐、寓教于有益的文化活动，以丰富多彩的方式，宣传反腐倡廉的指导思想、基本原则、方针政策；宣传党纪政纪和法律法规；大力宣传先进模范人物和先进事迹，进一步提高员工的思想道德水平。

　　企业廉洁文化建设是推进有中国特色社会主义事业和建设全面小康社会的重要内容，是促进企业全面发展、实现和谐社会目标的有效手段，是深入开展反腐倡廉工作的内在要求。我们要全员参与、齐抓共管，结合本单位实际量力而行，不贪大求全，通过各种文化教育活动，增强企业员工“廉洁文化建设人人有责”的意识，在企业内部营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的廉洁文化良好氛围。

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