2022年4月5日是清明节，如果在清明节当天加班，员工可以获得三倍工资。放假的其余两天加班只有两倍工资。

　　根据规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当天放假一天，可以与周末进行调休。因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。

　　2022清明节三倍工资是一天还是三天

　　2022清明节三倍工资只有一天，也就是4月5日。

　　根据法律法规，清明节是中国的法定节日。这个节日有一天的休息时间，周末可以调整。因此，单位在清明节安排加班时，应向劳动者支付不低于每日工资三倍的加班天数，且不得以补休代替。清明节那天，有三倍的工资。因此，清明节一天的工资只有三倍。

　　一般来说，虽然清明节是三天假期，但实际上只有一天是工资的三倍，因为实际上，法定假日只有一天，其余的是周末。一些企业规定，如果他们加班，假期的剩余两天仅为工资的两倍。因此，我们应该看到各单位的具体公告，提前做好出行安排和准备，过一个快乐的节日。

　　2022年清明节加班工资的计算方法

　　1.休息日加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）8（小时）×2×加班

　　2.法定节假日加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）8（小时）×3×加班。

　　因此，在清明节假期，4月5日（法定节假日）加班工资按日均工资或小时工资的300%另行发放；4月3日和4日（这两天是公众假期），加班工资按平均日工资或小时工资的200%分别支付。

　　值得注意的是，加班工资计算的工资基数不得低于员工所在岗位的工资。低于原工资的，按照最新最低工资标准执行。

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