我们都知道，最低工资标准每两年至少调整一次。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。那么最新上海市最低工资标准是多少?

　　上海月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：

　　（一）延长工作时间的工资。

　　（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有害等特殊工作环境下的岗位津贴。

　　（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。

　　（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

　　二、小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

　　三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　最低工资标准上调有什么好处?

　　1、工资增长，有些人每个月拿的工资就是最低工作标准，那么这个标准上涨之后这些人工资也涨了。

　　2、为企业留住人，最低工资太低不利于留住打工者，最低工资上涨，或许可以留住他们。

　　3、各类社保待遇标准上调，比如养老金、生育津贴、失业金等都是根据大家的最低工资标准来计算的。

　　4、职工发生工伤、与企业发生劳动纠纷申请劳动仲裁时，最低工资标准的上调也将影响赔付金额。

　　5、优胜劣汰，最低工资上调对于企业是一种压力，有利于企业的优胜劣汰，向高质量发展。

　　由于各地关于最低工资标准的标准和适用范围以及其他相关法规都会有所差异，劳动者如果想要了解当地的最低工资标准可以通过当地人社局的官网或者官网微信公众号搜索了解。

　　以上就是全部内容，希望对您有帮助，具体标准您可以查询当地官网或关注，我们会实时关注各地人社局动态，为您分享最新官网动态，欢迎关注了解更多社保专业咨询!

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