8月1日，铁骑力士将迎来30周岁生日。

中国人讲，三十而立。

意思是说，人到了30岁，应该拥有完全独立的生活、人格和事业。

人生如此，企业亦然。

30岁的铁骑力士，在中国的整个农牧食品业中，早已展露峥嵘气象。

30年，铁骑力士一步步“生长”成一家充满创新魅力的企业。

30年，对于整个社会而言，铁骑力士作为一家企业又究竟带来了什么？

创造了一个产业奇迹

奇迹体现为发展速度的快速

从3.5万元起家，到年营收100多亿元，增长了数十万倍，业务范围涵盖饲料、牧业、食品、生物工程等产业，遍及20余个省市。

奇迹体现为发展质量的高度

传统农牧业与现代农牧业的分野，核心在于科技。

作为一家民营企业，却从一诞生开始，就高度重视科技创新，坚持创新赋能。

1997年，公司就组建了以技术带头人冯光德名字命名的科研技术中心－冯光德实验室，时至今日，冯光德实验室已成为国家认定企业技术中心。

30年中，公司在科技创新领域大手笔投入，孜孜不倦地用科技的力量推动企业发展，吸纳全世界最新的科技成果。

企业R&D(科学研究与试验发展)一直处于全行业领先水平，这种高低之间，凸显了企业的发展质量。

30年来，科技创新不仅成为企业发展壮大的动力，也在一定程度上定格了企业的形象，让企业始终与时代同行，并无惧于行业的起伏，提供了强大的“底气”。

开创了一种全新的方式

过往的30年，是中国高速发展的30年，全国的经济总量从2万多亿增长至110多万亿元，年均增速接近两位数。

在这些耀眼的抽象数字背后，是层出不穷的产业奇观；在狂飙突进的声浪中，野蛮生长时有发生……

相比之下，铁骑力士没有跟风，而是沉心于“谷性生长”：

一方面安心“树谷”：30年来，心无旁骛、爱农成瘾，长期专注于大农业和现代食品领域，不越雷池半步，产饲料、搞养殖、做食品，呈现出一种罕见的静气。

一方面虚化“若谷”：持续不断向国际最前沿的企业学习吸收最先进的理念、技术和管理，为农业和食品这个古老产业注入年轻力量。

一方面全力“造谷”：通过打造“优食谷”，以“谷”为平台，整合产业资源，构建产业生态圈，延伸了食品产业链，产生了聚合效应。

优食谷入驻企业快速发展，以德阳四川赵君记食品有限公司为例，短短两三年，营收从2000万到2个亿，实现了10倍增长。

以绿溪优食谷为样板，公司还在黑龙江青冈、云南威信、贵州铜仁、江西丰城、四川凉山等地布局生态优食谷，助推当地老百姓创业增收，助推中小企业进行跨越式发展。

顺应了一种商业向善的潮流

企业的天性是逐利，没有利润就没有企业。

铁骑力士不同之处在于：

始终胸怀“国之大者”，在社会利益与经济利益之间找寻一个共赢点，把履行社会责任放置在一个非常高的位置，积极参与脱贫攻坚、乡村振兴等方面，与国家同进步、共成长，使自己成为一个真正“社会企业”。

2015年脱贫攻坚战打响后，铁骑力士充分发挥产业优势，创新产业扶贫模式，构建产业生态网络，先后在6个省、30多个区县、600余个村镇带动数万户贫困户、10多万名贫困群众实现脱贫。

公司先后深入大凉山、武陵山、武夷山、乌蒙山、大兴安岭南麓等国家贫困山区，有针对性地创造了该区特色的产业扶贫模式，如“1211”模式、喜德模式等，推动了农业生产方式转型升级、真正实现了农民增收、社会增益、企业增效。

铁骑力士的乡村振兴实践还在继续，正如总书记强调：“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。

”

始终坚守“与时俱进”，对先进理念的理念技术保持开放心态，随时学习吸收，进而让整个企业朝气勃勃，而不是暮气沉沉。

2019年，铁骑力士副董事长雷博组建了平均年龄25岁的新兴业务事业部，她带领这群Z时代、Y时代的100%互联网原住民，充当新零售先行军，以“互联网+ 物联网+大数据”思维来改造传统的农牧食品行业，掀起“数字科技+消费”的新潮流，旗下运营的圣迪乐村、鸡仔总动员、美玉子等鸡蛋品牌，都在各自领域取得了高速发展。

今年的4月24日（第七个“中国航天日”），圣迪乐与中国航天基金会正式签约成为“中国航天事业合作伙伴”，使铁骑力士在打造世界一流产品的道路上又迈进了一步。

作为一家农业产业化国家重点龙头企业，铁骑力士对社会环境变化和消费者生活方式变化敏锐感知。

随着国家创新战略的持续推进和消费者数字化生活方式的不断加深，2020年，铁骑力士顺势而行，加速推进数字化转型战略落地，并一次性投入了超亿元，量身定做了基于农业产业特殊属性的533信息化系统。

该项目成功打造了农牧食品数字操作系统，真正实现了用数据说话，让集团进入了数字化发展新阶段，有效地支持企业实现二次增长，提升价值。

站在公司成立30年的历史节点上，新的时代已经扑面而来，铁骑力士，该如何挺立于新的30年？

“立”新的目标。

我们期待的是，铁骑力士一定要成为一个更加强大、更具活力、更加开放的企业，早日走向世界，成为全球化企业。

“立”新的动力。

一家企业要走“长期主义”路线，根本在于创新，而且是持续不断的创新。

这考验的不是爆发力，而是续航力。

新一代的公司管理团队将继续保持老一辈的创业激情和创新的热情，一往无前，创造更大的辉煌。

“立”新的队伍。

任何一个企业的成功，核心是人的成长成功。

在铁骑力士，真正形成了一种尊重人、关爱人、信任人、发展人、成就人、关爱人的文化基因，进而源源不断的吸引新人的加入，素人的成长，展现出一种强大的“和气”。

那挂在每个分公司墙上大大的“人”字更是公司的名片。

30年来，就是这样一群人，全力以赴，干一件事：做中国的铁骑力士、做世界的铁骑力士。

30年，岁月变迁，沧海桑田。

随着新时代到来，铁骑力士作为一家数字+科技的现代农牧食品企业，将紧随时代浪潮，继续蓬勃生长，再次让世人见证铁骑力士的“生长速度”与“奇迹”！

标签：企业产业发展