退休双轨制是指在不同行业、不同企业之间，员工的退休年龄和待遇存在差异。

其危害主要表现在以下几个方面：

加剧社会不公：退休双轨制导致不同行业、不同企业的员工退休年龄和待遇存在巨大差异，这加剧了社会的不公平现象，使得一些劳动者无法享受到应有的社会保障待遇。

增加企业成本：退休双轨制使得一些企业需要为员工提前退休或者延迟退休支付更高的费用，这会增加企业的成本，影响企业的盈利能力和发展。

减少劳动力供给：退休双轨制使得一些企业需要为员工延迟退休支付更高的费用，这会减少这些企业的劳动力供给，影响企业的生产经营和发展。

增加社会不稳定因素：退休双轨制使得一些劳动者无法享受到应有的社会保障待遇，这会增加社会的不稳定因素，可能导致社会矛盾和冲突的加剧。

综上所述，退休双轨制对社会和企业都带来了不良影响，应该加强监管和管理

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