人的性格是不同的，有的人内向，有的人外向，有的人耿直，有的人圆滑等等，不同的性格表现出不同的行为特点。

职场上有这样一种人，见了上级总是点头哈腰，笑脸相迎，时不时地送上溜须拍马的话，用话语恭维、迎合，极力尽曲意讨好之能事，而对待普通同事却是不冷不热。

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人们普遍的心理是愿意接受赞美夸奖，而不是被人贬低嘲讽，而阿谀奉承者，更熟谙其理，为了追捧上级，对上级的评价远远超出了实际状况，之所以这样做，就是为了讨好上级，达到个人背后的目的。

阿谀奉承能否奏效，那就看有没有市场了，如果遇到唯我独尊、自以为是的上级，他们喜欢别人对自己毕恭毕敬、阿谀奉承，阿谀奉承者就得逞了。

但是，明智的上级则不会中这样的套路。

阿谀奉承之词，绝不是实事求是的，被奉承的人一定要辩证的分析取舍，不能全盘接受，应取其实际，去其虚夸，同时也要对喜欢拍马奉承的下属表示拒绝和否定的态度。

阿谀奉承的人也多是制造事端的人，在交往中与阿谀奉承的人最好保持一定距离，要保持一个清醒的头脑，和他们说话办事要谨慎，话到嘴边留半句，不可全抛一片心。

良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。

作为明智的上级要少听吹捧奉承之词，多听真话谏言之语，对阿谀奉承之人保持足够的警觉，让他们在职场上失去钻营的机会。

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