“一周四天工作制”已经不是什么新鲜的概念了，相信大家也多少有耳闻。

虽然并没有广泛地被各国政府官方确认，但是很多公司都已经独立实行过，并且似乎效果还不错。

比如之前微软就曾在日本试行4天工作制，周五带薪休假，结果员工的工作效率暴增40%，公司的用电成本还降低了23％。

新冠疫情以来，全球更有很多大公司都加入了这一行列。

这次，终于，有一个国家要官方实行四天工作制了，这个国家就是西班牙。

一提到西班牙，很多人对板鸭人的印象都是“懒惰”，“效率低”，“午睡神圣不可侵犯”之类，但其实据最新统计数据显示，约有60%的板鸭人从不午睡，只有18%的人有时会在中午打个盹。

午睡只是传统，现代生活的步伐还是要跟上：打工还是要打工的。

不仅如此，以“悠闲”著称的西班牙人的工作时间甚至比任何一个欧洲国家都要长。

西班牙人每年工作时间超过1,691小时，英国人约为1,674小时，德国为1,371小时。

但是，但是，但是，工作时间长并不代表工作效率高，这也是西班牙政府非常苦恼的一个问题。

很多员工“带薪摸鱼”，拖延时间，就算啥也不干也蹲在办公桌前，以体现自己工作努力，对公司忠诚，使得很多西班牙企业成为了“超时工作”的受害者。

而现在疫情期间，面对漫天漫地的失业和陷入危机的经济，西班牙便想出了这个办法：一周四天工作制。

去年12月，西班牙副首相巴勃罗·伊格莱西亚斯（Pablo Iglesias）证实，政府正在研究，将一周的工作时间减少到32小时，同时不降薪。

政府认为这无疑会带来更多的工作岗位。

提出这一想法的西班牙左翼政党“更多国家”（Más País）的Errejón称，更长的工作时间并不一定意味着会更好地工作。

“西班牙是工人投入工作时间超过欧洲平均水平的国家之一，但我们不是生产力最高的国家之一。

”

在西班牙，少数公司早已经独立采用了四天工作制，根据试行结果来看，减少工作时间可以提高生产率，改善工人的心理健康，甚至应对气候变化。

而在新冠时代，突如其来的疫情完全打破了原有的工作模式，西班牙的经济也正亟待恢复，无疑是适合做出改变的时机。

Errejón认为，“实行一周四天工作制的时机已到”。

虽然具体细节还未公布，但MásPaís提出了一项为期三年的，5000万欧元的计划，将从今秋开始实行。

参加该计划的企业将在不降薪的情况下缩短员工的工作时间，而政府则会填补企业损失的工资成本来降低其风险。

第一年的费用覆盖率为100％，第二年的费用覆盖率降至50％，第三年的费用覆盖率降至33％。

根据MásPaís的预测，将约有200家公司参加该计划，涉及3,000至6,000名员工。

下面是网友评论环节：

“他们的工作时间最长，但这是因为他们实际上并没有工作，他们在欧洲的生产力也最低，他们只是去上班然后坐在那，玩了几个小时的手机却什么也没做。

”

“大多数西班牙人都不想他们的工作日增加到4天！”

“我每周工作4天，不得不说我的生活质量得到了极大的改善。

这是一个很小的变化，可以产生很大的影响。

”

“早该如此，我不知道这些懒惰的西班牙人这么长时间以来每周只工作2到3天是怎么活下来的！”

“关于在西班牙工作的一些事实...人们工作很长时间，因为他们从上午9点开始，然后去吃30分钟的早餐，然后在午餐上花了整整一个小时或更长的时间，并且由于他们非常放松，工作效率降低了。

许多银行工作和政府工作人员的工作时间更少，而在政府工作岗位中，几乎不可能被解雇，因此人们以自己的速度（缓慢）前进。

这在每个地方都不尽相同，但总的来说是这样。

”

标签：工作西班牙工作时间小时