近日吐槽西安工作难找，有粉丝建议我不如去比亚迪干活，能赚钱，还能获得生活体验，为自媒体找到素材和灵感。

　　在西安，比亚迪是个神奇的存在，犹如深圳的富士康。

　　在西安找工作有多难，相信许多人都深有体验。

但不管在何时，西安比亚迪好像永远在招人，甚至在相亲群里都能看到为比亚迪招工的中介，要求也不高，远比那些写字楼要容易进。

　　但也有粉丝留言，劝我不要去，说自己亲戚家的孩子去了两天就不干了，连饭也吃不上。

　　其实，进过工厂的人都可以理解，所谓的吃不上饭并非比亚迪不给吃饭，可能是因为吃饭时间短、排队人多造成的。

以前上中学时，也会因为排队打饭的人太多，有时没吃上饭。

那时只有几百名学生，很难想象几万人的大厂排队吃饭是个什么样的场景。

就像多年前就有个进过比亚迪，但不久就离职的女孩子开玩笑，说在厂里吃饭就和打仗一样。

这个打仗到底是啥意思，我至今未参透。

　　至于为什么比亚迪每天在招人，外人看不明白，进过工厂的人却都懂。

多年前，在惠州、苏州找工作，一时没着落，也进过TCL、以及另一家做电路板的电子厂。

虽然这两家工厂一家名气很大，但在这两家厂，我几乎都是干了不到一个月就跑了。

而我这也算是比较有毅力的了，因为等我在那家电子厂实在待不下去，决定自离时，一起进厂的四五十个人仅剩四五个。

　　在TCL里是身体累，而在那家电子厂更多的是心累。

在TCL里面，我们主要是做电视底座，而我负责的是搬玻璃。

从箱子里拆开，给放到流水线上，每小时要搬几百块。

我那时刚做完阑尾炎手术不到一个月，只要一用力伤口就剧痛，往往一个小时下来浑身酸痛。

　　而我们一直羡慕二楼车间的那帮人，因为他们只需给盖好后盖的电视打螺丝。

但有一次被调到二楼帮助，才发现，他们的工作也不轻松，流水线运行很快，动作也一定要快，稍微慢一点，没打完螺丝的产品就会流入后一个工序，就会被其他人催促，甚至骂骂咧咧。

　　在工厂里，喝水、上厕所都是没有自由的，必须要找个人顶岗，你才可以离开。

　　而在苏州的电子厂，我们的工作是做质检，又叫QC，坐在工作台前检查电路板，虽然不用像在TCL里面一样站着搬玻璃，但这绝对不是一份好工作。

我们每天要做的就是将对一筐又一筐的软电路板、排线进行检查，看有没有翘曲、断线、短路。

检查完后，再交给OQC（抽检）的女孩子。

她们一旦检出不合格产品，我们就会被开罚单。

　　当我们检得太快，就会出现疏漏，被不断罚款。

一旦动作变慢，随之而来的又是老员工们的催促和呵斥。

　　而那些老油条们似乎一直在看我们不顺眼，各种挑刺和为难，想要将自己曾经受到的苦和屈辱加倍施加于他人身上。

在这里，没人会有同情心，当你被老员工和领导们用难听话咒骂时，其他人会纷纷回过头观望，那眼神如同在看戏。

　　每天上下班时，都要站在走廊里，排成长队，等着领导们没完没了的训话。

　　在工厂，手机是没法带进车间的，不然会被开罚单。

在上班的时间里，必须时刻保持在忙碌状态，还要时常上班到大晚上。

进车间时是曙色微露，出厂时则是星月满天，每天忍受生理和心理的双重折磨，

　　于是乎，坚持不了多久，和我一起进厂的一个接一个走掉了。

　　从那以后，我明白了，工厂不是每个人都可以干的，尤其是年轻人，但凡有一点出路，没人愿意进厂。

因为这些地方工资虽然不低，但真的每一分钱都是血汗钱。

除非走投无路，没饭吃，否则谁也不会进厂。

即使身在厂里，也绝对不会将工厂当成安身立命的所在，因为在车间里看不到任何希望，一旦赚到一点生活费，会毫不犹豫地离开。

　　可能也正是因此，有的厂尤其喜欢招中年男女，毕竟这些人上有老下有小，生活压力大，不会轻易离职，只要能挣钱的活都愿意去干。

对于他们而言，能让自己和家人活着最重要，至于是否有前途，那已顾不上考虑，也没权利去叫苦叫累。

　　每天都有人因为受不了压迫而离开，又有人迫于温饱，自投罗网。

于是也就出现了工厂每天都在走人，每天都在招人的奇观。

　　TCL是如此，富士康如此，比亚迪自然也不能例外吧。

　　对于那些宁愿躺平，而不愿意进厂踏踏实实赚钱的“三和大神”们，我也表示理解。

想要靠进厂为资本家打工，过上好日子，娶妻生子，那得有极大的勇气和毅力。

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