昨天写了

【如何和他人闲聊？】

今天续篇。

首先，普通职工和领导闲聊的机会不多，因为领导忙，要上下协调，考虑部门的发展，成员的发展，又要争取资金支持等，考虑的事情比较多。

所以和领导的闲聊大都是在偶遇时打招呼，汇报工作时多聊几句，有事时找领导商谈而已，等等。

其实这些零碎机会也足够了，一线职工还是要着重专业发展的。

有些人有向上发展的雄心，自然而然的需要和各类领导打交道。

和领导聊的内容也颇广泛，如讨论国家、单位大事、政治事等。

想要和领导走的更近，就要考虑到领导的个人喜好。

a.为什么要聊？

，值得我们学习。

我们可以在聊天中增长自己的人生智慧。

在现在的民主社会，信息、人脉，领导拥有的一般都比较多。

当然在这个讲究资源对等交换的时代，我们和领导之间也是平常交往，不要特意对领导有所指望，希望领导对我们会有特别的照顾或者帮助。

领导能给我们需要的信息，或者给予指点也就足够了。

有的领导或许和你比较投缘，在个人遇到困难时，会伸出援手，那我们就要衷心感谢了。

b.利用零碎的时间去聊。

和领导聊起来不那么容易，由于领导的地位，一般常身居办公室，我们也不可能像和普通人聊天那样和他们随意的嬉笑。

只有和对方有了一定的交情，社交谈话的范围才可能更广。

我们可以在工作环境之中谈工作的事，私下里就可以随意的谈论一些话题。

比如了解领导的爱好，如你们碰巧一致，彼此聊的热情就会更大。

向领导讨教自己工作中的疑惑、疑难问题。

另外，因工作而产生的人际关系纷争，都可以和领导在一起讨论。

一次，小飞和一位主管将心中的一个困惑闲聊了起来。

事情这样，小飞和一个刚退休的职工A关系比较好，他退休前在部门编了一本书，得到一定的报酬。

退休后继任领导重新主编了这本书，A不再是编者，就不可能再得到利润。

虽然整件事情和小飞并没有太大的关系，也非小非可以主导的，但小飞觉得还是有点不好意思，不知该和A说些什么。

主管处理问题颇为果断。

一说这事，主管马上就明白了，说道，他既然已经退休了，还能想什么呢？这些顾虑都是不必要的。

一语惊醒梦中人。

有些事情领导看得很清楚。

此时说的话虽然有些残酷，但对于每个人来讲都是在其位，谋其政。

不在其位，就不要有过多的奢求了。

一般来讲，由于领导在专业和人际关系上的经历和历练，对于很多问题与事情，都要看得更清楚，掌握的更全面。

因而，有意的向他们请教一些问题，有利于我们认清事情。

因此，不管是和陌生人，朋友，还是领导之间的，偶尔的闲聊，都有助于我们的成长，或者有助于我们获得一些信息。

对于我们来讲，要学会去和别人聊天，不仅是聊些大事，也聊一些生活中的事情。

既然和不同的人聊天，获得的信息是不一样的，我们要学会和我们遇到的每一个人交流。

我们在交流中得到信息，了解事实。

不管有没有获得我们心目中期待的结果，有没有特别的收获，对于我们来讲，都可以不断的总结经验，成长自己。

我们常说活在当下，活在当下不仅仅是好好的过好自己现在的生活，也适合我们遇到的每个身边的人，有一份妥善的关系。

我们说享受生活，也享受一下当下的一种闲适的聊天。

生活不必一直处于紧张之中，也不必一直担着揣摩人的心思。

因而，闲聊就是闲聊，让你的闲暇时光多些色彩或趣味。

标签：领导