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如果一份工作，学历不限、经验不限、包吃包住，工作还“超轻松”，

同时，还拥有可以随意把女乘客拖拽到衣不蔽体的执法权，

你会去应聘吗？

可能很多人会说，

别扯淡了，哪有这样的工作？

可是，新闻告诉我们，西安地铁保安，就是这样一份工作。

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西安地铁事件的经过，相信大家已经从各个渠道了解到了。

现在，问题的核心就是，事件中，保安究竟有没有执法权？

首先，把人强行带离车厢，算不算执法?

答案是，肯定算。

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百度百科显示：

强行带离现场，是指公安机关为了维护社会治安秩序和社会稳定，在对引发突发性事件、严重危害社会治安秩序的行为人进行劝离无效后所采取的，强行带离的行政强制措施。

这句话的信息量非常大、也非常关键：

首先，强制带离是一种行政强制措施；

其次，这种强制措施要在突发事件或严重危害社会治安秩序时采取；

第三，这种强制措施要由公安机关采取。

所以，西安地铁事件中，毫无疑问的是：

保安没有执法权，没有权力将乘客强行带离现场。

也许，有很多人会说，现场女乘客打电话声音很大，属于不文明行为，影响了其他乘客。

我们姑且认同这一说法。

那么，问题就来了：是不是对于不文明、不道德的行为，我们任何人都可以按照自己的判断对其执法？

，一个中年男子指挥保安：”把她抓起来！”？？？

如果可以这样干的话，

那么，对于随地吐痰的人，是不是可以把他绑到树上抽鞭子？

对于闯红灯的人，是不是可以直接一脚油门撞过去？

对于男女关系中出轨的人，是不是可以发动亲戚朋友把ta抓起来沉到水塘里？

罗翔老师说过，法律是最低的道德底线。

生活中，我们难免遇到不遵守公德、但是没有触犯法律的人，是不是人人可以对其施以私刑？

这样干，可能会很爽。

但是，违法。

那么，只要从事保安、物业等服务工作，是不是就等于同时拥有了执法权力？

答案显然也是否定的。

那遇到在地铁不文明的乘客，该怎么办？

根据《西安市城市轨道交通条例》（这是西安市人大及其常委会制定的地方性法规），里面明确了对于妨碍他人乘车扰乱乘车秩序的行为，城市交通管理机构可以实施罚款的处罚措施。

因此。

地铁管理机构可以、也仅可以在这个法律法规的规定下采取罚款的处罚措施，对于其他的行政处罚措施，没有权力来进行。

如果，乘客违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，甚至是涉嫌在地铁车厢犯罪的，都应当交由公安机关来处理，地铁方面没有相应的执法权。

说到这里，我不禁想到：

如果地铁里出现的，不是一个大声打电话的不文明的女乘客，而是一个持刀抢劫的彪形大汉，地铁保安还会勇敢的冲上去，代替警察执法吗？

答案，恐怕只有那个拖拽女乘客的保安小哥自己知道。

归根结底，这个社会秩序的维护，要靠规则，而不是要靠谁力气更大，手段更狠。

所以，让道德的归道德，让法律的归法律，才是一个文明社会该有的样子。

标签：地铁可以保安