3月6日，重庆一公司为庆祝妇女节，给出女性员工福利，从3月8日到3月13日休假6天，在网络引发热议，有网友调侃：“怎么让我的老板无意中看到”。

潇湘晨报（报料微信：xxcbbaoliao）记者核实到，发出这一通知的为一家名为重庆淑芬餐饮管理有限公司的单位，该公司人力资源部门的张先生回应这一消息属实，包括总部及9家直营店约200余名女性员工能够享受到这项员工福利，并且是“带薪休假”。

3月6日，一张“重庆一公司在三八妇女节为女职工连放6天假”的通知图片在网络热传。

该通知中写道，“根据公司相关员工福利政策，结合公司‘宠爱女性’的使命及文化，……安排如下：全体女职工：2022年3月8号——2022年3月13日共六天。

”

“请各部门负责人提前安排好工作，再次祝全体女神们节日快乐，愿你们每一天被幸福包围、被快乐宠爱。

”

潇湘晨报记者核实到，发出这一通知的是一家名为重庆淑芬餐饮管理有限公司的单位，该公司一名员工表示，“开始通过小道消息得知这个事情，后来没想到是真的”。

潇湘晨报记者联系到该公司人力资源部门的工作人员张先生。

张先生称，该公司一直秉持着“宠爱女性”的公司文化，经常会有员工福利，“但像6天假这么大的福利”是前所未有的。

公司老板从3月初筹划这一项员工福利，直到3月5日内部通知这一消息，再到6日贴出公告确认。

一经公开。

张先生介绍，此次员工福利共惠及总部及9家直营店，约200余女性员工。

同时，总部呼吁各授权店执行该员工福利。

张先生回应女员工带薪休假6天，公告上是8日到13日。

但在实际执行中，具体休假日是灵活且人性化的，可根据员工意愿进行相应的调整，“总的天数是6天”。

根据各部门主管的灵活人员安排和调度，该项福利活动不会影响公司的正常营业。

潇湘晨报记者注意到，此次员工福利主要惠及女性员工，男性员工对此次福利持怎样的意见呢？张先生称，重庆淑芬餐饮管理有限公司男女员工比例接近1:1。

此次活动中，男性员工方面的意见比较平和，“没有火药味”。

很多网友在看到这则通知后表示“这是别人家的公司”，“这家公司还招人吗”，“怎么让我的老板无意中看到”，也有网友质疑，“应该是放假之后再回来调休补上”。

对此，张先生回应，“休假就是休假”，不存在网友质疑的“（女员工的）工作放假回来做”的情况。

同时，该公司的招聘工作正常，不同岗位的入职条件不同，属于正常公司的架构。

针对网友表示“想要入职该公司”的想法，张先生回应，目前公司正常招人，但如果进公司的初衷是“想放假”这一想法的话，不太成熟。

潇湘晨报记者 曹伟 实习生 吴梦雨

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标签：员工公司