评选投票 具有资源成本控制意识
作者:admin 发布时间:2023-11-22 10:41:56 分类:生活 浏览:130
不知不觉,已经十二月中旬了。
年底很多单位和企业都会需要举办一些员工评选活动,来鼓励表现优秀的个人或先进团队。
想通过举办优秀员工的方法加强企业文化建设,树立典型,表彰先进,弘扬和激励公司员工敬业奉献的工作热情,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,
同时培养优秀人才,提高工作效率,激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性。
那么企业要如何举办优秀员工投票评选活动呢?我们一起来看看吧!
1、征集候选人
征集候选人资料确定好候选人之后,对员工的资料、事迹进行整理,包括业绩、工作表现、所获领导评价、其他员工评价等,员工的照片可以是工作中的照片也可以是正装照片。
统一发送到HR邮箱或者使用微信投票平台发起征集,让员工自己上传评选资料。
征集候选人的时候要结合平时表现,以及其他员工的反馈,确定候选人之后,对员工进行公示。
2、选好靠谱的微信投票平台
选择微信投票平台对于微信投票活动,平台的选择也是很重要的。
第三方投票平台需要功能齐全,满足投票活动的功能需求。
系统稳定、安全、防刷票,保证投票评选活动可以正常顺利地进行。
要有健全的客服体系,在活动中的突发状况能够及时地进行处理。
(微信投票平台)
3、编辑投票活动
如果你不会设计模板,就在投票系统后台选择一个合适的模板,设置好投票评选活动的基本信息投票规则就行。
(微信投票平台)
可以根据自己的活动情况,对投票活动页面进行个性化设计。
4、分享进行投票评选
设置完成,即可分享到朋友群进行投票拉票,支持海报分享、链接分享、二维码分享,还可以嵌入到公众号。
通过推文分享。
微信投票平台:龙艺秀
推荐使用靠谱投票小程序,免费创建投票活动,快速生成投票活动页面,海量模板,集群服务器稳定流畅:★活动类型丰富,投票类型多样,功能全面,操作简单★安全防刷,精美模板★强大的活动营销力!
公司优秀员工评选标准
一、优秀员工通用评选标准:
优秀员工通用评选标准适用于所有类别的优秀员工评选。
1、价值认同:认同公司企业文化、价值观和经营理念,对企业高度忠诚;
2、品德素养:举止文明,品德端正,待人礼貌,说话和气,遵纪守法,无违反国家法律法规,尊重上司和同事;
3、个人纪律:遵守和执行公司各项规章制度、厂纪厂规;
4、工作能力:胜任本职工作,有较强的工作能力,能独立处理和解决工作中的疑难问题,工作业绩突出;
5、创新精神:能够不断提出改善方案、新思路、新方法并运用到工作中,以提高工作效率或提升产品品质(有真实案例);
6、工作态度:态度端正,工作积极主动,能主动承担工作任务;
7、责任感敬业精神:岗敬业,工作认真负责,积极主动,尽职尽责,具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,并敢于承担责任,能够按时保质保量地完成领导交办的各项任务;
8、奉献精神:不计个人得失,把公司利益放在第一位,爱护公司财产;
9、团队合作:具备良好的团队合作精神,顾大局,能够团结公司其他成员,与公司各员工融洽相处,团结协作,主动支持和配合相关部门工作,能配合同事完成各项工作任务,同事认同度高;
10、自我检讨:善于对自己的工作进行总结检讨,不推卸责任;
11、人际沟通:善于与同事坦诚沟通,在公司中建立良好的人际关系,但又坚持原则;
执行力:服从工作安排,能够出色地完成上级交办的各项任务,并能够主动汇报工作与承担工作;
12、成本意识,主动带头节约公司资源;
13、学习意识:善于学习,不断提高自我综合水平和能力,有积极的学习心态,积极参加公司的各类培训;
14、安全意识:遵守公司安全生产规章,全年安全事故为零,无重大品质事故;
二、优秀员工专项评选标准:
优秀员工专项评选标准适用于特定类别的优秀员工评选。
1、优秀新员工评选标准:
(1)在短时间内能适应工作岗位,态度积极主动;
(2)在短时间内能熟悉部门工作及相关流程,并出色完成各项工作任务;
(3)工作中能献计献策,为公司的日常管理、业务开展做出积极贡献;
(4)良好的团队合作精神,与公司各员工融洽相处,得到各员工的认同;
2、优秀管理人员评选标准:
(1)所带领的部门和团队业绩突出,绩效考核优秀;
(2)所带领的部门和团队协作能力强,出现问题都能以积极负责的方式处理,并能克服困难完成任务;
(3)所带领的部门和团队有较高的凝聚力和集体荣誉感;
(4)能对所带领的部门和团队进行有效的沟通、平衡、协调和管控;
(5)能适当地进行授权,培养接班人,有效提升团队成员综合素质;
(6)管理方法和管理理念得到部门和团队成员的认可和好评;
3、特别贡献奖评选标准:
(1)工作有创新(知识创新、技术创新、管理创新、方法创新)或有示范性,且已应用并有量化效果;
(2)对公司的管理提升、社会效应、品牌形象有重大贡献,可考证或可量化;
(3)为公司创造一定的经济收益,或者工作有突破性进展,有具体案例可查或可量化;
(4)承担巨大风险,挽救公司财产者,有具体案例可查;
(5)合理化建议在应用中取得巨大效果,可量化;
(6)为公司发展做出重大贡献的,有具体案例或证据可查
- 上一篇:金缕衣的意思 唐.杜牧〈杜秋娘〉诗
- 下一篇:葡萄酒情人节 那便如在对的时间
相关推荐
- 辣笔小球 后者自称是集体育用品
- 视觉暂留时间 由心理因素引起的错觉
- 资源枯竭型城市名单 国家安排得明明白白的
- 身上起红疙瘩 排除过敏因素
- 财政总收入 国家财政收入减少
- 轮滑少女 能受到大家的广泛关注
- 美军单兵装备 可以加装各种附件
- 赫本图片 赫本”的美开始席卷全球
- 琅琊榜之风起长林结局 记住缺片时尚网
- 济济一堂的意思,拼音 许多专家学者济济一堂
- 谭维维张博 而且两人是互相奔赴
- 连山易 文物专家得知后
- 中国版马歇尔计划 马歇尔计划之所以成功
- 补办档案 对于职称申报
- 古代人来月经怎么办 笑谈古往为您带来
- 讲普通话 更应该好好说
- word如何转pdf 嗨格式PDF在线工具
- 贝雷帽 出于各方面的需要
- 赞比亚首都 赞比亚北靠刚果(金)
- 购买沙发 买了一个超大的沙发
- 血粘稠 有碍水的吸收
- 被嫌弃的松子 就是关于饶恕
- 道宣律师 竞采大众之文
- 赤峰车管所 恢复南山车管所
- 讨贼檄文 陈琳还不止写了檄文
- 触手可及的幸福 让人有些意外
- 襄阳市樊城区 1975年3月出生
- 这工作月薪10万元人们不敢干 坟地长期守墓人
- 可穿戴 从描述的感觉来看
- 超级课程表 却在不久后惨遭雪藏
- 最新推荐
-