去年公务员国考中的邮政管理局提供的岗位火到出圈，在当时可谓人尽皆知。

虽然工作地点在西藏阿里，而且该职位只招一名考生，但前前后后共有两万名考生报名。

此岗位也因此这次超高的热度获得了广泛知名度，刷新了国考有史以来的最大竞争比例。

曾经很少被提及的邮政管理局又再次出现在大众视野里，或许该岗位也能成为未来的一股热潮。

一、邮政管理局的工作情况

这里的邮政并不是人们主观意识里的邮局，将二者弄混的人比比皆是，这才导致该岗位的热度迟迟难以提高。

前者是行政管理部门，是归交通运输部管理的行政机关单位，员工都是直接为国家工作的，内部员工都带有公务员编制。

而邮局是邮政管理下的一个中小型分支，其性质顶多属于公有制企业，个别员工可能会带有编制，二者差别还是很明显的。

邮局负责的业务主要是运输各种各样的信件或快递等，而邮政管理局却不仅次于此。

该部门的工作内容很有深度，要最大程度的贯彻落实国家发布的关于邮政业管理的政策，同时也是相关法律法规的执行者。

而且该部门还具备监督和协调作用，使各地区的邮政市场得以稳定运行。

当然作为比较典型的行政部门，很多常见的权利和义务也是必不可少的内容。

二、邮政管理局招录情况

报考该岗位的困难程度其实全在一念之间，不过去年确确实实发生的高热度报考和激烈竞争，让人们意识到这个不被重视的岗位变得越来越抢手了。

该职位虽然位于偏远落后的西藏阿里，若不是地理位置因素的缺陷，报名人数恐怕会更多。

该岗位是为数不多的不限专业、政治面貌和户籍的工作，而且也是唯一一个在省直属行政机关中的“三不限”职位。

也不强制性要求学生具备基层工作经验和年限，对考生只有本科学历以上这一个简单要求。

不过西藏阿里的海拔很高，经济落后意味着生活条件就会比较艰苦，所以很多学生刚到那里时很难适应，离职率就会比较高。

不过此前该岗位并没有这么受欢迎，只是因为“三不限”条件非常诱人，而且年龄只要求在35周岁以下即可，所以有想法想尝试的学生就比较多。

部分岗位放开了报名条件后，可报考的学生自然就多了，不过平常竞争绝对没有像去年这么激烈。

去年邮政管理局共招106人，虽然参与招聘的岗位数量很多，但是几乎绝大多数的岗位招的人数都是只有一人。

不过除了去年火热的职位最高的工作竞争比较激烈，其他的其实就属于正常情况。

而且正常情况下，阿里的分数线并不算太高。

三、邮政管理局的待遇

邮政管理局属于中规中矩的行政管理部门，其实和国考中其他相同性质的单位类似，薪资待遇和发展前景都令人比较满意。

而且很多方面和公务员类似，工资都是定点定时发放，不会出现拖着不发或轧工资的情况。

不过在邮政管理局的基层岗位上工作，晋升空间就比较有限，而且升职速度非常缓慢。

更何况还是在西藏阿里这种比较落后地区工作，单位整体的级别就不高，顶多属于副县级编制。

阿里的平均海拔是西藏中最高的，而且与其他城市距离较远，工作人员的生活极其不便利，而地理环境的弊端恰好是阻碍学生报考的最大因素之一。

正因为是条件艰苦，所以给员工发放的各项补贴就比较全面，金额也比较高。

不过不同单位和不同编制之间的待遇和薪资也会有所差异，需要根据具体的情况分析。

总结：

阿里的员工若想再往上晋升难度很高，努力在机制面前一文不值，机遇和个人能力二者缺一不可。

邮政管理局是非常典型的铁饭碗，工作薪资并不高，但福利和待遇弥补了工资低的短板。

工作人员的生活比较轻松自由，这份舒适的工作远离职场纷争和权利争夺，其实也是不失为一种很好的选择。

不过阿里工作地区比较偏远，很多学生难以适应，所以在报考前一定要谨慎考虑。

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