最近几天里京东员工被毕业的报道引爆互联网行业，很多员工被开除了还把裁人美化成毕业。

紧跟京东的步伐，腾讯也开始了裁员的毕业典礼。

而据阿里员工透露，阿里也开始约谈员工准备开始裁员，那么2022年互联网大厂为什么开始集中裁员了呢？

其实月有阴晴圆缺，天下没有不散的宴席。

一个公司企业的发展不可能总是一路增长，起起落落才是常态，在过去十年的互联网行业来说是强势的，现在迎来弱势期也无可厚非。

2022年互联网大厂集中裁员，本质是增长乏力，业务模式出现瓶颈那么自然会舍弃掉一些业务。

另外在十几年互联网的发展中，流量红利正在逐渐消失。

一类新服务出来，短期内流量可以狂飙猛进大幅增长，那么就带来了大量的市场和利润，但是面对现在已经被开发完全的环境，新服务的开发已经逐渐为零。

之前京东的裁员，不少人就拿出了刘强东以前的发言作对比，以前的刘强东说自己不想开除兄弟，那是因为当初乐观的判断京东未来还有10到20倍的增长空间，然后才得出京东永远不会开除任何一个兄弟的结论。

但是现在形势却截然相反，如果京东未来还能快速增长，那么自然不用裁员。

有一种未被证实的说法，是各家互联网大厂目前都在提高外包人员的占比。

，现在连很多基础的研发、运营都外包了，这也是很多互联网外包公司越来越多的原因，作为这一方面的先驱者华为在这方面已取得了显著的成效。

当然就算互联网大厂裁员，依然是瘦死的骆驼比马大，眼下互联网行业的收入依然甩传统行业好几条街，所以互联网依然是很多从业者眼中的香饽饽。

身在互联网领域的打工人，也不必为此而感到焦虑。

面对现在的形势，互联网人要做的就是不断提升自己的专业水平、解决问题的能力和资源占有率，争取从同类中胜出。

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