从小我们受到的教育都是告诉我们要做一个认真的人，这是没有错的。

但在职场人生中我们却不能 太把它作为教条规范了。

别做太认真的人，“认真”你就输了。

一个认真的失败者

刚进公司的时候，发现有一个看着年纪较大，估计35岁左右的同事，每天都加班到很晚，几乎都是最后一个离开。

我以为他是一个比较牛的人，会是一个什么项目组的领导。

后来项目工作调动，和他在了同一个项目组做事，就对他熟悉了些，原来他已经来公司很多年了，也仅仅是一个最普通的职员。

他是一个做事非常认真的人，非常执着于事情的细节。

每天下班都是自己自愿地加班研究工作中所有不明白的细节。

常常公司组织的下班后聚餐也总是姗姗来迟，有时候几乎都是接近尾声了才来。

我不明白他为什么总是比那些项目领导都要忙？

后来在工作中，发现和他有些难以沟通。

大家讨论的项目方案，他总是会想到很多非常非常细节的东西来加以反驳。

大家协同工作，他总是要求把自己环节的事情做得尽善尽美，导致他的环节做得比较慢从而影响项目整体进度。

又一次公司活动，他又迟迟没来。

大家都打趣地说他真是一个认真的人。

一个项目组的领导接着评价道，他就是这么个人了，做一些事情可以，做人就不行了，平时独来独往的都已经和社会脱节了！

做认真的事，不做认真的人

认认真真地做事情，把事情做好，难道这样也有错吗？

做事认真没有错，但做人就不能太认真，太认真的人就是爱较真的人。

这是个集体协作的社会，我们需要为团队价值考虑，要绝对服从团队的安排。

不能因为自己个人的做事风格习惯耽误影响团队集体的利益。

要清楚团队领导的的阶段目标，要相信公司领导的决策，不要自认为把事情做得更细致就更好。

任何事情都是循序渐进的，不可能一下子就做到完美，而且在这个日新月异的社会，时间就显得尤为重要。

公司领导当前的目标也许就是要求项目的进度，项目最快的提交就比项目的精美更重要，对公司团体的集体利益更好。

做认真的事，不是要对事情的细节做到最好，做到极致。

是要有对事情认真的态度，最应该做的事。

不做认真的人，不是对什么都不上心，做漠不关心的人。

是要有对人对事宽容大度的心态，做一个圆润的人，处理好人与人之间的关系才是真正做好事情的开始。

会做的人不如会说的人

有人说过，能把8分宣传成12分的产品就是比12分宣传成8分的产品更受人欢迎。

是呀，这就是社会的现实，会做事情的人就是没有会说话的人受欢迎。

所以不要再去傻傻抱怨为什么明明是自己更努力，为什么却不如那些善于说话交际的人。

在如今，要知道会说话，会宣传也是一项十分重要的能力。

一个太认真的人也是一个无趣的人，会做的人不如会说的人，不要再始终一个人默默认真地做事情，要学会做一个善于说话的人。

水至清则无鱼，人至察则无徒！古人的智慧经验总结依旧适应当今的社会。

做人不能对别人太严厉，不容忍别人的一点过失。

这样的你不会有真正的朋友，在职场中也是会被团队中的其他人所孤立。

我们可以对于自己的事情严于律己，但我们在与别人打交道的时候就要注意分寸，否则所有人都只会一天一天的远离你。

不论是职场还是生活，其实都一样，别做太认真的人，“认真”你就真的输了!!!

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标签：认真一个项目事情